Отзывы сотрудников Русклимат

Работал менеджером отдела продаж. Офис расположен удобно, в центре, что плюс. Ассортимент оборудования действительно широкий, клиентам есть из чего выбирать. Радует гибкость в ценах — можно найти подход к разным заказчикам. Но есть серьёзные проблемы с организацией работы. Документация на часть товаров откровенно слабая, приходится самому разбираться и объяснять клиентам технические моменты. Отделы продаж работают кто в лес, кто по дрова — координации никакой. А руководство... ну, чёткой управленческой вертикали нет, каждый тянет в свою сторону. В итоге потенциал у компании есть, но реализуется он так себе.

Работал продавцом-консультантом и могу сказать, что это одна из немногих компаний, где действительно есть карьерный рост, а не просто красивые обещания. Уровень организации процессов европейский, если нацелены на долгосрочную перспективу — определенно стоит рассматривать. Получил массу полезных навыков и опыта, за что искренне благодарен руководству. Единственное, чего не хватало в период моей работы — это возможности донести свои идеи и креативные предложения до нужного уровня управления. Но в целом компания развивается в правильном направлении, желаю дальнейших успехов.

Работал копирайтером, и могу сказать, что система обучения действительно неплохая — курсы по продуктам, встречи с ведущими специалистами дают заряд энергии. На этом плюсы заканчиваются. Основная проблема — катастрофическое количество неточностей в информации. В продуктовом курсе одно, менеджеры говорят другое, а по факту нужно делать третье. Системных сбоев настолько много, что работа копирайтера теряет всякий смысл и обесценивается. Даже обсуждая задачи с менеджерами, невозможно собрать полную картину. На собеседовании обязательно спрашивайте, сколько людей будет утверждать ваши тексты — в системе может быть указано 5, а на деле окажется 15, причём требования у всех разные. Не все могут написать внятное ТЗ, поэтому половину времени тратишь на выяснение смысла фраз вроде "оказание эксклюзива на местах". Если идёте из креативного агентства, готовьтесь к разочарованию — творческих возможностей практически нет, ограниченный набор жанров. Когда ежедневно работаешь с разными торговыми марками, даже при наличии брендбуков происходит стирание идентичности брендов. Отдельная тема — корпоративный язык с неологизмами, которыми компания гордится. Время донесения смысла сокращается, но командного духа не формируется. Возможностей роста нет, работать вовремя невозможно. Разве что для старта карьеры сойдёт, особенно если хотите освоить написание текстов с помощью ИИ.

Работаю руководителем отдела уже некоторое время и очень доволен выбором. Компания стабильная, при этом активно развивается, что даёт хорошие перспективы для роста по карьерной лестнице. Зарплата радует — значительно выше среднерыночной, а график работы удобный, выходные строго по календарю. Единственное, что хотелось бы видеть — более широкий пакет медицинских услуг в рамках ДМС, но это скорее пожелание, чем серьёзная претензия. В остальном всё устраивает полностью.

Зарплату платят вовремя, три раза в месяц, это плюс. Ещё можно технику покупать со скидкой для личных нужд. Но руководство просто ужасное — нужно полностью менять весь менеджмент и набирать людей, которые хоть что-то понимают в управлении. При таком раскладе работать невозможно.

Успел сменить несколько должностей. Компания находится в состоянии какой-то агонии, грядут глобальные перемены. Постоянные метания сильно сказываются на персонале. Климат в организации резко изменился. Менеджеры не имеют четкого понятия о сложившейся ситуации. К любому процессу подходят не структурированно.

Так что стоит запастись и каской и противогазом. Предупреждаю всех, кто собирается занять должность junior analyst. Здесь надо быть предельно осторожным и внимательным. Pepsico-вимм-биль-данн, находящийся в москве, является внештатной позицией. Нередко складывается такая ситуация, когда объем работ резко сократиться и достигнет такого уровня, что зарплату вам начислят в несколько раз меньше, чем оговаривалось в момент трудоустройства. Уже на протяжении пяти лет работаю в организации.

Даже причины для этого не понадобиться. Карьерного роста нет, зарплата мизерная, а обязанностей возлагают огромное количество. Особо можно отметить «товарищей в пятнистой форме». Сотрудники сб настолько рьяно стараются выполнять свои обязанности, что могут буквально с толчка тебя снять, чтобы очередной протокольчик составить, благодаря которому премии и лишишься. Отдельно надо упомянуть об условиях труда. С потолка систематически сыпется, льется и что-нибудь падает.

Шарага: набирают упаковщиков через посреднические организации без трудового договора. Не дают адаптироваться и заработать. Большая текучка и малая оплата. Главнейший минус этой организации – это отношение руководящего состава ко всем сотрудникам. Обращаются реально, как со скотом. При любой возможности стараются как можно большее унизить, опустить у всех на глазах, а еще лучше вообще уволить.

Есть стандарт работы в компании, все его проходят на тренингах, 8 шагов торгового визита. Вокруг этих тренингов и навыков и кружится вся работа в компании пепсико. Если ты хочешь, но не можешь работать по стандартам компании — окажут помощь, заполнят пробелы знаний, а если не хочешь — то и бесполезно тебе что то объяснять. Рекомендую добавить контактные номера телефонов в основных отелах компании и решить вопрос с корпоративным транспортом (корректировка маршрута по просьбе сотрудников). Посадить весь руководящий состав за махинации. Рабочий персонал на 97% состоит из узбеков и таджиков, отношение со стороны руководство не человеческое, зарплата мизерная полностью чёрная из кармана ******, ооо спецсервис это фирма рога и копыта, они не соблюдают трудовой кодекс, не уважают закон, не платят налоги. Короче ооо спецсервис и начальник ***** что в городе ***** преступники.

У нас на дистрибьюторе 2-е команды, сидим мы в одном офисе, общаемся тесно, так как по клиентской базе пересекаемся на 90% по акб и часто решаем все трудности по той или иной точке сообща. У каждого из них свой метод работы с командой и ведение отчетности. Всегда помогут, подскажут, объяснят. Нет никаких заговоров, неприязни, в команде по отношению к начальству, бывают недовольства и ощущение несправедливого наказания, но если обдумать и расставить все по полкам, то в большинстве случаях осознаешь что сам виноват, а раз виноват — неси свой крест достойно. Да, работать иногда приходится до 8 вечера и по выходным выходим, но это издержки работы. Как говорится «не проданная бутылка воды сегодня — не продастся ни когда», а сервис компании — это очень важно на мой взгляд.

Люди в компании вообще не держатся – текучка постоянная. Люди уходят, зарплату обещали поднять, а на самом деле она стала еще меньше. Прочитал большинство отзывов. К моему удивлению подавляющее большинство из них — сплошной негатив. Когда вся страна объединялась в пауэруаневцев наша территория осталась без изменений. Я работаю на соковом контракте.

В общем, только потерял время, а годы, проведенные здесь хочется поскорее забыть. Скотское начальство и точно такой же коллектив. Для руководства персонал – это мясо, которое ежедневно перекручивается в одной большой мясорубке. Не понятно для чего проводятся эти бестолковые собрания, на которых вся информация искажается и не имеет никакого смысла. Создали профсоюз, который вообще не выполняет свою функцию, а только отчитывается о лже-достижениях.

Я горжусь каждым своим сотрудником,и хочу сказать им огромное спасибо за то,что оправдывают мои ожидания. За довольно длительный период (я проработал в компании более 6 лет), продвинулся на несколько ступеней, но, если бы стучал и поддакивал начальству, возможно, достиг бы большего. Абсолютно непрофессиональное начальство, мало в чем разбирается, ситуацией владеть нормально не может и только жаждет очередной подачки сверху. Что касается коллектива, то он обычный, как и везде. Есть нормальные сотрудники, а есть просто «нелюди», которые сами по себе некомпетентны и не имеют опыта, но лезут везде и стараются достичь хоть чего-нибудь.

Работаю в данной компании на протяжении долгих лет и скажу честно, с каждым годом, желание покинуть это место приобретает все новые обороты. Нормальные люди есть, но их настолько мало, что этого незаметно совсем. Все остальные полные моральные уроды и маразматики, которые не стоят и гроша ломаного. Не рекомендую приходить сюда, а тем более начинать свою карьеру с данной компании, ваши розовые очки разобьются об полнейшее разочарование. Руководство требует сократить время объезда всех магазинов. Не буду называть имена и фамилии, но некоторые еще более усугубляют и без того не легкий рабочий процесс.

Самое основное здесь, это правильные цифры на бумагах. Воровством занимается практически каждый, исключением являются лишь те, кто хочет продвигаться по лестнице вверх и тем самым не хочет себя подставлять. Самое интресное, что все обо всем знают, это похоже на цепочку, которая тянется неизвестно, сколько времени и берет свое начало в далеком прошлом) если компанию посещают знатные личности из заграницы, наши трудяги всегда рады стараться подлизаться в нужное время. Такое впечатление, что вся работа только на них и держится. Здесь каждый сам по себе, никого не считают за личность, не то что за человека. Планы всегда завышенные, выполнить, естественно не получается.

Хватает лишь одного взгляда на данную личность, чтобы понять какой он… да и вообще, стоит хорошенько подумать, прежде чем устраиваться в компанию на работу. При устройстве обещали 20 – 30 тысяч, а в итоге, кое-как до 18 тысяч дотягивает. Полнейший бардак с отвратительными личностями. Я понимаю, когда у руководителя действительно имеются мозги, но не у этого. От этой компании будут только проблемы. Жуткая компания и все что с ней связано.

Чуть позже, стали открываться глаза на все происходящее безобразие. А именно, почти половина работников официально не трудоустроены, тем самым, руководители позволяют себе крутить шашни с их доходами и уменьшать по своему желанию. Зачем отбирать и без того крохи, когда работа далеко не из легких. Имеется в компании некий валера, который думает, что самый умный и никто не замечает его махинаций с заработными платами за месяц.

Просто сильно она переживала, что молодые и активные, могут ее заменить на любимом и несменном посту. А главный технолог, который имеет образование никак не связанное с продуктами, дал распоряжение все не кондиции и подгулявшие продукты, добавлять в кефир. Продукты молочные с наличием бактерий и кишечных палочек. Сам не покупал и вам не советую, покупать для ребенка и себя молочную продукцию этой компании. Первые дни работы в компании пепсико челябинс, очень понравились. Понравилось и отношение начальства к подчиненным, и коллектив также.

Сталкнулись с не выплатой зароботной платы в течении 4х месяцев. Отвратительная дистрибуция продуктов даной компании в житомирской области,тп(коростышевский район) и св кормят пустыми обещаниями,попросту пустозвоны. Одни лишь рассказы о престиже и качестве продукта. На наших глазах, происходит развал одного из передовых комбинатов, который был гордостью компании, а именно лианозовского. Теперь стоит упомянуть о качестве продукции, которую реализуют.