Отзывы сотрудниковРив Гош

Только коллектив, а именно кассиры и консультанты. И то, по отзывам девочек не везде такой коллектив. Всегда в моде, всегда новинки, обучения соц пакет, лично я желаю что ушла в магазине люди работают по 10лет, значит хорошо. Девочки это красота, вы всегда в тренде), обучения, новинки, общения, зарплата. Интересные тренинги где дарят хорошие подарки.

Я, работая в рив-гош, косметику не покупала практически:) коллективы отличные, я работала в 3х магазинах рив гош, везде прекрасные коллективы. Именно девочки, охранники не в счет, в основном быдлятина. Девочки, которые плюются ядом, что пробники вам не раздают. Вам никто не обязан их раздавать.

Работала я здесь, и по сей день бы работала, но обстоятельства сложились иначе. В любом случае, мне плохого сказать нечего, меня устраивал и график, и зарплата, тем более всегда платили во-время, отношение с ребятами, с которыми вместе работала, да и с начальством, всегда хорошее было, ну, не считая исключений) в общем, хорошо здесь можно работать, я так считаю). Я сначала просто пользовалась косметикой рив гош потом перешла к ним в ряды:) два года назад, работаю по сей день, вообще рада что работаю в этой сфере и в этой компании. Не знаю повезло мне или нет но продажи у меня ростут хорошо, у меня большая клиентура у нас нет никого впаривания. Косметика качественная пускай цены для кого то выше среднего но за то можно не беспокоится о происхождении и составе косметики. Из положительного официальное оформление.

Такой подход к молодым сотрудникам я знаю точно, не во всех организациях. Зарплата белая, премии регулярные. А самый большой плюс для меня, чтоя теперь знаю о косметике очень много информации. Работа массажиста сама по себе довольно напряженная, но здесь труды прилично вознаграждаются. Компания солидная, поэтому проблем с клиентами не возникает.

Первые два месяца в магазине не работали камеры и было украдено люкса на 370т руб, именно те марки которыми пользуется управляющая, мальчики админы сами рассказывали как они ей помогали грузить товар со склада в машину, товаровед мария её "подруга". Далее управляющая начала самоутверждаться за счет подчиненных, рассказывая о своей прошлой карьере модели и огромных связях, запугивая тем что если кто-то пойдет в трудовую инспекцию, то после не сможет устроится даже в киоск "табак". Поводов идти в инспекцию хватало, за пол года нам так и не выдали трудовые договоры, свои расчетки мы ни разу не получали, хотя "типо белая" з/п, дошло до того что мы ходили в туалет по записи ровно на 5 мин, если задерживаешься - письменная объяснительная и штраф. Её ненавидит весь коллектив до сих пор за двуличность и лицемерие, она добилась своего повышения, но настроила всех против друг друга. Хорошо получают з/п до 55000 и приятные бонусы только стукачи, остальные сидят на 25000руб, при графине 2/2 и абсолютно одинаковых условиях.

Конечно же никто не перезвонил, вакансия так и весит, наверное так и вызывают дурочек на пару дней помыть полки. Из минусов - очень много народа - покупателей и есть люди разные, попадаются недоброжелательные. Но тут уж ничего не поделать. Не очень удобный рабочий график.

Выплачиваемая компанией -слезы. При этом лозунг начальства-незаменимых людей не бывает, не устраивает -пишите по собственному. И пишут, и уходят к конкурентам, где опыт ценят и уважают, так как прибыль компании приносят сотрудники. Жаль в рг этого не понимают. Невысокий уровень заработной платы, относительно тех требований, которые предъявляются к персоналу. А недавнее существенное снижение премии за счет выслуги лет и пересмотра категории магазина факт вообще не поддающийся разумному объяснению.

Коллектив набирали новый, соответственно все быстро подружились в процессе обучения. Управляющая мария старалась произвести положительный эффект на подчиненных, и стать "подругой". Как обычно бывает в женском коллективе все про всех узнают, и все все слышат, так и тут произошло. Во время подготовки магазина к открытию приехала региональная управляющая по сибири и пообещала марии, что если она в течении года поднимет магазин до определенной категории то получит ее должность, так как та в свою очередь шла на повышение. Точно таким же образом она завела себе стукачей в коллективе, в дальнейшем сделав их своими замами и представителями люксовых марок, шла по головам, те кто не соглашался стучать на коллег не получали вообще никаких бонусов, их не отправляли на обучение, они стояли в зоне массмаркета без движения и в конце концов просто принуждала к увольнению, каждый день штрафовала на 1000р.

За такие копейки терпеть неодыкватных покупателей, которые сами не знают чего хотят. Пригласили на стажировку на два дня по 7 часов, дали средства для мытья и салфетки. Всю стажировку промыла стенды и стойки, естественно, достойным образом,ассортимент товаров не запомнила. На что сказали ничего страшного, мы перезвоним, ты хорошо справлялась( с тряпкой и проперром.