Отзывы сотрудников Мебель Черноземья

Р после увольнения работников обливает их грязью в других салонах, что не подобает статусу директора. У нас сложился хороший коллектив , который и по настоящее время продолжал бы работать.

По закону 40 часов в неделю и 160 часов в месяц норма - остальное переработка. А все остальное отрицательные стороны: - сначала заключили неправильный договор, работала с ним 2 месяца; на все вопросы директор отвечала надменно (типа лезете не в своё дело) - то что обещали по зарплате - полный обман; бешеный график работы по 9 часов 5 через 2; - нынешний директор ни чего не может сделать, все у неё построено на обмане; оскорбления других работников и меня "за-глаза"; у директора нет практики продаж - от нее покупатели шарахались, когда она решалась сама показать продавцам…>>. Утвержденный директор нашего салона далека от народа и продаж. Совершенно не компетентна в своей работе, не говоря о том что не может наладить и найти общий язык с коллективом.

Ни чего хорошего сплошной обман. Нет никакого графика для сборщиков (как в офисе раздуплятся) если есть выходной, то с него обязательно попытаются сорвать (выручи пожалуйста) им пофигу что ты две недели без выходных. Очень тормозные и безразличные к своей работе люди "трудятся" в офисе, никто не за что не отвечает, валят с больной головы на здоровую-коллектив отсутствует. Нет отдельной сужбы рекламации, эта "радость" возложена на сборщика в свободное от работы время и никак не оплачивается. Как только сказала о переработке, меня сразу уволили. Сотрудники не знают законов ну и конечно их не соблюдают.

) во время её правления коллектив был устоявшийся, работал и дружил. Люди шли на работу с удовольствием. Кратко резюмируя , можно сказать, что компания испытывает «кадровый голод» профессиональных руководителей, а если точнее полную безграмотность кадрового отдела, который этих руководителей набирает. Руководствуясь критериями отбора по типу крупных российских и западных сетевых компаний, они забывают, что их фирма ещё не доросла, до подобного уровня и в ней нет самой структуры, позволяющей руководителю филиала соответствовать заявленным требованиям. Опыт работы и профессионализм при отборе стоят…>>. Обещают много на деле ни чего)директора и менеджеры меняються как перчатки, расчет зар платы не увидишь с потолка.

Вам точно не в мебель черноземья волгоград. ), был такой дружный коллектив, все помогали, раскрывали свои проф секреты, делились секретами успешных продаж. Проработав в этой компании год, получилось пережить правление 2 директоров. Лет), по моему мнению, была грамотным, компетентным руководителем этого филиала. На собраниях от неё можно было услышать и похвалу, и нагоняй(но только заслуженно.

Сказать ничего нельзя, лишают значительной части черной зарплаты, которая на…>>. Вологда, а сейчас живу и работаю в москве. Объяснила, что переезд обратно не планировала, хотя меня и привлекла озвученная мотивация. В сентябре снова увидела данную вакансию и решила откликнуться, поскольку были мысли вернуться на родину. Со слов менеджера бортниковой елизаветы, я очень им подхожу и им ооочень нужен…>>. Хочется рассказать о руководстве салонов в нашем городе. Люди если вы ищете хорошую работу, достойную зарплату, дружный коллектив и адекватное начальство.

В связи с тем, что основной состав-женщины 52-56 лет, дрожащие от страха,…>>. Как можно так гнобить, унижать и издеваться над людьми. Идет по головам, к людям относится хуже, чем к скотине. Даже трудно поверить, что женщина может быть настолько жестокой. 00, стерегут, как жандармы в тюрьме. 00 на несколько минут, увольняют.

Осенью на работе задерживались до 19-20 часов. Если вы не на сделке, переработки не оплачиваются вовсе. Рекорд-февраль-220 рабочих часов. Обеденный перерыв -45 минут. Успеваешь дойти до столовой, постоять в очереди , быстро поесть и вернутся назад. Сокращенный перерыв объясняется тем, что в пятницу можно уйти на час раньше. С такой переработкой этот час неактуален.

Ни чиго не понимает только орет и кричит что всех выгонит. 15000, а 20000 это круто и не у всех, официальный только оклад, премиальная часть чёрная(зачем директор врёт не понятно). Клиентов сейчас нет(но так , наверное, в торговле сейчас везде). Вынужденно парилась в этом аду 4 года( это колония строгого режима. Эта тварь шатских в скором будущем развалит все предприятие, если николай иванович не откроет наконец глаза.

Зарплата зависит от мастера(наряды сколько закроет столько и будет с разными вычетами(любой брак вычетают). По ночам цехах душно, шумно и плохо освещается помещения. В во время дождя в цеху лужи и тонет "итальянская" мебель из мдф в шпоне(т. К ясень и дуб уже растошили). У нее пропали деньги а она со всех урезала зарплату.

Но я принципиально не остаюсь. Практически все субботы заставляют выходить. Не кому не рекомендую устраиваться на данное производство. Мне (как я думал) посчастливилось работать под флагами «мебель черноземья» работал в производстве. Пример: проводили инвентаризацию, в цех спустилась вся бухгалтерия, не кто не знает как кубы переводить в метры,…>>. Е с 20-00 до 5-00 и иногда в субботу с 14-00 до 17-00.

Практически все субботы заставляют выходить. Не кому не рекомендую устраиваться на данное производство. Есть один более менее хороший человек. Некоторые остаются после 5 и работают.

Нет организованности вообще. Есть один более менее хороший человек. Некоторые остаются после 5 и работают. Но я принципиально не остаюсь.

Хочу поделиться своим мнением о мебели черноземья, так как пришлось несколько лет поработать в этом "прекрасном" месте. Увольнения, вранье, воровство. Заканчивает своё существование мебель черноземья. Почитал предыдущие отзывы, и все они на 100% правильные. Если бы николай иванович прислушался хотя бы к одному мнению с этого сайта, или еще лучше почитал бы все, можно было спасти и навести порядок на предприятии. Даже мата будет мало, что бы передать все эмоции о работе начальства.

По зарплате будете обмануты. Начнете делать дело-столкнетесь с таким театром бюрократии , что запнетесь о декорации. Несогласованные действия, якобы, с ними…>>. Уходила из-за условий, работала в 2 смены, зп казалась маленькой, начальство гоняло. На новом месте все также, но тут зп еще меньше, сплошные штрафы. Так что все познается в сравнении.

– идут соревнования – кто кого – с одной стороны видно, что пишут бывшие работники уволенные или сбежавшие, и тут же ответным ударом видно шквал «заказных»…>>. Перестаньте себя жалеть, начните работать. Недостатки ищут те, кто не хочет работать. При огромном желании их найти, можно в любой компании. Есть сложности, но они объяснимы. Лица топовых управленцев в регионах меняются как слайд-шоу. Политика собственника-"мочить", всех мочить.

С этого магазина и решили начать наши покупки. Продавцы сделали все чтобы мы не купили ничего. Такого отношения мы еще не видели ни в одном магазине. Зашли в магазин - продавцы как сидели хихикали и обсуждали свои личные вопросы, так и продолжали не замечая…>>. Не удержалась и решила поучаствовать в диалогах. Обратила внимание на то, что в компании постоянно открыты позиции директоров филиалов и руководителей производства, менеджеров продаж, ну и конечно же, как любой соискатель зашла на сайт отзывов.

Астрахань идёт ко дну, как титаник. Из недостатков выделю один, немного напрягает введенный дресс-код, серая или черная форма. Хочется летом платьице яркое, юбочку короткую. Решили с мужем начать присматривать мебель в новую квартиру и остановили свой выбор на фабрике мебель черноземья так как слышали о хорошем качестве мебели. Ближайший к нам магазин находится на ленинском проспекте на остановке школа.

Компания развивается, меняется. Старенькие сотрудники привыкшие работать как на дешёвом базаре уходят сами, не могут адаптироваться под современные, необходимые требования к работе. Компания рада активным, готовым развиваться и зарабатывать специалистам. Все хорошие отзывы заставляют писать принудительно. На собеседовании обещают много. Отношение к сотрудникам ужасное. Директора все с коронами и амбициями.

Всегда найдется человек, который будет вас выводить, трепать нервы и, вполне возможно, несправедливо и неоправданно. Так заведено, все мы не идеальны. Но если у вас есть цели, которые необходимо достигнуть и желание заработать, вы должны с этим справиться. Недостатки только у дураков. Технические недоработки, слабенькие программы.