Отзывы сотрудниковпойдем!

А лучше заучи и сдай тест без ошибок-и ты суперпродавец страховых продуктов.

Куча дёрганий из стороны в сторону. Что делать никто не знает, но так как конец близок - задача раздать кредитов по максимуму. Отношение руководства свинское. Из того, что особо не понравилось - задача навязывать дополнительные услуги. Обучение на низком уровне, те "звезды" которые в учебном центре вообще понятия не имеют о работе специалистов. Прочитал о новом продукте и иди продавай.

Не организовывать собрания по пустякам во время обслуживания клиентов - это может повлиять на кпд и на работу в целом. За каждым новым сотрудником закреплять куратора или тренера, как хотите называйте, потому что база знаний настолько…>>. Модное слово - обратная связь). Хотелось бы больше живого обучения, больше разного рода рекламы и чаще проводить мероприятия по team building. Нужна хорошая централизованная реклама нашего банка. И всегда хочется ещё повысить окладную часть. Банк в предбанкротном состоянии, очень большая анархия.

Это мфо с огромными процентами. Задача сотрудника - привлекать как можно больше клиентов. Бонусы дают за привлечение повторных клиентов (их проще раскручивать ещё и ещё) и за навязывание лишних услуг (страховка и "персональный консультант"). На должность назначать компетентных управляющих, умеющих, до своих сотрудников донести поставленные задачи в корректной форме без мата и истеризма, какая может быть клиентоориентированность, если руководитель позволяет себе такие выпады в отношении работников.

Минусов таких явных не было, разве что адекватных людей бы побольше среди наших граждан(клиентов) но тенденция радует - всё более и более лояльными становятся клиенты, так как люди уже нормально относиться к банкам начинают, а то у всех почему-то ощущение, что их обмануть хотят. Хочется только чтобы новичкам побольше времени давали на обучение, не все успеваешь осознать). Ученический процесс, было мало времени, для того чтобы все уложить в голове, но мы с этим справились). Трудно сказать, немного напрягает, что из-за разницы во времени с москвой график сдвинут на час вперед, но это терпимо.

Как по мне, нам действительно не хватает рекламы, а в остальном все хорошо. Руководитель не дает спуску. Я бы хотела, чтобы более человечна что ли была, ну зато у нас никто не опаздывает и планы выполняет) и обучение не простое, я прям еле еле все запомнила и поняла, каждый вечер дома еще сама все по нескольку раз проходила. Мало времени давали на обучение, хотя информации было очень много. Банку бы рекламы больше, а так все хорошо.

И если даже результаты хорошие, личная неприязнь все перекрывала. Да не было особых трудностей. Обучение было для меня сложноватым). Нашему банку действительно не хватает рекламы. Ничего, как по мне, все хорошо. Тоже считаю, что нашему банку нужна реклама).

Хотелось бы больше премиальных. Непростая, напряженная работа. Все оказалось довольно просто, если есть желание то тебе всегда помогут. Очень большой объем информации, по началу очень трудно уложить все в голове). Во многих отзывах пишут, что не хватает рекламы - соглашусь.

Еще здесь есть возможность получить должность повыше, но для этого нужно трудиться с еще большим рвением и не косячить. Я вот стараюсь, но пока видимо недостаточно, так и хожу в менеджерах. Иногда приходится оставаться, но максимум пару раз в месяц, всегда все компенсируется финансово. Иногда приходится задерживаться.

Все отлично, улучшать нечего. Но мне помогли, за что я очень благодарна. Сложная работа, но у меня получается. Сложность работы, но со временем привыкаешь. Качество обучения, график работы. Премиальные, график перерывов.