Отзывы сотрудниковСервис Плюс

Задержка после работы, тренинги в нерабочее время, лишение премии. Частыми лично у меня бывают выезды, их я не очень люблю. Но, со временем я уже к ним и привык, все не сидеть на месте. Тренинги в нерабочее время премии лишают за каждую мелочь. Не сделал что, то штраф или если не так сделал.

Не заметил отрицательных сторон. Иногда клиенты вредные попадаются. Из недостатков могу отметить следующее. В компании просто так денег не платят. Нужно трудиться, иногда сверхурочно. Нужно работать, помногу, бывает приходится часто задерживаться. Работа с людьми, внеурочная работа, много бумаг.

При этом все отзывы архитекторы на 100% и сверху мёдом политы. Собеседования проходят в три этапа даже на позиции «без опыта», а требования такие как для директора по продажам. Зарплата маленькая, а бонусы начислять начинают только после окончания испытательного срока. А три месяца хоть сколько продаж сделай, ничего кроме мизерного оклада не получишь.

Разве что корпоративы чаще проводить). Иногда работы на несколько дней вперед, приходится водить квоту на проекты. Если придираться: нет возможности самостоятельно определить объем работы и выбрать задание, как на биржах, например. Но тут и платят намного лучше) и в принципе, можно попробовать договориться с куратором об увеличении/уменьшении объема текстов. Минусов особых нет, с нагрузкой справляюсь, если правильно выстроить работу, то тут проблем не будет. Не все так прекрасно в компании, не так все как пишут в вакансиях. Вакансии обновляют каждые 2 месяца — это ли не сигнал.

Из-за огромной текучки кадров, что среди врачей, что администрация, иногда встречаются нормальные адекватные люди.

Такое ощущение - что специально разваливают хорошо построенный бизнес. Есть люди, которые действительно хорошие, работают в компании более 2ух-5лет. В компании еще остались порядочные люди, но их мало и они там долго не задерживаются. Парадокс, что компания еще существует. Качественные и очень хорошо обоснованные обещания это единственные положительные моменты. Честная компания своевременная оплата трудоустройство с 1 дня белая зп адекватное руководство система мотивации, предполагающая не только уменьшение бонусов, но и увеличение.

Увольнения, бессмысленные и беспощадные, дезориентируют персонал и совершенно лишают его лояльности и желания работать, коим он и так не блещет. Наемный менеджмент пасует перед кумовством и стукачеством. С энтимологический точки зрения наблюдать все это безусловно интересно. Победа сил "добра" над силами разума уже близко. Трепещите, наемные профессионалы. Была стабильная компания, заработная плата выплачивалась во время, никакого обмана с зарплатой не было, все было четко и исправно. Работа в команде коллектив атмосфера в офисе но всё это было до определённого момента, пока компанией не стал управлять "засланный казачёк" или как его по другому назвать не знаю - поляков александр.

При увольнении выплачивают все деньги. Были времена, когда компания процветала, но не за счет тех лиц, которые разворовали ее сейчас. Все прочитанные мной тут отзывы – чистая правда. Единственное – при чем тут ковалев. Он то бедолага что натворил. Если автора не затруднит, то он может объяснить свою позицию, так сказать раскрыв тему ковалева. Модель страны в миниатюре - бардак, "моя хата с краю", доносы, "разберемся как следует и накажем кого попало".