Отзывы сотрудниковPaolo Conte

Что-то вроде начальника отдела кадров, а на самом деле участвует во всех рабочих процессах. , тем легче вам будет житься в компании. Многие собственно говоря так и делают. На счет зарплаты- процент сотрудникам обещают один, а на деле платят другой. Первый месяц работы как стажера отличен, ничего отрицательного не чувствуется, но когда заканчивается месяц. Потом полная отсрочка от зарплаты. Поэтому настоятельно всем советую не идти туда работать даже если вас…>>.

Заговорите про законные 4-досвидос. Больше продаёте-меньше зарплата, так как зарабатывать больше рядового бухгалтера в этой компании запрещено. Да, кстати о бухгалтерах)выяснять расчет своей зарплаты с ними…>>. -акуленко генеральный директор компании при назначении на должность администратором кого нибудь из прадовцов не сообщает об этом человеку а деньги это около 10000руб кладет в карман. Акуленко понижает зарплаты по своему усмотрению за период с августа по сентябрь. Зарплату понизили на 45% это причем что выручка выросла акуленко сказал продавцы слишком много получают. Баркова -руководит фирмой и сует свой нос во все дырки , хотя не по интелекту…>>.

И очень вежливо предложила написать заявление на увольнение, сославшись на просьбу владельцев компании. Поговорить с владельцами не предоставилась возможность - были очень заняты. Но зато я узнала, что существуют креативные технологи. Их отношение к продавцам ужасно. Вкалывать под камерами слежения за 22000 руб уже не очень привлекает. Те, кто хочет подработать месяц-другой, даже не суетитесь. А как вам отпуск в 2 недели.

Тут компания проявляет себя как неустойчивая и незаинтересованная в интересах своих сотрудников. Никакой информации о задержках и никаких, соответственно, сглаживающих факторов. Что сильно отражается на настроении…>>. Самый ужасный минус это постоянные задержки зарплаты. Причем с каждым месяцем все больше и больше. Дни получения з/п вообще уже никто не знает, сотрудники бегают за руководителями и выпрашивают свои деньги, на что получают только ответ, "денег нет, когда будут не знаем". Даже при увольнении расчет вовремя получают лишь избранные.

На совещаниях просто цирк, никакой логики. В любом месте работы есть свои минусы и плюсы. Чем компания крупнее-в геометрической прогрессии больше минусов и плюсов. Но, пожалуй, основным решающим фактором для любого человека устроиться на работу является зарплата.

Когда вы придете на собеседование прекрасная женщина скажет вам про легкую з/п в минимум 25 тысяч. Помещение доя отдыха персонала это стол на складе и два стула, где вас постоянно будет кто нибудь просить двигаться дабы достать коробки. В трудовом договоре прописывается график 2/2 по 11 часов, на деле же: каждый день переработкеа минимум 0, 5 часа, а во вторники и четверги…>>. Она просто тупая, и делает видимость работы. В компании постоянная текучка, как продавцов так и руководящего персонала. Менеджеры магазинов долго не задерживаются - максимум на два месяца хватает, потому что эта дура только требовать может, при этом толком объяснить не в состоянии, что конкретно и как нужно сделать так как сама не знает.

Мало того, что она работников за людей не считает. Так еще и занимается обманом. Уволившись, я не сразу забрала документы и расчет. А когда приехала за трудовой, выяснилось, что мой расчет уже давным давно в офисе в москве, якобы с моей подписью. Начальство постоянно с тобой при чем в зале у кассы, что очень сильно отпугивает покупателей. Оформление абсолютно никакого нет, когда в назначеный день зарплаты, никто из начальства не приехал, и даже не позвонил(хотя обычно звонила по 20 раз)я решила дождаться вечера и позвонила, трубку естественно никто не взял, на второй звонок когда дозвонилась и поинтересовалось про зарплату, мне сказали что только из за этого я им позвонила. ) этот день и стал моим последним в этом ип(франшизе) оказывается…>>.

Платить не хотят и никогда и не будут хотеть. Уважаемые господа, обращаюсь в первую очередь к руководителям паоло конте. - обрати внимание на, то, как организована работа сети магазинов в регионах. Отправила отклик на вакансию продавец - консультант, ответом было приглашение на собеседование. Администратор ( исполняющая обязанности директора) – вера, поверхностно но, доступным языком, объяснила работу, обязанности, данной вакансии,…>>. Маленький оклад, нет ни кого уважения к сотрудникам. Для того чтоб добиться повышения надо ждать годами, ценят людей только тогда когда теряю хорошие и перспективные кадры.

На собеседовании рассказывают как у них все хорошо, что это престижная компания, нужен презентабельный внешний вид(волосы, ногти, одежда). В результате все выходные и праздничные дни обязательно рабочие ( в не зависимости от графика), обеда нет, чай на ходу( так называемая кухня это журнальный грязный столик и грязный раздолбанный чайник), в туалет отпрашиваться нужно, рабочий день полный с 10 до 22 часов. Отдел персонала вообще не просматривает отправленные резюме. Отправила уже давным давно. Ни на одном сайте даже не просмотрено, хотя вакансии висят. Позорная шарага, обман, дурилово и кидалово. Ребята не думайте туда идти объебут только так и лапшой на уши закидают.

Офис находится в промзоне, добираться неудобно, на собеседовании спросили критична ли будет задержка зарплаты на 1-2 недели. Видимо, это нормальная схема работы у них) сказали позвонят, скажут о принятом решении. Уважали бы хоть людей, которые ездят к ним в такие дебри на собеседования. Никогда не идите туда работать, только убьете себя физически и морально. Руководство (хозяева ип) - настоящие рабовладельцы -эксплуататоры, продавцов не ценят, относятся как к рабам. Отвратительный директор в лице дарымовой ольги, сама за себя, на коллектив всёравно, руководитель ни какой, внешний вид отвратительный, неопрятная.