Отзывы сотрудниковColin`s

На ужин) - здравствуй, варикоз. Продавцы-консультанты работаю без официального оформления, отсюда все вытекающие. Работа в удовольствие:) до первой инвентаризации. Выплачивают сотрудники магазина из своих бонусов.

И, её №, сроки действия, и те самые цифры, на…>>. Подскажите пожалуйста , как вообще работают в магазине. Бегают за каждым покупателем и облизывают. И во всех магазинах личные продажи.

18 марта на hh было опубликовано вакансии колинз. И всё бы ничего, при отклике на них, позже приходят емейл, что типо вы нам подходите, заполните заявление , во вложении. И мы вас пригласим на собеседование. В этом вложении "карточка работника для принятия на работу". За каким спрашивается хером. ) но самое пугающее (для меня) и очевидное, это графа о номере банковской карты.

После разъяснения ей цели моего пребывания в их магазине понимающе протянула "аааа" и сказала идти переодеваться. После этого вывела меня в зал со словами "мне надо посмотреть как ты работаешь, как общаешься с покупателем и что не боишься к нему подходить". При закрытиии магазина, нам не выплатили компенсацию. , а просто в течении 2х недель возврата обманывали, обещали что все выплаты будут, но мы их также не дождались. На вопросы о выплатах и дальнейших событиях не могли получить не от управляющего ни от руководителя. По выплатам обманули, а отпахали мы там как проклятые.

Добрый день , хочу поделиться своими впечатлениями о первом собеседовании. Как были замотевировааны продавцы. Д всем советую не суваться , напрасное трата времени и денег. Да и знаете анна не очень приятный собеседник. На месте не было управляющей магазином. Продавцы привели мне ее, вообще какую-то другую, которую я не видела, а принимала меня на работу другая. Эта же спросила меня кто я такая и что я тут делаю.

Не советую работать здесь, потеря сил,…>>. Ужасная компания и отношение к сотрудникам. Чем больше выполняешь план, тем выше они его делают. Даже если все же удалось выполнить бонусы, они сделают все, чтоб заплатить меньше. Они считают, что сотрудники работают не ради денег, а ради удовольствия. Придя на десять минут раньше. Мальчик кассир дал мне анкету, я её пока заполняла пришёл видимо администратор.

В целом, из-за этого у компании серьёзная нехватка персонала, причём как административного, так и рабочего. Но компания решила встать в позу "мы никого не держим", притом, что им уже некого ставить в магазины в отдаленных районах москвы. Самым серьёзным недостатком работы продавца, я считаю наличие показателя fba, если будете продавать по одной вещи, то вас будут ругать за это, компании нужно, чтобы вместе с джинсами вы ещё втюхали покупателю толстовку с рубашкой. Для такого магазина график 5/2 недопустим в принципе. Работать на ногах целый день 6 дней вместо 5 это жестоко. Отпроситься на обед можно скорее вечером и то, минут на 15 максимум, оказывается нужно заслужить доверие и взаимопомощь каждого из коллег.

Повышение происходит только по личной симпатии руководства магазина. Если вы не входите в число личных любимчиков директора, никому и в голову не придет вас чему-то учить и продвигать. А в конфликтных ситуациях с "любимчиками руководства" директор вас просто загрызет, несмотря на их хамское поведение. Да и само повышение в этой компании весьма сомнительное - директора и админы постоянно трясутся на своих местах под страхом увольнения, а увольняют их там на раз-два. Вы можете несколько лет проработать управляющим магазина, но вас в два счета уволят из-за какой-то фигни.