Отзывы сотрудниковСакс Игрушки

Благодаря таким людям остается только негатив от компании. Я прождала почти две недели. Да, работать тяжело, но зарплата за эти труды очень хорошая.

По ходу работы мужик экспедитор рассказал, что там увольняются все экспедиторы и он тоже, потому, что он заебался работать и там мало платят. Итог, не ходите в эту шарагу там вы будете работать бесплатно на стажировке и потом вас не возьмут. Объявление о работе висит до сих пор на хэд хантер так, что это у них нормальная практика. С таким я еще не сталкивалась. ( пригласили на собеседование. Проходило оно с неким артемом евгеньевичем, который попросту меня кинул) вроде взрослый мужчина, а поднять трубку и отказать в вакансии, видимо, сил не хватило.

Ходил один день на стажировку в питере на обуховской обороне, ещё пришло 3-е человек на вакансию экспедитор. Потом мерзкий жирный очкарик коля главный экспедитор этой шараги заявил, что оказывается начальство ещё приведёт своих каких то блатных "экспедиторов". И что если вечером вам не позвонят, то вас не возьмут. У всех сразу испортилось настроение. В итоге в конце дня мне так и не позвонили, как и другим, я и не сомневался.

Если вы приняли решение работать в компании, то лучше держаться "поближе к кухне". Отношение руководства склада к подчиненным : "царица и холопы". Если готовы "прогибаться" но при этом улыбаться то работать сможете, если нет выгонят. Схема там такая : перед сезоном (осенью) набирают народ, а после нового года убирают лишних (читай-негодных). В офисе девочкам вроде нравится , текучка не большая.

В некоторых подразделениях серая з/п (офис, стройка(есть направление по строительству домов в сочи) и в случае если у руководства возникнет желание, то ее вам не выплатят. Учредители и генеральный директор (на дату написания отзыва) одержимы тем что все их обворовывают и маятник их доверия постоянно раскачивается, что зачастую приводит к увольнениям в один день и другим необдуманным решениям. Хамство, мат, тупость, нежелание, а точнее невозможность, в силу отсутствия образования, понимать очевидные вещи вполне возможны со стороны вышеуказанных товарищей. Коллектив привык работать, так работал лет 10 назад.

Я говорю, что еще никогда полиграф не проходил и не собираюсь. - такое требование хозяина компании. - ну, значит, мы не договоримся. Члены выдаются не всем сотрудницам: уборщицы и упвковщицы ходят с дилдо. Конские планы, чтобы не платить за, условия труда как на каторге. И в ответ на любые попытки воззвания к разуму "вы говно, мы - святые" в жопу таких работодателей.

Вы и грузчик, маркировщик , мойщик витрин, кладовщик , а в спб магазине в трк лето не ходите работать там ум последняя %удалено% уволняяет всех и обрезает зп просто даже если вы что то сказали и в итоге вы работаете 17-19 смен и вас уволят через месяц и все график стоит как ей удобно и как и во всех магазинах относиться как %удалено% ко всем хочу чтобы ее тоже нахуй выкинули с этой работы. А ее подручный ей все докладывает кто вернул кто че сделал. Hr не предупредил, что надо было принести на собеседование примеры отчетов с прошлых мест работы. Соответственно, о работе на собеседовании говорили мало, договорились, что я пришлю примеры на почту. Внезапно в конце собеседования финдир говорит: "еще надо будет пройти проверку на полиграфе". В тексте вакансии это не указано, кстати.

Первое чтоб его купить,смотря на него,нужно быть конкретным лохнеским чудовищем. Чет притомился изжоговую кантору описывать. Но там, я так понимаю, тоже вакханалия и беспредел. Все кто держится в рбт,реально ваши дела плохи.

Как раньше подделывали брендовые телефоны,не качественно,так и рбт производят некачественную технику,стоимостью не ниже нормальных вещей. Качество стм очень сомнительное,китайские товары,как-будто подделки на подделки. Очень стремные как leran так и doffler. Особенное предпочтение отдам телевизорам дааавфлер.

Поэтому если отважились,считайте кол-во дней и часов отработанных в организации(кстати,в день ставят не более 11 часов,даже если вы там провели 13,говорят остальные часы должны быть вашей собственной инициативой)обязательные выходы в день списания баллов(это 1 число) и в день ревизии (середина месяца),так же ночи распродаж заставляют тоже отказаться от выходного. ; пойдем дальше,мой дорогой трудоустраивающийся в рбт,друг. Теперь перейдем к мотивации. Начнем с стм(это собственная торговая марка фирмы рбт,что в основном и должно уходить людям в руки). Стм в организации рбт в основном фирмы doffler и leran. Обе фирмы не известны,и очень сомнительного качества.