Отзывы сотрудниковРадеж

А за переработанные часы обязаны доплачивать в 2раза. Я думаю ситуация с персоналом компании одинаковая во всех подразделениях, является продуманной и обоснованной со стороны руководства. Первое что хочу отметить: за громкими фразами о перспективах для персонала компании ничего нет, на самом деле персонал используют как рабочий скот, при необходимости набирают новый, приманивая все теми же пафосными высказываниями. При оформлении на работу не знакомят с условиями оплаты труда, хотя в контракте написано что работник ознакомлен. У контролеров приемщиков переработка в месяц составляет примерно 150% от законодательно установленного норматива, платят ли за нее не знаю потому что расчетных листков в компании принципиально не выдают, что является прямым нарушением закона, возможно потому что под вашей фамилией действуют мертвые души и на самом деле вам начисляют большую зарплату, а разницу кладут в свои карманы - не знаю, но отсутствие расчетных листков подозрительно, думаю прокуратура и трудовая инспекция могут пролить свет на это пятно. В заключении хочу сказать, что все плохие отзывы там же и заканчиваются, утерлись и пошли прочь, я собираюсь привлечь компетентные органы, включая судебные инстанции, поэтому приглашаю всех желающих присоединиться.

Форма грязная-штраф,не корректно ответил тп- штраф. И не смотрят даже что эта тупая форма уже с утра вся измазана,потому что все товары и ящики приходится таскать самому,грузчики сидят по углам и пальцем не пошевелят. Да и зарплаты там не айс, чтобы терпеть такое. (это минимум) я получила 9 000руб. И то с натягом,по высчитывали за все что только можно было,и это к тому что я брала подработку и + к этому трудовой день не 8 часов как положено.

Труд там адский,я работала с 7 утра и до 10 вечера. Ни посидеть ни отдохнуть там нереально. Отношение к работникам отвратительное;коллектив далеко не дружный,каждый сам за себя;в какие-то моменты чувствовала себя рабыней в подполье,давали всю самую грязную работу,. Мало того что работа тяжелая физически,еще и морально там подавляешься,так еще и постоянно рискуешь своим кошельком. Чек неправильно пробила-плати деньги. Недостача-плати(к сведению-когда касса выходит + ,тебе даже никто и не подумает отдать эту сумму).

Нет ни грамма уважения и понимания. Кроме того, собирают с нас деньги, чтобы покрыть ущерб от украденного товара, не имея на это права. Вообщем вот такая вот хорошая работка. Проработала ровно месяц и едва сбежала оттуда. Еще в первую неделю я начала чуять что в магазине полнейший бардак и чернота.

Про туалет лучше вообще не писать. Техники безопасности никакой. Я заболела в конце декабря, температура 40 вызывали скорую, врач сказал, что если выйду на работу будут серьезные осложнения. На следующий день предупредили, что не оплатят больничный и заплатят голый оклад. Вообщем для этой шарашкиной конторы трудового кодекса не существует. Со своими работниками обращаются по свински.

Главный недостаток этой компании это то,что к огромному сожалению людей там не ценят,не ценят опыт работы в компании,как хотят так и поступают с людьми,как будто сами звери. Менеджеры по персоналу,как и директор по персоналу умом большим не отличаются,потому с работниками делают что и как хотят. Если вам не жалко свое время,нервы идите работать в эту компанию. А потом пройдет время и об вас вытрунут ноги и выкинут. Штрафуют не за что,при этом ничего не сможете доказать. Нет бытовых условий,одежда в раздевалке на гвоздике и чистая и рабочая.

И все равно хорошими не будете. Менеджеры по персоналу абсолютно непрофессиональны,в основном лицемерные лгуньи с зачаточного состояния интеллектом. Руководящий состав кампании совершенно оторван от того,что в действительности творится на филиалах,простые сотрудники для них бросовый материал. А ведь уже чуть ли не весь город и область прошли через радеж и репутация у кампании очень плохая. Мне жаль тех людей,которые вынуждены там работать.

16 при сроке в 7 дней продаём 5 февраля. Вы только что потеряли 4 покупателя. Поражена с какой точностью изложено происходящее в филиалах,особенно про инспекторов и воровство руководящего персонала. Имела несчастье убедиться лично,отработала месяц,такого я нигде не видела. Политика "двойных стандартов" в этой кампании -основное правило. Две должности объединили в одну,работа увеличилась вдвое,а зарплату подняли самое многое на 2-3 тысячи. Чтобы более-менее заработать нормально,нужно работать без выходных.