
Другие названия: Отель Советский , ООО "Отель Советский"
Коллектив в основном классный. Генерального: красивая и умная елена викторовна. С зарплатой проблем нет,всегда вовремя. Питание ,за счет гостиницы,приличное. В компании много положительного.
Задайте вопрос работодателю — мы отправим на модерацию
Только гадости писать и от зависти слюной брызгать. И не надо ля-ля - москва говорит ,гостинице конец ,ресторану конец. Гена, вычисли эту гниду,которая грязюку подняла. Кто там у тебя поднялся на народном гневе. Факты подтасованы, народ заведен.
А откуда ж рояль в кустах оказался. Вдруг честный поставщик,что взятки давал,а потом вдруг в монахи подстригся ,так вовремя инфу подкинул. Друзей цени,а врага надо уметь раскусывать. И уж совсем странно ,прям алкоголичка елена,а так хорошо выглядит. Надо запатентовать изобретение. Ребята,чем писать бред,, глупые,не шарят в бизнесе,,мозги врубите. Человек уже имеет бабла столько чтоб купить гостиницу и ресторан.
Зачем писать,что его все ненавидят. Ну злимся ,так на начальства всегда злятся. Да там пару человек собрались и от всех гадасть написали. За вас и сняли его доподличались. А вот то что хозяива его кинули не думаю что хорошо. При нас он пришел,при нас женился.
Я говорю,что много там неправды о мироне пишут. Может и есть у парня закидоны,но профессионал он настоящий ,этого у него не отнять. Голова у него хорошая,не чета другим. Не успеешь подумать ,а он уже знает решение. Я его тоже осуждаю,что сдавал хозяивам,но зарплату надо было видно отрабатывать.
Очень жду комментариев защитника или защитницы. На праздники он любил одевать коричневую шапочку,коричневую рубашечку,коричневые шортики,коричневые гольфики и был гавном. С тех пор прошло много времени. Уродка,тебя наверное никто замуж не берет. Раз шикарной женщине завидуешь. Самой слабо такого мужика оторвать.
Вы бы повежливее к подвалу нашему и как вы там его назвали. Реально положительная сторона появилась: мирона разжаловали. Вдогонку к защитнику, рьяно атакующему любой отрицательный выпад в сторону руководства: либо гв и ев поступили не правильно, тогда они все таки не хорошие, а мирошечка - мужик, либо гв и ев поступили правильно и мирошечка должен отправится в кабинет не далеко от параши. Кому теперь лизнуть, вот делема.
Жадность их погубит , любимое детище максимова решили загубить, пора искать место. Валерия борисовича,не хватает ,как это верно,тогда находили у него недостатки,но ведь о нас писал весь инет только хорошее , нам завидовали,работать здесь считалось престижным, а как он умел выгодно подчеркнуть достоинства коллектива. Он понимал,что кадры решают все и создавал хороший микроклимат. С тяжелым сердцем сидим на работе,грязь не приятна всем ,хочется чтоб нашлось решение проблемы. Замятиным удалось так сплотить коллектив,что другим и не снилось,все против кого-то дружат. Страшно ходить на работу, а вдруг завтра против тебя задружат.
Так в древности проверяли-ведьма или не ведьма. Артем,давай замути интригу, а то все в тоску впали и в воспоминания. Платить не хочется однозначно. Поэтому одного пустабреха сменили на полный ноль в гостиничном бизнесе ,смотреть тошно, неужели не понимают ,что скупой платит дважды. Если как здесь пишут они сумели заработать деньги на покупку, то должны соображать ,что на такую позицию надо брать профессионала.
Психологическая основа зависти - несформированное у индивида нравственное чувство гуманности (отношения к другому, как к себе самому) и отсутствие сорадования его успехам. Крайняя форма выражения зависти - "черная зависть" - негативная эмоция, побуждающая совершать злонамеренные действия по устранению чужого успеха, благополучия. Возникающие при этом у субъекта мотивы блокировки чужого успеха или его дискредитация, а порой и прямая агрессия в адрес объекта зависти ("синдром сальери") оказывают деструктивное влияние на самого завидующего, приводят его к развитию невротической симптоматики. Побереги себя и свое здоровье. Это -не мирон,а более талантливый артем,защитница василия. А давайте двух управляюших старого и нового опустим в прорубь: тот ,который утонет,был хорошим,а который выплывет-нет.
По 6 критериям на основе отзывов сотрудников