Отзывы сотрудниковБизнес ИНФО

(я бы не советовала, особенно честным и добросовестным работникам, которые выполняют все поставленные перед ними задачи). Все уже в улучшенном состоянии. Сменить некоторых работников. Меня пригласили пройти "конкурс" на должность офис-менеджер. На конкурс пришло 6 человек, нас завели в комнату и попросили заполнить анкету. Хотя мне уже было понятно, ради кого проводится этот конкурс и кого из пришедших они планируют взять:) девочки не тратьте свое время. Этот явный псевдо конкурс проводится ради конкретного человека.

А теперь переходим к изюминке сего конспекта, выплата заработной платы. Выплаты серые, что относится к волшебно большой части оклада (которая в основном и указывается в вакансиях на различных ресурсах), будьте готовы к тому, что окладная часть будет уменьшаться ежемесячно. Так что на нее можем даже не обращать внимание. Работодатель пообещает вам весьма большой процент от продаж, а вот выплатит он вам его или нет, это уже решать ему (это же будет касаться и окладной части). Будьте очень осторожны, при увольнение требуйте незамедлительного расчёта, в противном случае n-ой части своей зп вы просто не увидите, собственно, как и произошло в моем случае.

Вы будете работать как в колл центре. Особыми удобствами офис не обеспечен, довольно шумное помещение, после выхода с работы вашим любимым занятием станет наслаждение тишиной, вы будете опустошены как морально, так и физически. Про сотрудников не могу сказать ничего плохо, все весьма общительные и дружелюбные, включая начальство (до того момента, как вы решите уволиться, об этом чуть позже). Что касательно обучения, вопрос интересный, особенно для тех, кто не имел раньше дел с продажами, что ж будьте готовы к тому, что вашим обучением никто заниматься не будет, "перед тобой план, будь добр выполни его"(и это с учётом того, что план будет вырастать с космической пропорциональностью), а вот на вопрос "как я должен это сделать. " продуктивного ответа вы не получите.

Сделать электронные пропуски. Все менеджеры сидят плотно. Но за пару дней привыкаешь и даже понимаешь зачет это сделано. Все менеджеры слышат "фишки" друг друга и учатся друг у друга. Итак, работа особо не сложная, но весьма механическая, будьте готовы к тому, что вам придется совершать порядка 120 звонков за 1 день для выполнения нормы.

Хромает реакция обработки задач. Лицемерие, подхалимство, показуха, голые обещания и золотые горы, "идти по головам ради своей выгоды и тепленького местечка" и подгона ввиде хороших клиентов -все это благополучно процветает среди такого "великолепного" коллектива академии. Старички благодаря этому и живут, а новенькие лишь пушечное мясо и откровенно колцентр. Если у вас нет таких качеств, что указал выше, вам нечего ждать. Работникам можно выделить кабинеты по-больше. Чуть увеличить процесс обучения. За это год улучшились рабочие места.

А в "колхозе" ничего не добиться и не заработать. Действительно нужно где-то пройти по головам, лишний раз пожаловаться, чтобы тебе предоставили более реальный возможности для заработка. Если и были какие-то проблемы, то они решались в ближайшее время. Хотелось бы дмс от работы, корпоративный фитнесс. Сайт, на котором порой не все можно найти.

Всегда можно что-то улучшить. Еще к "недостаткам" относят дисциплину, строгость руководителя на собеседовании - так ведь это процветающая компания, а не какая-нибудь "шарашкина контора". Компания отбираем людей которые будут продвигать этот бизнес - с этим помогут и обучат. Вперед - зарабатывай сколько хочешь (в силу своего труда и способностей).

Не увидел отрицательных сторон. Ускорить процесс трудоустройства. Работа для приезжих, тут только такие рады работать, потому что москвичи сразу понимают, что это полная. За спиной на вас нажалуются и заставят писать объяснительную за приход в джинсах, а не в брюках или опоздание на минуту. Рай для приезжих, которых никуда кроме этой не возьмут. И кстати компания нелегально продаёт корочки.