Отзывы сотрудниковПлеер ру

Далее прилагались две ссылки на (внимание) яндекс-диск с предложением скачать и заполнить анкету, чтобы не теряя времени ее прислать им обратно, или привезти лично на собеседование. Ну и итог по теме ссылок - они были нерабочие (битые). В связи с этим я позвонил по указанным телефонам и сказал о проблеме. Попросил прислать другую ссылку. Раза два или три повторили одну и туже фразу) думаю, ладно, съезжу, гляну на контору. (при том, что никакой информации и отзывов толковых о фирме я не нашел в просторах инета.

Даже имя к кому вы идете на собеседование вам не скажут. Будут просто улыбаться, на любой ваш конкретный вопрос. Не дай бог вам туда устроиться. Учтите, там вам улыбаться никто не будет. И так: 1) ответ пришел на почту от компании "алекс", что мое резюме очень их заинтересовало.

Ип марочкин сергей сергеевич. Потеря моего времени и денег. На hh находится как магазин алекс alex alextech. Если вы приедите по данному адресу, вам просто вручат бумажку без адреса с картинкой как пройти в pleer.

Руководство обнулило всю базу с сотрудниками. Думаю про эмоции которые я получила тогда рассказывать не стоит. Единственное что с утверждением могу сказать на сегодняшний момент,что трудовая инспекция бы заинтересовалась некоторыми грубыми нарушениями которые там творятся. Человек может найти в любом месте изъяны,а на своей работе так вообще). Ru м дубровка по факту автозаводская +7(964)784-5387, +7(964)784-5294. Я охереваю над их конспирацией.

Все что есть в этой компании. Работа однообразная, развитие только самостоятельно. Первый раз приехал на собеседование, отпугнуло массовость серых лиц соискателей, если всё хорошо почему текучка таких масштабов. Нет нормальной парковки загрузиться. Сам выбираешь себе доставки по наклодным. Тесновато в офисе, приходится иногда задерживаться (в периоды сильной загрузки). С 30 апреля в связи с махинациями как все знают, магазин не работал.

Работа физически достаточно тяжелая, ее много и, конечно, устаешь, но это опять же, везде так, не был удивлен. Периодически сильная загрузка. Да, бывают периодически полный загрузы, но зарплату получаешь и усталость как рукой сразу снимает:). Когда приходишь, первое время адаптируешься, конечно, и к дисциплине, и к системе контроля качества, но я просто предупреждаю, что тут не курят, нельзя опаздывать и прочее, для меня лично это не было проблемой. Еще будьте готовы к испытательному сроку. Бывают не совсем адекватные покупатели, но без этого в подобных компаниях никуда, приходится находить подход к каждому. Не обнаружил, уже написал, почему ухожу.

Хотя, думаю, что руководство считает, что нашей зп итак на все хватит. Когда пришел, взяли только с испытательным сроком, "мода" на который проходит уже мне кажется, но тут еще сохранилась. Просто перечислю, без комментариев, так это все очень субъективно (мне может быть важно, вам - нет): отсутствие бесплатного питания и медицинской страховки, испытательный срок, тесный офис, бывает много работы. Не могу даже придумать, что написать.

Но это бывает только в самых крайних ситуациях. Человек может найти в любом месте изъяны, а на своей работе так вообще. Бывают моменты когда начальство не в настроение могут за мельчайший косяк сделать выговор. В плеер требуют результат на всех уровнях и на всех ступенях карьерной лестницы. Если вы только пришли, это не значить что можно просто отсидеться и получать зарплату. Конечно как и в любой организации есть и свои минусы. Кто не работает тот не делает ошибок.

Загрузка всегда высокая, иногда не хватает рук и приходится оставаться после смены. Жестко контролируется весь процесс обслуживания клиентов, прослушка есть, нельзя опаздывать, курить и прочее. Но меня не особо пугает это все, просто нужно привыкнуть, хотя недовольные этим есть, они обычно активно пытаются всех к бунту подтолкнуть, но они долго не задерживаются. Нет питания для сотрудников. Наверное, самое главное, что могу отметить из минусов, это количество клиентов. Вроде и неплохо, что поток идет, но тут всегда много людей и всегда много работы, к такому режиму нужно привыкнуть. Очень странно лично для меня, что в крупной организации нет никаких корпоративных бонусов (медицинской страховки, бесплатного питания и прочего).

Ну разве что загруженность, но на любой нормальной работе от тебя хотят, чтобы ты работал, а плевал в потолок. Проблема и тебя нет на рабочем месте это чревато последствиями. Для меня их просто нет, а все мелкие проблемы встречаются в любой компании, главное желание их решать расти и развиваться. Всё нормально, как и везде.