Отзывы сотрудниковColin`s

Летом в торговом зале работать тяжело — кондиционеры не справляются, духота заметная. Подсобка маленькая, шкафчики неудобные, переодеваться там некомфортно. При этом руководство магазина шло навстречу по графику, коллектив подобрался хороший, а летом за счёт премий с продаж выходило прилично.

Планограммы обновляются с задержкой — информация приходит позже, чем нужна на практике, и это создаёт лишние сложности в работе. Приходится либо ждать, либо действовать по устаревшим данным, что не всегда уместно. Остальные рабочие моменты складываются иначе: работа живая, загрузка постоянная, скучать не приходится. Территориальный ВМ на связи и вопросы помогает разруливать. Деньги приходят без задержек, проезд компенсируют, в том числе если задерживаешься на приём или отгрузку товара.

Совмещать работу с учёбой здесь получается без особых проблем — расписание можно подстроить, это важно. Зарплата официальная, отпускные и больничные выплачиваются как положено. Из минусов одно: пути роста для магазинных сотрудников практически не просматриваются. Если кто-то хочет перейти в офис или попробовать другую должность внутри компании, предложений не поступает. Хотелось бы, чтобы такие возможности всё-таки существовали и были видны изнутри.

Не очень понятно, как сотрудникам магазина двигаться вверх по позиции. Недавно к нам взяли нового старшего продавца со стороны, хотя внутри были ребята, которых можно было повысить. Удобно было то, что университет рядом с ТЦ — совмещать работу с учёбой получалось. На время сессии уволилась, возможно вернусь.

В выходные поток покупателей иногда такой, что едва успеваешь — нагрузка реально высокая. Говорят, это «хлебные дни», и заработать в них можно больше, но физически бывает тяжело. Коллеги помогут, руководство с расписанием идёт навстречу, на полставки учёбу совмещать можно. Планирую вернуться.

Мотивация у сотрудников со временем просела — инструментов для её поддержания практически нет. Система лояльности для покупателей тоже изменилась не в лучшую сторону: живые скидки заменили накопительными баллами, и это заметно. Зарплату платят вовремя, внутри коллектива атмосфера поддерживающая, возможности для роста формально есть.

) и когда тётя на кассе удивляется…>>. 1) низкий оклад - 9000 рублей, и лишь в мегах по 12000. 2) на собеседовании вам скажут, что если вы будете хорошо работать, то у вас буду высокие бонусы от личных продаж. Но не скажут, что если весь магазин не выполнит план, то как бы вы жопу не рвали - бонусов вам не видать. 3) так же на собеседовании вы услышите, что даже если вы будете не очень активно работать, то уж 16000 тысяч то вы точно будете получать. Ложь 4) вас будут нагружать обязанностями, которые вы не должны исполнять:…>>.

При увольнении по собственному желанию, положенных расчетных так и не видно. Ужасное отношение руководства к сотрудникам, не выплата з\п, в связи проведенной инвентаризацией таккак все кражи со стороны покупателей вешают на персонал, хамство и нарушение трудового договора(оф. Получаешь 5000р), график 5 дней по 11 часов. Стажеровка три дня не оплачивается вообще. 630 практически ни кто ни делает. Постоянные переоценки товара ( а товара количество единиц в меге пиз%ц.

На ужин) - здравствуй, варикоз. Продавцы-консультанты работаю без официального оформления, отсюда все вытекающие. Работа в удовольствие:) до первой инвентаризации. Выплачивают сотрудники магазина из своих бонусов.

И, её №, сроки действия, и те самые цифры, на…>>. Подскажите пожалуйста , как вообще работают в магазине. Бегают за каждым покупателем и облизывают. И во всех магазинах личные продажи.