Отзывы сотрудников Colin`s

Летом в торговом зале работать тяжело — кондиционеры не справляются, духота заметная. Подсобка маленькая, шкафчики неудобные, переодеваться там некомфортно. При этом руководство магазина шло навстречу по графику, коллектив подобрался хороший, а летом за счёт премий с продаж выходило прилично.

Планограммы обновляются с задержкой — информация приходит позже, чем нужна на практике, и это создаёт лишние сложности в работе. Приходится либо ждать, либо действовать по устаревшим данным, что не всегда уместно. Остальные рабочие моменты складываются иначе: работа живая, загрузка постоянная, скучать не приходится. Территориальный ВМ на связи и вопросы помогает разруливать. Деньги приходят без задержек, проезд компенсируют, в том числе если задерживаешься на приём или отгрузку товара.

Совмещать работу с учёбой здесь получается без особых проблем — расписание можно подстроить, это важно. Зарплата официальная, отпускные и больничные выплачиваются как положено. Из минусов одно: пути роста для магазинных сотрудников практически не просматриваются. Если кто-то хочет перейти в офис или попробовать другую должность внутри компании, предложений не поступает. Хотелось бы, чтобы такие возможности всё-таки существовали и были видны изнутри.

Не очень понятно, как сотрудникам магазина двигаться вверх по позиции. Недавно к нам взяли нового старшего продавца со стороны, хотя внутри были ребята, которых можно было повысить. Удобно было то, что университет рядом с ТЦ — совмещать работу с учёбой получалось. На время сессии уволилась, возможно вернусь.

В выходные поток покупателей иногда такой, что едва успеваешь — нагрузка реально высокая. Говорят, это «хлебные дни», и заработать в них можно больше, но физически бывает тяжело. Коллеги помогут, руководство с расписанием идёт навстречу, на полставки учёбу совмещать можно. Планирую вернуться.

Мотивация у сотрудников со временем просела — инструментов для её поддержания практически нет. Система лояльности для покупателей тоже изменилась не в лучшую сторону: живые скидки заменили накопительными баллами, и это заметно. Зарплату платят вовремя, внутри коллектива атмосфера поддерживающая, возможности для роста формально есть.

) и когда тётя на кассе удивляется…>>. 1) низкий оклад - 9000 рублей, и лишь в мегах по 12000. 2) на собеседовании вам скажут, что если вы будете хорошо работать, то у вас буду высокие бонусы от личных продаж. Но не скажут, что если весь магазин не выполнит план, то как бы вы ж*** не рвали - бонусов вам не видать. 3) так же на собеседовании вы услышите, что даже если вы будете не очень активно работать, то уж 16000 тысяч то вы точно будете получать. Ложь 4) вас будут нагружать обязанностями, которые вы не должны исполнять:…>>.

При увольнении по собственному желанию, положенных расчетных так и не видно. Ужасное отношение руководства к сотрудникам, не выплата з\п, в связи проведенной инвентаризацией таккак все кражи со стороны покупателей вешают на персонал, хамство и нарушение трудового договора(оф. Получаешь 5000р), график 5 дней по 11 часов. Стажеровка три дня не оплачивается вообще. 630 практически ни кто ни делает. Постоянные переоценки товара ( а товара количество единиц в меге пиз%ц.

На ужин) - здравствуй, варикоз. Продавцы-консультанты работаю без официального оформления, отсюда все вытекающие. Работа в удовольствие:) до первой инвентаризации. Выплачивают сотрудники магазина из своих бонусов.

И, её №, сроки действия, и те самые цифры, на…>>. Подскажите пожалуйста , как вообще работают в магазине. Бегают за каждым покупателем и облизывают. И во всех магазинах личные продажи.

18 марта на hh было опубликовано вакансии колинз. И всё бы ничего, при отклике на них, позже приходят емейл, что типо вы нам подходите, заполните заявление , во вложении. И мы вас пригласим на собеседование. В этом вложении "карточка работника для принятия на работу". За каким спрашивается х****. ) но самое пугающее (для меня) и очевидное, это графа о номере банковской карты.

После разъяснения ей цели моего пребывания в их магазине понимающе протянула "аааа" и сказала идти переодеваться. После этого вывела меня в зал со словами "мне надо посмотреть как ты работаешь, как общаешься с покупателем и что не боишься к нему подходить". При закрытиии магазина, нам не выплатили компенсацию. , а просто в течении 2х недель возврата обманывали, обещали что все выплаты будут, но мы их также не дождались. На вопросы о выплатах и дальнейших событиях не могли получить не от управляющего ни от руководителя. По выплатам обманули, а отпахали мы там как проклятые.

Добрый день , хочу поделиться своими впечатлениями о первом собеседовании. Как были замотевировааны продавцы. Д всем советую не суваться , напрасное трата времени и денег. Да и знаете анна не очень приятный собеседник. На месте не было управляющей магазином. Продавцы привели мне ее, вообще какую-то другую, которую я не видела, а принимала меня на работу другая. Эта же спросила меня кто я такая и что я тут делаю.

Не советую работать здесь, потеря сил,…>>. Ужасная компания и отношение к сотрудникам. Чем больше выполняешь план, тем выше они его делают. Даже если все же удалось выполнить бонусы, они сделают все, чтоб заплатить меньше. Они считают, что сотрудники работают не ради денег, а ради удовольствия. Придя на десять минут раньше. Мальчик кассир дал мне анкету, я её пока заполняла пришёл видимо администратор.

В целом, из-за этого у компании серьёзная нехватка персонала, причём как административного, так и рабочего. Но компания решила встать в позу "мы никого не держим", притом, что им уже некого ставить в магазины в отдаленных районах москвы. Самым серьёзным недостатком работы продавца, я считаю наличие показателя fba, если будете продавать по одной вещи, то вас будут ругать за это, компании нужно, чтобы вместе с джинсами вы ещё втюхали покупателю толстовку с рубашкой. Для такого магазина график 5/2 недопустим в принципе. Работать на ногах целый день 6 дней вместо 5 это жестоко. Отпроситься на обед можно скорее вечером и то, минут на 15 максимум, оказывается нужно заслужить доверие и взаимопомощь каждого из коллег.

Повышение происходит только по личной симпатии руководства магазина. Если вы не входите в число личных любимчиков директора, никому и в голову не придет вас чему-то учить и продвигать. А в конфликтных ситуациях с "любимчиками руководства" директор вас просто загрызет, несмотря на их хамское поведение. Да и само повышение в этой компании весьма сомнительное - директора и админы постоянно трясутся на своих местах под страхом увольнения, а увольняют их там на раз-два. Вы можете несколько лет проработать управляющим магазина, но вас в два счета уволят из-за какой-то фигни.

Если вы сами сучка или сучонок-то добро пожаловать. Если вы нормальный человек-ни в коем случае. Проработала в компании несколько месяцев. Что могу сказать про недостатки. Переработки не оплачиваются. А перерабатывать вы точно будете. Вам эти часы никто не оплатит, будете бунтовать - вас ждет серьёзный выговор от директора, попробуйте только не придти рано утром на работу в свой выходной.

Собрания не оплачиваются, а опаздывать или не приходить на них нельзя,то есть ты в свой выходной добровольно встаёшь в 6 утра, чтобы туда допереться, а тебе и спасибо даже не скажут,ещё и подметят,что ты опоздал и смешают с дерьмом. Ночной инвент не оплачивается. Товар г**** полное,а заставляют продавать как лакшери. Постоянно волки сзади подгоняют-иди к той бабке,тому чурке,пока старые работники стоят и ждут «жирную» семью. Вот ты и бегаешь как не в себя,пока остальные ныкаются в джинсах и делают больше тебя в день выручки. Вся деятельность админ состава направлена на то,чтобы опустить продавцов,показать свою власть,составить таблички,где видно хорошего продавца, и продавца-г****. Манипулируют и угрожают увольнением, и это единственный их метод управления(бездарный и непрофессиональный абсолютно метод, управленцы не знают тк), вердикт-худшее место работы в жизни.

Худшее место работы в жизни. Как рассчитывается премия тебе не скажет никто, ибо они сами «не знают»- смешно. На этапе устройства и стажировки обещают зп 50-60-70. Опоздать на секунду нельзя, зато задерживаться ты обязан.

Вечером, если не успеваете все поправить, обязан задерживаться. Но на работу ты должен придти раньше, опаздывать на 1,5 секунды нельзя, с говном смешают. Инвент не оплачивается, не приходить-нельзя. Остались одни отвратительные впечатления, как будто в канализации побывала.