Отзывы сотрудниковПлеер ру

Отрицательные стороны сами себе находим, но большинство проблем решаемы, они на прямую связаны с желанием и качеством работы. На данным момент всё устраивает. Удобно работать, что ещё надо). Большой объем задач с жесткими временными рамками;. Первое время может быть трудно, от этого большая текучка. Очень много работы, хотелось бы немного снизить нагрузку.

Лишних свободных минут не бывает. Та норм всё, страшилкам не стоит верить, обычная компания со всеми вытекающими последствиями. Контроль дисциплины довольной строгий. В принципе всё понравилось, кроме начальника отдела и то терпимо. Не стоит ждать чего-то особенного от этой компании, но если работать много и качественно. Текучка бывает, так как берут людей без опыта, а те не справляются и быстро уходят. Гораздо лучше стандартных условий.

Чересчур строгая дисциплина. Без нее, конечно, никуда, но иногда доходят до крайностей. Большая нагрузка, иногда прям очень много работы. Честно говоря работа it специалиста всегда муторна, но в этом не и прелесть. Довольно часто к основным обязанностям добавляется мелкая дополнительная работа.

Не самая высокая фиксированная з/п, которая и стала причиной ухода. Однако, бонусы могут с лихвой компенсировать этот недостаток. У меня этого не получилось, но даже после увольнения я не скажу, что бонусы труднодостижимые. Порой чересчур нагружают работой. У нас офис тесноватый, а людей много, но я уже так привыкла, что и не замечаю этого, может когда-то и расширимся. Очень высокие требования к качеству вашего труда. Система штрафов раскидывают на всех , так что аккуратнее смотрите чтобы не воровали товар.

Есть, конечно же, и отрицательные стороны, но, как известно, все идеально не бывает. Улучшить можно передачу важной информации в компании. Многое зависит от начальника и отдела. Ну лично для меня это график, работать иногда приходиться в праздники, жена работает 5/2 иногда выходные не совпадают, не очень комфортно.

Когда человек понимает, что он может добиться, он ищет возможность. Оградить сотрудников от негатива неадекватных клиентов. Присутствуют, но незначительные. Они есть на любой работе, да и всем абсолютно угодить никогда не получиться. Много задач, которые требует срочного решения.

Крутые перспективы развития перед каждым сотрудником. Отрицательных моментов не замечено. Эмоциональная и физическая нагрузка, к этому нужно быть готовым. Некоторые лично в коллективе. Много клиентов, работа без отдыха). Да вообщем как у всех, работа работой. Я бы улучшил прозрачность и понимает системы карьерного роста для новеньких.

Некоторые негативные отзывы вводят соискателей в заблуждение. Это люди которые предпочитают не достойно уйти, а поныть в интернете. Нет времени поплевать в потолок. 1) система материальной ответственности. 2) график сменный иногда приходится работать в праздники. Опыт получила, рада, спасибо. Положительного гораздо больше).

Работа она и в африке работа. Не очень стремительный карьерный рост на мой взгляд, нозависит от человека наверное. Иногда начальство задерживает. Было довольно сложно попасть. Хорошо там где нас нет, а там где мы есть мы всегда что-то да найдем, всем угодить нельзя. Высокие требования одинаковы ко всем так что новичкам сложновато. Материальная ответственность.

Позитивные моменты с лихвой перекрывают весь негатив. Скорей их нет, ну а если уже придираться, то не совсем незначительны. Работаю в плеере уже второй год и не думаю уходить в другое место. Работа мне нравится и даёт уверенность в завтрашнем дне, всегда есть возможность хорошо подзаработать (постоянные премии и мотивации).