Отзывы сотрудников Транснефть

Работала бухгалтером, в целом нормально, но есть нюансы. Из хорошего — зарплату платят стабильно, без задержек, плюс годовая премия и соцпакет с медстраховкой. Но вот с доплатами полная беда: переработки не оплачивают, если кого-то замещаешь — тоже бесплатно, наставничество новичков — на общественных началах, а про работу в выходные вообще молчу. И обучение персонала хромает — приходится самой разбираться в новых программах и изменениях в законодательстве.

Работаю тут уже довольно долго и могу сказать — место для тех, кто ценит стабильность. Зарплата фиксированная, премии прозрачные, никаких сюрпризов. Соцпакет реально впечатляет: ДМС хорошее, многодетным семьям дают поддержку, страховки разные есть, на праздники подарки не забывают. График строгий, но это плюс — домой уходишь вовремя, задерживают только когда действительно горит что-то серьезное. Из минусов — если хочешь быстро расти, тут сложно. Все руководящие позиции заняты надолго, движения почти нет. Плюс бюрократии море, каждый чих нужно согласовывать в трех инстанциях. И с парковкой беда — мест катастрофически не хватает, особенно зимой. В целом для размеренной работы без стресса подходит, но амбициозным людям может быть тесно.

Работал ведущим специалистом отдела около года. Из плюсов могу отметить удобное расположение офиса — добираться было легко, и зарплату платили вовремя, без задержек. Но главная проблема в том, что удаленка здесь практически невозможна — даже когда работу можно делать из дома, руководство требует физического присутствия в офисе. В современных реалиях это серьезный минус, особенно когда многие компании уже давно перешли на гибридный формат. Из-за этого в итоге пришлось искать другое место.

Работал специалистом 1 категории, остался очень доволен. Отличный коллектив, справедливая зарплата, адекватное руководство — в общем, все было на высоте. Увольняться не хотелось совсем, но сложились семейные обстоятельства, которые не позволили продолжить работу. Единственное пожелание — было бы здорово увеличить количество удаленных дней в гибридном графике, это очень привлекательная опция для сотрудников.

Единственное, что радовало — офис рядом с домом и зарплату платили точно в срок. Но постоянные переработки просто убивали, а руководство никак не хотело понимать, что людей катастрофически не хватает. Вместо того чтобы нанять дополнительных специалистов, заставляли тянуть всё на себе. В итоге выгорание и полное разочарование в компании.

Вы там никому ничего не докажите. В транснефти не любят умных, так как умные за эти деньги в режиме нон-стоп работать не будут. Трудовой процесс и задачи не дают возможности развиваться. За время работы в этой системе не приобрела для себя никаких полезных навыков, зато кучу проблем со здоровьем. Если есть маленькие дети будете их видеть только на фото и по скайпу во время постоянных командировок. Транснефть не для жизни, для выживания на благо московскому руководству.

Руководство не компетентное, топ менеджеры московские не в курсе трудового процесса, но как наказать и опозорить на всю страну, тут они всегда на высоте. Любят только деньги считать о людях не думаю, целей не ставят. Весь трудовой процесс топ-менеджеров сводится только к тому чтоб там настучать, подлизать, наорать. Люди не работают а выживают, и выживших все меньше. Людей выжимают, загоняют до инсульта, а за несколько лет до пенсии выкидывают на помойку. Если есть возможность не ходите в транснефть, не связывайте свою жизнь с этим дерьмом.

Не мытьём так катанием – не работать неугодному работнику у нас в системе. Никто ничего и не докажет, у нас везде есть свои люди и рычаги. Не бывало боярину - ао «транснефтепродукт-самара» златом раскидываться перед работником, ежемесячные премии платить, сверхурочные, за выходные дни да ещё и тринадцатую выплачивать. В лице ао «транснефтепродукт-самара» осуществил свой давно задуманный безжалостный план возмездия и одновременно показное выступление. А теперь, после слияния двух обществ (ао «транснефтепродукт-самара» в ао «транснефть-дружба») и дальнейшей ликвидацией ао «транснефтепродукт-самара», заметая следы неравного боя с работником -можно идти дальше на повышение, оставаясь на коне транснефти.

, который делал только вид, что решает проблемы работника, втираясь в доверие работника, а сам разрабатывает тщательно спланированную стратегию по увольнению работника, перешагивая через все моральные и нравственные принципы, что присуще нормальному человеку. Транснефть – это мощь и тут, какой-то работник со своей семьёй. Поможет, прикроет в случаи чего, да и компания не даст упасть в грязь лицом, ведь на кану и её лицо перед народом и партнерами. Ни дай бог выльется в народ. Пускай и другим работникам неповадно будет, как с тарснефтью связываться.

Только ни в чём не повинная семья работника ощутила и ощущает на себе все тяготы несправедливого и низкого обращения ао «транснефтепродукт-самара» и руки правосудия закона, который по непонятным причинам во время судебных заседаний не давал возможности работнику, и без того не юристу, защищать себя от натиска юриста организации, представителя районной прокуратуры и судьи. Самары и судья давыдова: подлог доказательства со стороны ао «транснефтепродукт-самара»; не предоставление работодателем многих запрашиваемых документов суду и многое другое. Самары и судья, - безусловно наводит на соответствующий итог судебной тяжбы. Вот и социальная ответственность, о которой трубит оао «ак «транснефть», в том числе о "транснефтепродукт-самара", подминая под собой всё и вся в увольнении работника, участвовала целая группа таких же единомышленников, готовые растерзать кого угодно.

Вот какие отношения оао "ак "транснефть" к работнику, а в частности ко мне, неравные силы – как ао "тарнснефтепродукт-самара" расправилась с работником и его семьёй имеющих маленьких детей. 81 тк рф за вменённое «неоднократное неисполнение работником без уважительной причины трудовых обязанностей». Упорные усилия ао «транснефтепродукт-самара» не прошли даром и были увенчаны колоссальным и наверное историческим успехом, - уволив 24 декабря 2015 года, в преддверьях нового года, работника и единственного кормильца в семье с двумя детьми с работы по статье и записью в трудовой книжке. Подарок ао «транснефтепродукт-самара» себе сделала под новый год на славу.

Сфабриковав дисциплинарки, меня уволили по статье для того чтобы я долгое время не мог никуда устроиться - одним словом "подыхал со своей семьёй". А в суде занимаются подлогом сфальсифицированного документа. При моём обращении в компанию ак транснефть, дабы не упасть в грязь лицом из-за низкого поступка совершенными ими коллегами, руководство сочло действия ао "траснефтепродукт-самара" правильными. Вот и социальная ответственность, о которой трубит оао "юго-запад транснефтепродукт", ныне ао "транснефтепродукт-самара". Как говориться, - "рыба гниёт с головы" и это далеко не только моё мнение. Желаю никому не попадать в компанию транснефть, а особенно в ао "транснефтепродукт-самара", где в любое время могут "вонзить нож в спину и прокрутить его" ни дай бог такой работы в этой компании. Позор увольнять работника (единственного кормильца)с маленькими детьми и кормящей женой.

Как говориться, - "рыба гниёт с головы" и это далеко не только моё мнение. Тупизм руководства и повальное воровство. Неравные силы – как ао "тарнснефтепродукт-самара" расправилась с работником, имеющего маленьких детей. , способные подставить, унизить человека и втоптать в грязь.

, способные подставить, унизить человека и втоптать в грязь. Сфабриковав дисциплинарки, меня уволили по статье для того чтобы я долгое время не мог никуда устроиться - одним словом "подыхал со своей семьёй". А в суде занимаются подлогом сфальсифицированного документа. При моём обращении в компанию ак транснефть, дабы не упасть в грязь лицом из-за низкого поступка совершенными ими коллегами, руководство сочло действия ао "траснефтепродукт-самара" правильными. Вот и социальная ответственность, о которой трубит оао "юго-запад транснефтепродукт", ныне ао "транснефтепродукт-самара".

Руководство работников не в чё не ставит, угрожают увольнениям. Предлагает работу с интим-услугами, хотя в моем резюме черном по белому написано, что извращенцам не беспокоить(грубо говоря). Жаль, что люди совсем не умеют читать. И какой олух ставит таких на руководящие должности. Да и отзывы сотрудников о данной компании не особо положительные.

Никто не отвечает за свою работу, но зато 100 ответственных контролируют процесс, и каждый "моська" меряется своим достоинством. Сотрудников ни за что не держат в компании, они соответственно повышают свое либидо за счет отдачи приказов в небо, работникам по найму, даже смешно. Ужасная компания, отвратительное поведение сотрудников, неуважительное отношения к работе. Тупизм или жадность руководства уволили всех уборщиц наняли лизинговую компанию в итоге везде срач и беспорядок это надо было до такого додуматся скупой платит дважды в итоге антисанитария и её последствия. Отправляют в служебную поездку на не определённый срок, жить заставляют в машинах "нефтесервис".

Нет ни вежливости, ни субординации. Взрослым дядькам совсем неважно общаются они с мужчиной. Постоянно все происходит в приказном порядке, будто мы рабы, а не подрядная организация. Честно, написала бы пофамильно, только сути это не изменит. С документам вечная беда, проектная документация никакая.

Эта компания умеет только требовать. Что касается сотрудников компании то я вообще молчу. Во-первых они абсолютно все неграмотные, и как верно подмечено в нижестоящих отзывах, письма, написанные сотрудниками иногда даже не несут в себе законченной мысли. Миллион регламентов, которые сами же сотрудники не знают. Общение с ними - это наказание.

Всем добрый вечер, даже не знаю с чего начать. Работаю я не в самой транснефти, а с ними, по закупкам. Сказать, что это ад, это ничего не сказать. Спросите зачем тогда с ними работать, да потому что они монополисты, и фирмам ооо-шкам тоже необходимо зацепиться на рынке. В этой организации работают самодуры - это касается определенно руководства, дождаться от них решения, притом своевременного или даже иногда срочного, в целях производства работ, невозможно. Постоянные совещания, которые ни к чему не приводят.

А другие охранники должны на посту бесплатно все делать: стелить линолеум, мыть окна, стены. Это все руководство с пулей в голове, пришли с армии и охрану хотят сделать как армию. Ещё им важно, чтоб мы как можно больше составляли актов, не важно, знаешь ты работу свою или нет, главное больше актов, тогда ты в почете. Все пугают аттестацией и увольнением. Ну ничего, попадутся сами когда нибудь.