Отзывы сотрудниковПодиум Маркет

Я понимаю конечно, что кризис и все такое. Официально оформляют не сразу, тянут. Работаем, так сказать, до последнего клиента. Уволить могут в один день, если "не понравился" вышестоящему руководству. Гипер контроль давит, почти как в армии. Отсутствует обучение, информацию про марки изучала самостоятельно. По телефону сказала оклад и проценты, а в магазине узнал оклад маленький, оформляют ни сразу и зарплату через месяц дадут не раньше и вообще ни то что обещали.

Сб , слепые бобрята , которые дальше собственного носа ничего не видят , и ищут причину в увольнении сотрудника по абсурдным причинам и обстоятельствам. Дорогие учредители и те, которые принимают на должности директоров в регионы, обратите ваше внимание на казанский подиум. Друзья, я очень уважаю вашу компанию, но очень, очень большая просьба озвучивать размер окладов до собеседования. Как оказалось, компания более полугода ищет подходящего менеджера на данную позицию и все безуспешно. Оклад до 70 000руб и при всем при том требования не соизмеримые с ожидаемым уровнем дохода. При свободном английском, опытом формирования коллекций, опытом успешных переговоров и торгов, рыночная цена специалиста в 2 раза больше.

Кого-то приглашают сразу в магазин. Очень приятная девушка hr, хоть и говорит очень-очень тихо, но очень вежливая. На конкретные вопросы она не отвечала, про показатели магазина и планы. Говорила что об этом всё узнаю в магазине. Очень короткое собеседование, если это можно назвать собеседованием. - никакого понимания такта в общении; - зп постоянно задерживают - узнала у коллег.

Короче копейки, и те платить не хотят. Руководство, змеиное гнездо, особенно директор надежда. Туда нельзя, сюда нельзя, шаг в право/ влево расстрел. Руководство " коронованные"…>>. Я стажировалась 2 дня, но этого хватило вполне. Лично у меня собеседование состояло с начала в офисе, а потом в магазине.

Моё терпение кончилось, решила "была не была, попробую". Собеседование(хотя его толком не было, итак не назвать)было в самом магазине. Заполнила анкету и мне тут же назначили день стажировки. Отработав один день стажировки, на второй отправили во время работы,…>>. Отстажировался несколько дней, поступило нормальное предложение о работе, подошёл к менеджеру, чтобы сказать что к ним я работать больше не выйду после чего услышал - "очень обидно, мы дадим тебе время, если что возвращайся к нам, но деньги за сиажировку отдадим только если придёшь обратно, ты не думай мы тебя не шантажируем, но деньги выплачиваются только "успешному" кандидату. Все кто идут стажироваться куда то,…>>. Обещают золотые горы, а платят копейки.

Офис в старом двухэтажном кирпичном здании из советских времен. Ищут одного единственного на всю фирму. Эйчар спрашивает так, что хочет знать о тебе все, включая с кем и когда спишь) в общем выбирают по личным качествам, кто понравится. О профессиональных спросить некому. Из плюшек ничего кроме оклада. Магазин accessorize в охотном ряду(манеж). Устраиваться к ним особо не хотелось, но менеджер по подбору персонала, звонила ежедневно с просьбами приехать на собеседование, что у них лучшая компания из лучших, не работа, а мечта.

По каким-то причинам продажи любого продавца могут исчезнуть и не быть учтены. На каждый отдел ставили по 10 человек…>>. Можно написать очень многое, но комментариев и без моего отзыва достаточно. В таком случае магазину следует позиционировать себя как дисконт, и не сбивать с толку покупателей.

План выполнить или перевыполнить как обещаю -невозможно. К задержки этих копеек постоянные. Администрация- нарик и госпожа истеричка которая все время орет и их шестерка…>>. Молодые люди, крайне не советую кому-либо идти на работу в эту компанию. Я работала когда шла подготовка к открытию podium market в европейском. Обещали всем хорошие премии, этого естественно не произошло.