Отзывы сотрудников Орматек

Ушла из-за переезда, иначе, наверное, осталась бы. Должность не предполагала гибридный формат, а дистанционно работать не получалось — это единственное, что не устраивало. Оформляют официально, деньги приходят вовремя, офис в центре и транспорт есть. Может, вернусь когда-нибудь.

Оклад мог бы быть повыше — это, пожалуй, главное, что бросается в глаза. Для той нагрузки, которую несут сотрудники, цифра на руках кажется скромной. Всё остальное тянет на приемлемое: график рабочий, новичков вводят в курс дела, зарплату кидают на карту без задержек, коллектив не конфликтный.

Работал администратором, могу сказать, что удобное расположение салонов и возможность неплохо заработать — пожалуй, единственные положительные моменты. К сожалению, постоянно ощущается нехватка персонала, руководство принимает решения исключительно в своих интересах, совершенно не учитывая мнение сотрудников. За людей не держатся, отсюда огромная текучка кадров. В коллективах царит нездоровая атмосфера, все друг с другом грызутся. Условия труда оставляют желать лучшего, качество товаров тоже хромает. Пока руководство не пересмотрит свое отношение к персоналу и не начнет прислушиваться к людям, ситуация вряд ли изменится к лучшему.

Работаю директором дивизиона уже довольно долго и могу сказать, что компания действительно честная — все процессы прозрачные, документооборот выстроен грамотно, есть четкие регламенты для всех направлений. Продукт качественный, за него не приходится краснеть перед клиентами. Но есть моменты, которые хотелось бы подтянуть: слишком много бумажной волокиты, иногда простые решения тонут в согласованиях. И если уж создали экологическое подразделение, то стоило бы довести его до ума — пока больше на бумаге, чем реально работает. В остальном все устраивает, поэтому и остаюсь здесь.

Работал продавцом-консультантом несколько месяцев. Из плюсов могу отметить только удобное расположение магазина и гибкий график — можно было подстраивать смены под свои дела. На этом хорошее заканчивается. Основная проблема — полное отсутствие оклада, работаешь исключительно с процента с продаж. А продажи идут плохо, потому что цены на товары завышены. Получается замкнутый круг: дорогая продукция не покупается, соответственно и заработать нечего. Руководство не понимает, что нужно либо окладную часть вводить, либо цены снижать, иначе и продавцы уходят, и покупатели не покупают.

Работала администратором салона и могу сказать, что компания действительно достойная - отличная репутация на рынке заслужена. Руководство адекватное, мебель качественная, с зарплатой проблем не было. В целом рекомендую компанию, направления развиты хорошо. Единственное, что требует доработки - это логистика и работа с персоналом сборщиков и водителей, там бывают накладки. Ещё стоило бы улучшить условия труда для сотрудников, но это не критично. Остальное работает отлично.

Работать удобно: до места пешком, платят вовремя, обстановка спокойная и приятная.

Работала продавцом-консультантом, и система оплаты там просто издевательская. В период адаптации платят 60 тысяч фиксированно, но потом начинается цирк. Либо получаешь почасовку по 184 рубля до вычета налогов (выходит около 28 тысяч на руки при полной занятости), либо процент с продаж, если он больше этих 28 тысяч. То есть если ты хорошо продаешь и набираешь, допустим, 40 тысяч с процента, то почасовку уже не доплачивают. В других компаниях платят и то, и другое, а здесь выбирают что выгоднее им. Но самое ужасное — это график. Формально 5/2, но все продавцы обязаны работать и в субботу, и в воскресенье! Получается, что выходные только в будни, когда у всех остальных работа. С семьей вообще не получается провести время — муж отдыхает в выходные, а я тогда работаю. На прежней работе хотя бы одна суббота была выходной, можно было хоть день вместе побыть. Здесь же видишь родных только по вечерам после работы.

Условия труда и зарплата — всё это надо подтягивать, там есть куда расти. Из приятного: корпоративный транспорт и столовая рядом, на том плюсы и заканчиваются.

Из двух попыток работать здесь оба раза уходил по одной причине — хабальство, бубнёж, галдёж, всё то, чему на работе не место. Половину ТК соблюдают — уже достижение для федерала, но атмосфера убивает.

Зарплата зависит от того, насколько стараешься, и платят её стабильно. Бюрократии и согласований с другими подразделениями многовато — это раздражало.

Работа в крупной федеральной компании предоставляет отличные возможности для профессионального и личностного роста. Я ценю качественный продукт, собственную систему логистики и поддержку со стороны коллектива. Возможность обучения и развития в компании дает мне уверенность в своем будущем.

А она может вас ужалить больно. Екатерина -неопытный собеседник, прерывает разговор внезапно и резко, когда рассказываешь про свой опыт, говорит "а мне это не интересно". Можно обращаться просто - сергей. Отзыв о точке в городе щелково комод.

Встала и ушла, не попрощавшись. Хамство и наглость юной особы, возомнившей себя небольшим начальником зашкаливает. Человек не подумал о последствиях. Я тут же обратился в роструд с просьбой рассмотреть нарушения трудового законодательства в данной компании. Всем работодателям на заметку. Не хамите, а то получите ответную реакцию, не в виде хамства, а в виде ответственности по закону.

Не стоит у них вообще работать. " тут вышла кадровик и стала разговаривать с женщиной. В первые 30 секунд выяснилось, что в каком-то из салонов пропали две подушки и их как недостачу повесили на эту женщину. Женщина лет 35-ти, очень ухоженная и я даже тест не стала продолжать.

В этой компании зарплата серая, но справки они через полгода могут сделать на всю черную и белую зарплату. Четкого графика работы нет, а выходы-по требованию работодателя. Остальное проценты по продажам. Переработка 5-6 смен в месяц оплачивается в нарушение трудового законодательства, без повышающего коэффициента (положено за переработку оплачивать по повышенному коэффициенту, но о таком екатерина даже слышать не хочет). На мое замечание о нарушениях законодательства, она прекратила собеседование и сказала "вы нам не подходите".

Здесь работать очень сложно, текучка на top позициях неимоверная. Пришла на собеседование, проходила тест и вдруг вошла женщина с серьёзным видом и попросила секретаря, вызвать кадровика. Вышла кадровик, попросила подождать. Женщина вошедшая была чем-то крайне обеспокоена. Я поинтересовалась как она себя чувствует, поскольку вид у ней был болезненный.

Ставят невыполнимые планы, допустим если вы уходите в отпуск, вам ставят такой же план на месяц как и обычно не учитывая что вы две недели в этом месяце не будете работать, чем думают руководители компании непонятно, складывается впечатление что голова в это время у них занята, чем то другим. Очень недоброжелательный, а временами-хамовитый сотрудник екатерина. Когда я начал задавать резонные вопросы про график работы, про оплату и какие будут проценты-ни на один вопрос не было конкретного, прозрачного ответа. Но в итоге я узнал много нехорошего.

2)план такой,что сделать его маловероятно-то есть больше 22000р. 3)орматек врет,то в матрасах искусственный латекс,а не ппу-стыдно говорить этот бред покупателям. Не считая правда только , что к среднему и рабочему персоналу относятся как к дерьму. Больничные с отпускными по белой, а так всем советую. Тоp-менеджеры, генеральные директора, директора различных направлений.

Не знаю как в других городах, но в саратове всё очень плохо. В орматеке образовалась очень сильная текучка, продавцы приходят и уходят, некоторые сразу или во время стажировки, стареньких сотрудников уже осталось очень мало и те еле живые) тут и так понятно, что это делается "сверху" специально, но зачем. , я думала, что компании уровня орматека дорожат своим именем и репутацией, что лицо компании это опытный продавец-профессионал, но нет ошибочка. Условия адские, куча ненужной писанины, постоянное давление и угрозы со стороны руководства, чуть что сразу грозяться увольнением, постоянно ставят на испытательный срок, куча невыполнимых планов, штрафы, проверки, слежка по камерам и многое другое, что очень сильно напрягает и мешает реальной работе и руководство, которое не умеет грамотно выстроить рабочий процесс. Весь этот негатив в итоге отражается на работниках, следственно отсюда и текучка. Почти год как работаю в этой компании и не могу до сих пор сказать, что все знаю, постоянно сменяется много товаров, постоянно нужно что-то дополнительное изучать, бывает и путаюсь. Особо на коллег не полагаюсь, у нас вроде нормальное отношение со всеми, но не назову всех дружелюбными, лишний раз стараюсь не тревожить.