Отзывы сотрудниковРубль Бум

Так же вы подпишите договор о полной материальной ответствености. Однотипный договор для всех(хоть ты продавец, хоть убощик, хоть менеджер высшего звена). Как будто на президента выбирали. При чем каждое собеседование было позже минимум на 10 минут, чем назначено. Один раз даже пришлось ехать в другой офис, потому что кадровичка была в это время там(хотя собеседование…>>.

Отвратительное отношение св и регионала к сотрудникам магазина. Сотрудников ни во что не ставят. Отчитывают как первоклашек за реально мелочи. То что пишут на объявлении если даже посчитать с норм премией не получится эта сумма. Могут прийти в конце месяца когда они уже и не нужны. В норм компаниях все заранее присылают. Могут уволить из-за нетрезвого вида или заподозрят, что сотрудник ворует.

Работала в офисе, поэтому знаю все подковёрные интриги. При ревизиях много липовых недостач, которые потом обнаруживаются, ни никоим образом не возвращаются в обездоленный коллектив, жадность идет с самого верха, от хозяина. Оборудование приобретается чем дешевле тем лучше, не смотря на его качество, сроки эксплуатации обозначаются на него выше…>>. Нереальная переработка , в месяц положено отработать 220 часов , чтобы получить свой оклад. Камер нет, воруй что хочешь. Требования огромные , а з/п нищая.

И кондиционер в магазин поставьте. При устройстве на работу вы не получите своей части трудового договора, по мнению начальства он вам попросту не нужен. Работала в компании целый год, и за все это время я его так и не увидела, при многократных запросах на его получение услышала только один абсурдный вопрос: «для чего вам договор. При сильной загруженности зарплата не соответствует указанной в договоре. Руководство ждет от вас только ошибок, чтобы уволить или сократить зарплату. Меня на пустом месте обвинили в краже, а после выяснения невиновности даже извиняться не стали. Начальство не ценит никаких сотрудников, даже грамотных специалистов, знающих свою работу.

Оборудование приобретается чем дешевле тем лучше, не смотря на его качество, сроки эксплуатации обозначаются на него выше чем реально, так что если вдруг что то выйдет из строя, ремонт и восстановление будет производиться за счет сотрудников магазина. Зарплата во многом зависит от руководителя на месте, от его личной приязни/неприязни. Зарплату, прекратить издеваться над грузчиками( обустроить магазины подъездами для разгрузки товара). Очень высокая степень контроля для сотрудников.

А лучше проверку со стороны налоговой, трудовой комиссии и прокуратуры. Обещают одну зарплату, а в итоге пашешь на износ без перерывов на обед, работала сверх их нормы 220 часов ( получила 8000 с копейками, это и аванс и зарплата), приходишь за полчаса до открытия магазина, уходишь когда госпожа заведующая закроется (если рабочий график до 8:00 , то уходишь в 10:00) , за это время никто не доплатит. А еще моешь полы и таскаешь товар. Никто и не будет работать за такие копейки. Начиная с грузчиков, продавцов, заканчивая старшими продавцами. Постоянная текучка - вот на что надо было обратить внимание при трудоустройстве.

Вот и я созрел рассказать о своем опыте работы в рубле. Скажу так, проработал я 3 года на складе в саратове, есть что вспомнить. Из положительных моментов: устройство реально по трудовому договору, график сменный, на смену возит автобус — но опоздал, никто тебя ждать не будет. Три раза посещал склад " рубль- бум" в городе энгельс. Сейчас с работой напряжёнка, а тут увидел объявление в газете " карьера" -требуется охранник на склад без лицензии. Что же пришёл по адресу мне указанному.

Под вечер уже язык нешевелится. Наверное то, что звонок был входящий иобошелся мне в0 рублей. Так что ивэтом случае + сомнительные. Зарплата всегда вовремя исдельная.

Мне тут нравится еще и потому что коллектив хороший. Работа на которой нужны железные нервы. Так как покупатели бывают разные. Это и плюс и минус одновременно. Перед праздниками работы прибавляется. Но все по тк и зарплата вовремя. Если сравнивать с моей работой в другом сетевом магазине - фактически ничего не меняеися.