Отзывы сотрудниковРусклимат

Работал копирайтером, и могу сказать, что система обучения действительно неплохая — курсы по продуктам, встречи с ведущими специалистами дают заряд энергии. На этом плюсы заканчиваются. Основная проблема — катастрофическое количество неточностей в информации. В продуктовом курсе одно, менеджеры говорят другое, а по факту нужно делать третье. Системных сбоев настолько много, что работа копирайтера теряет всякий смысл и обесценивается. Даже обсуждая задачи с менеджерами, невозможно собрать полную картину. На собеседовании обязательно спрашивайте, сколько людей будет утверждать ваши тексты — в системе может быть указано 5, а на деле окажется 15, причём требования у всех разные. Не все могут написать внятное ТЗ, поэтому половину времени тратишь на выяснение смысла фраз вроде "оказание эксклюзива на местах". Если идёте из креативного агентства, готовьтесь к разочарованию — творческих возможностей практически нет, ограниченный набор жанров. Когда ежедневно работаешь с разными торговыми марками, даже при наличии брендбуков происходит стирание идентичности брендов. Отдельная тема — корпоративный язык с неологизмами, которыми компания гордится. Время донесения смысла сокращается, но командного духа не формируется. Возможностей роста нет, работать вовремя невозможно. Разве что для старта карьеры сойдёт, особенно если хотите освоить написание текстов с помощью ИИ.

Работаю руководителем отдела уже некоторое время и очень доволен выбором. Компания стабильная, при этом активно развивается, что даёт хорошие перспективы для роста по карьерной лестнице. Зарплата радует — значительно выше среднерыночной, а график работы удобный, выходные строго по календарю. Единственное, что хотелось бы видеть — более широкий пакет медицинских услуг в рамках ДМС, но это скорее пожелание, чем серьёзная претензия. В остальном всё устраивает полностью.

Зарплату платят вовремя, три раза в месяц, это плюс. Ещё можно технику покупать со скидкой для личных нужд. Но руководство просто ужасное — нужно полностью менять весь менеджмент и набирать людей, которые хоть что-то понимают в управлении. При таком раскладе работать невозможно.

Успел сменить несколько должностей. Компания находится в состоянии какой-то агонии, грядут глобальные перемены. Постоянные метания сильно сказываются на персонале. Климат в организации резко изменился. Менеджеры не имеют четкого понятия о сложившейся ситуации. К любому процессу подходят не структурированно.

Так что стоит запастись и каской и противогазом. Предупреждаю всех, кто собирается занять должность junior analyst. Здесь надо быть предельно осторожным и внимательным. Pepsico-вимм-биль-данн, находящийся в москве, является внештатной позицией. Нередко складывается такая ситуация, когда объем работ резко сократиться и достигнет такого уровня, что зарплату вам начислят в несколько раз меньше, чем оговаривалось в момент трудоустройства. Уже на протяжении пяти лет работаю в организации.

Даже причины для этого не понадобиться. Карьерного роста нет, зарплата мизерная, а обязанностей возлагают огромное количество. Особо можно отметить «товарищей в пятнистой форме». Сотрудники сб настолько рьяно стараются выполнять свои обязанности, что могут буквально с толчка тебя снять, чтобы очередной протокольчик составить, благодаря которому премии и лишишься. Отдельно надо упомянуть об условиях труда. С потолка систематически сыпется, льется и что-нибудь падает.

Шарага: набирают упаковщиков через посреднические организации без трудового договора. Не дают адаптироваться и заработать. Большая текучка и малая оплата. Главнейший минус этой организации – это отношение руководящего состава ко всем сотрудникам. Обращаются реально, как со скотом. При любой возможности стараются как можно большее унизить, опустить у всех на глазах, а еще лучше вообще уволить.

Есть стандарт работы в компании, все его проходят на тренингах, 8 шагов торгового визита. Вокруг этих тренингов и навыков и кружится вся работа в компании пепсико. Если ты хочешь, но не можешь работать по стандартам компании — окажут помощь, заполнят пробелы знаний, а если не хочешь — то и бесполезно тебе что то объяснять. Рекомендую добавить контактные номера телефонов в основных отелах компании и решить вопрос с корпоративным транспортом (корректировка маршрута по просьбе сотрудников). Посадить весь руководящий состав за махинации. Рабочий персонал на 97% состоит из узбеков и таджиков, отношение со стороны руководство не человеческое, зарплата мизерная полностью чёрная из кармана ******, ооо спецсервис это фирма рога и копыта, они не соблюдают трудовой кодекс, не уважают закон, не платят налоги. Короче ооо спецсервис и начальник ***** что в городе ***** преступники.