
Другие названия: Пассат , Меридиан, ТД Пассат, ТК Пассат, ООО ТМ Пассат, Passat
Компьютерщик единственный приятный человек. В этой конторе зарплату не платят по 5-6 месяцев, качество выполнения заказов хуже некуда, сроки всегда срываются, все грамотные специалисты оттуда уволились, остались только те, кого уже никуда не возьмут, не платят также и субподрядчикам. Техника безопасности отсутствует полностью. Не буду говорить плюсы или минусы, ведь любое мнение, оно всегда субъективно. При поступлении на работу, необходимо ознакомиться с регламентом, и запомнить основные положения.
Задайте вопрос работодателю — мы отправим на модерацию
Есть оправданные штрафы, которых можно избежать. Дают очень большой план который в принципе нереально выполнить,а потом вычитают из оклада существенные суммы в итоге получается значительно меньше а вас обвинят что не умеете работать. Если кто то надумает туда идти требуйте план в цифрах на следующий месяц через месяц через два лучше если это будет отражено в договоре,подумайте а вы сможете продавать больше людей которые работают несколько лет и сидят на своих клиентах. Вы никто -от вас нужна прибыль любой ценой.
Мерзкий тип, хамло и быдло, общаться цивилизованно практически не умеет. На собеседовании обещают многое - и карьерный рост, и обучение, и полный пакет льгот. По факту - в несколько раз завышенный план, куча штрафов, минимальная зп без каких-либо премий и бонусов, да еще и хамское отношение руководства. Директор вообще грубиян - все время на повышенных тонах разговаривает. И да, конечно и зп там серая - отчисления в пенсионный фонд минимальные.
При приеме на работу все условия кажутся шоколадными. Но как только копнешь поглубже, начинают раскрываться неприятные моменты: например, штрафы. По закону их вводить не имеют права, ни при каких условиях. Также удалось лицезреть директора этой компании.
Потом-то я поняла, что и базы нет поэтому - не работает отдел просто. А меня как особо деятельную решили слить. Итог - две недели впустую потраченного времени и стараний. Потом почитала отзывы в интернете - не удивительно, что так ругают фирму.
При мне уволились 3 человека. На собеседования ходили толпы народа ежедневно. Стажировалась в компании на должности менеджера по продажам. На собеседовании и меня, и будущего руководителя все утроило, я пришла уже с опытом активных продаж, с коммуникабельностью у меня проблем нет, наладивать контакты я умею, со спецификой тоже знакома. Заработная плата меня устраивала - обещали 30 000 + процент с продаж. Сначала меня удивило, что у такой вроде бы немаленькой фирмы нет наработанной базы, ну да ладно, начала трудиться, искать контакты, заключать договора. А я смотрю, другие продажники особо не напрягаются на работе - то покурят, то чай попьют.
На работу раз в неделю надо приходить на час раньше, это называется дежурство. Уходить вовремя запрещено , но на собеседовании этого вам никто не скажет. Хорошим тоном считается уйти с работы в 21,00. З/п платят во время , но больше оклада вы никогда не заработаете. Начальник одела, которая оставила тут отзыв женщина очень приятная только она пашет до 23 00 ежедневно и приходит к 8,00 странно , что она это не указала. Владелец конторы пытался уличить меня , что я слишком много посещаю туалет за день, что бы не работать, требовал , что б я одновременно говорила по трем телефонам. Кроме того меня в открытую оскорблял психолог, впрочем я думаю его уже уволили.
Официально будут начислять 15 тысяч. В общем, лохотрон, ребята, не ведитесь. Про штрафы: риски должен нести собственник бизнеса , а не наемный работник, соискателю нафик не нужны риски с доказыванием лавочнику, что он не верблюд. Не тратьте время на этих морально разложившихся уродов. У них только один путь менять название и начинать по человечески работать. На собеседовании говорят одно, по факту другое.
1) система штрафов очень впечатлила: 100 рублей за каждую минуту опоздания. Опоздал на 15 минут, 1500 на стол руководителю. 2 тысячи штрафа за невыполнение плана по холодным звонкам (в день нужно сделать 20 холодных звонков). То есть компания ставит количество выше качества. 2) расчет премии тоже впечатлил. Совершишь продаж на 10 миллионов, получишь за это 2 тысячи, итого зп 32 тысячи, если не было штрафов :) 3) зп черная.
Планы по продажам ставят высокие, а мотивация очень низкая. При этом берут за всё подряд штрафы, в отпуск редко отпускают, интернет полностью отключили, чай и кофе не закупают, покупают только воду и туал-ую бумагу. Корпоративов уже нет, так как собственнику жалко тратить деньги. Металл для продаж закупается в малых объемах. Была сегодня на собеседовании.
По 6 критериям на основе отзывов сотрудников