
Другие названия: Русский Аппетит , Russkij Appetit
Встретить позитивно настроенного офисного сотрудника - редкость. За две рабочие недели никогда не получите ту сумму которую обещают в объявлении (примерно на 5т меньше). Чтобы получить з/п на порядок больше, придется пожертвовать своими выходными и получите их только в черную з/п, белая останется неизменной. Есть большая вероятность не получить большую…>>. Чистая зарплата 6000 остальное черная и то ты ее не получаешь постоянно одни штрафы, непрошла проверку штраф, несделала допродажу штраф, не пожелала приятного аппетита тоже штраф. Констоваров недождешся прихолится все за свой счет покупать ручки, степлер, скобы.
Задайте вопрос работодателю — мы отправим на модерацию
Однажды казахская и немецкая компании договорились провести совместные соревнования по гребле на восьмиместных байдарках. После поражения казахская команда была деморализована. Начальство относится к продавцам по-хамски, за людей не считает. Заставляет работать 14 часов без перерыва. Грубые нарушения тк рф со стороны руководства. Черная заработная плата, официальная часть - минималка; без вашего ведома меняют размер премиальной части и об этом можно узнать только постфактум; постоянная смена директоров; тяжелая и недружелюбная атмосфера.
Руководство гамно хочешь работать то ты должна либо жопу лизаь хорошо. Либо горизонтально отработать. И поэтому я мать 4 детей осталось без работы. Увольняясь зосрала всех остались одни ее родственики на работе я все понимая что родня всегда на первом месте. Слишком много начальников, менеджеров, секретарей. Невозможно всех обработать.
Причём каждого товара должно быть в достаточном количестве,…>>. Началство действительно гавно в примом смысле этого слова. Издеваються над младшими подченеными заставляют делать свою работу да и всерху накручивают. Продовцы делают работу за бугалтеров и выполняют часть работы и за кураторов. Делают план что ты должна продать и хоть разшибись но ты (продовец)это обязана сделать, если сказано продать в день 20 кофе лонг ты должна любой ценой это сделать если не сделаешь то просто ад начинает и добросы почему не продала.
Раз закрывают на это глаза. Когда нашла работу радовалась. А все оказалось сплошным надувательством. Не чувствуешь себя человеком вообще. Иногда просто чувствуешь себя проституткой, которая должна всех "удовлетворять", начальство, клиентов. Постоянные проверки, (понятно конечно что без проверок не бывает, но тут доходит до маразма). Абсолютно абсурдное правило, что ассортимент должен быть 100% и урезали списание.
Мен и куцев говорили мне чтобы я заявление писала по собственному желанию. А сколько раз находила волосы прямо пучками в бутербродах, так они мне на…>>. А это с декабря 2014 я еще не разу не получила обещанную зарплату. Другую мордой в гавно тыкают. Она тебя за человека не считает. Да и условия рабочего места( куда смотрит сан станция. Наверно все хорошо повязаны.
Пригласили на собеседование. Спрашиваю: "надо приехать, заполнить анкету и уехать. Говорю что все мои данные уже содержатся в отправленном резюме, если они вас устраивают давайте телефон моего непосредственного начальника и я с ним созвонюсь. Моя анкета и анкеты других соискателей, на сверхпристижную должность дворника, потребовались…>>. Свинья, никогда не считал за людей всех продавцов. Сколько раз проходила аудитора, всегда были высокие проценты. А как приезжал тертышников, так все ужасно.
Решать вопросы не умеет, только делает вид, что "деловой". Всех, кто ему подыгрывает, от безысходности, он еще терпит. Всех, кто ему противоречит, считает врагами и избавляется…>>. Отправил своё резюме на вакансию дворник. Быстро пришёл ответ с номером сотового телефона.
Что касается сети киосков быстрого питания. Операционные директоры сети киосков выходцы из кураторов (сбежавшие от персонала и проблем) за небольшим исключением. Некоторых любимчиков пропихали по знакомству. Самовлюбленный директор с завышенной самооценкой. В людях не разбирается и не стремится.
Ниже в отзывах про них написано. В фастфуде овца на овцах и баран на баране, и баранами погоняют. Такого тупизма еще не встречал. Руководству компании было бы полезно узнать об условии работы своих подчиненных, а не вводить против них еще и дополнительные штрафные санкции.
По 6 критериям на основе отзывов сотрудников