Отзывы сотрудниковПланета 24

Сотрудничала раньше с этой компанией. Все впечатления на высшем уровне. Работала в этой компании и остались только положительные впечатления. Отличный коллектив, есть возможность карьерного роста. Руководство действительно заботится о своих сотрудниках, зарплату выплачивают вовремя, все стабильно. Очень хорошая компания дружный коллектив, в котором приятно работать, ушёл по причине переезда в другой город, а такс радиосетью работал бы там и дальше.

Работаю в этой фирме уже 8 месяцев ,всё устраивает особенно з/п всегда вовремя ,хороший коллектив и начальство которое идёт на встречу. Работала в компании больше года, работа нравилось , все согласно должностным обязанностям. Зарплата вовремя , коллектив хороший. Белая и своевременная заработная плата. Очень много положительных отзывов сотрудников. Работал я там ровно год,что было отлично,дак это руководство и сотрудники,очень приятные и общительные люди,если у меня были какие либо вопросы, всегда могли помочь.

Также я не оставляю это занятие по причине того, что у нас замечательный коллектив, который я люблю, уважаю, ценю за их профессионализм. Иногда случаются конфликты по причине безответственности новых консультантов, и тогда страдает имидж компании. Такие, конечно, долго не задерживаются, но для многих других, кто действительно готов себя реализовать, как хорошего консультанта или менеджера, компания открывает все двери, предоставляя всё необходимое, начиная от обучения, помощью и поддержкой на начальном этапе до бесплатных образцов продукции и консультациями в дальнейшей деятельности. Высокая зарплата, удобный график, адекватное начальство.

Это к слову о негативе о компании – что ж, у каждого что-то может не получаться. У меня осталось много друзей с работы. Приехала с кучей положительных эмоций. Ну сербы… давайте кричать – везде евреи) все продали. Четвёртый год сочетаю свою основную работу и сотрудничество с цептер интернациональ. Если человек не ленив, готов и хочет работать, не вижу никаких препятствий для карьерного роста в этой компании. Сама же нашла в ней способ дополнительного заработка, который весьма успешно позволяет сочетать мою работу с бесплатным обучением в компании zepter, встречами с клиентами, презентациями и поставками продукции.

Все зависит от того, насколько активен ты и структура под тобой. Чем больше продаж, тем выше ранг, соответственно выше комиссионные. Зато в компании очень развита корпоративная культура. Это мое мнение, основанное на личном опыте работы и, что еще важнее, на опыте общения. Цептер часто организовывает общероссийские и международные митинги, на которые едут лучшие. Их там номинируют, дарят подарки: что-то из продукции, чеки на разные суммы. Тут прямая поощрительная система, чем лучше работаешь ты, тем лучше к тебе относятся.

Работала долго и уходить не собиралась, но так уж сложилась жизнь. Переработки оплачиваются чаще всего 50/50, то есть 50% берешь отгул, 50% деньгами, мне было очень удобно, лишний выходной никогда не помешает. Топ-менеджменту и тем, кто подписал при приеме на работу согласие на ненормированный рабочий день, переработки не оплачиваются. И, кстати, хороший обед в столовой стоит около 200 рублей.

Текучесть кадров тоже есть почти везде, это не новость. Я зарабатываю хорошие деньги и если когда-то надо подзадержаться - я не умру от этого. У меня есть все равно свободное время и мне хватает. Лучше спросите у тех, кто работает, а не у тех, кто работал и не смог зарабатывать хорошо. Не всем это дано - активные продажи, даже не смотря на то, что в цептер прекрасно этому обучают.

Кого-то не оценили, по его мнению, кому-то не доплатили, опять же по его мнению. Я не сталкивалась с такими проблемами. Не обещали мне золотых гор и рек с кисельными берегами. Все четко и ясно-продал-заработал. Сразу все знают, куда надо жаловаться. А чего же они молчат и не пишут никуда.

Не поленишься-покрутишься-заработаешь. И не кинут одного в любом случае. А есть так же люди, работающие всю жизнь. В госмонополиях лишь нет текучки. Сколько людей, столько мнений.