Отзывы сотрудниковOrby

Напеть может и напоют вам, но у учеников тоже стоят планы, которые они должны выполнять, а иначе ждите зарплаты в 3 копейки. Обязанностей много, по зп всё очень запутанно, как в дальнейшем выяснилось, руководство не заинтересованно платить полную зарплату. Директор магазина - полный ноль, может только кляузничать начальству, при этом рыдать, как ее бедную обижают в магазине, обзывают, шантажируют. Письмо по электронке, чтоб наконец то понять, в чем смысл) самое интересное, что такие подлизы и задерживаются в компании, а нормальное руководство ушло, что правильно и сделало. За два года, высшее руководство сменилось несколько раз, и теперь не брезгует угрозами(уходите по хорошему или подведем под статью.

Вы наверное уже поняли почему. Безопытному человеку здесь нечего делать, а человеку с опытом лучше рассматривать как самое последнее из последних мест работы. Если вы - хороший честный человек, то держитесь подальше. Даже если вы будете раньше приходить на работу и всё делать - далеко не факт что вас оценят. Здесь всё зависит от одного человека - руководителя, у которого может быть мания всевластия, и как-то незаметно, чтобы их особо ограничивали и следили за тем, как они ведут свой коллектив. Если вы вообще не умеете шить, то не стоит даже рассматривать данную вакансию.

У них система kpi, за которую отвечает ваше руководство, и проставляет на сколько процентов вы справились со своей работой. Так что, если попадется начальник с бзиком в голове, сами понимаете. 5) отсутствие налаженности в организации в целом. От нормативных документов до производства и взаимоотношений. Некоторых коллег не считают за людей.

Люди есть и отличные, но далеко не все могут отнестись к вам, как к человеку одного общего дела, и просто делают чисто свою работу. Такое хладнокровие и безразличие по отношению к коллегам тормозит процесс и руководство по идее должно это понимать. К тому даже некоторые рядовые сотрудники не могут просто уйти в отпуск, опять же потому что сотрудник определенной специальности может работать один, а замену вряд ли кто найдет. 4) зарплата и всё что с ней связано. Вот и думайте какая у вас будет пенсия и социальные выплаты после такой работы. В трудовом договоре у вас будет оклад 7500(плюс-минус). И по сути, случись что, ваши обещанные и отработанные вами деньги могут и не заплатить.

А они далеко не все хороши. К тому же руководство печется о своих задницах, так что не думайте, что вам здесь уделят время, особенно если вы новичок. И далеко не каждый руководитель смотрит на подчинённых как на команду. Опять же вытекает из предыдущего. Если руководителю всё равно, что происходит в его коллективе, то увы вам придется не сладко.

Так что имейте ввиду, если хотите устроиться сюда: отпуска вы можете не дождаться, или уйдете на 1-2 недели. 2) вытекает из предыдущего. Оно просто не может быть "белым и пушистым", даже элементарно потому что руководитель перенапряжен без отдыха. Так как ваше положение и зарплата зависят именно от начальника.

Если ты переработал в прошлом месяце - не жди доплаты или урезания часов в следующем месяце. В общем, факт часов и те часы,что прописаны в графике - не сходятся. Если хотите профукать свое время,деньги и нервы, то welcome. Недостатки следующие: 1) организационная структура: что мне бросилось в глаза так это то, что многие важные производственные моменты порой возложены на 1 человека. И не дай бог ему заболеть или взять отпуск на несколько дней - всё полетит кувырком. И это касается не только руководства.

Заставили купить безделушки,чтобы хоть что-то было в кассе. Планы выполнить невозможно, каждый месяц получаем по 12 тысяч(вместе с авансом. Работаешь 12часовой рабочий день и если ушел на перерыв более чем на 30 минут, начинается крик "что как долго. Если работаешь один целый день, то покушать нормально не получится вообще - у тебя есть перерыв каждые два часа по 15 минут. За 15 минут только разогреешь или купишь еды, а потом стоишь в двери подсобки и ешь не прожевывая. За 12 тысяч ты и продавец,консультант,кассир,мерчендайзер,кладовщик,уборщик,специалист миниcall-центра(обзвоны).