АЯКС vs Цеппелин. Управляющая компания

Хотелось бы больше городов присутствия и сильнее проработанную программу лояльности для клиентов. Обучение и адаптация качественные, к развитию сотрудников — и даже их детей — подходят внимательно, за...

Тренингов и внутренних правил многовато, порой хочется больше свободы в принятии решений — но, если честно, именно эта система и держит всё в порядке, так что претензия скорее субъективная. Компания п...

Кофемашины в офисе нет — на обеде даже эспрессо не выпить.

Обстановка спокойная, никакой нервотрёпки. Начальство вменяемое — не давит и не мешает работать.

Карьерный рост и повышение зарплаты обещают на входе, а по факту ничего не меняется месяцами. Приходится самому искать что-то с нормальной оплатой.

Руководство слышит сотрудников — предложения реально рассматривают, не отмахиваются. Есть куда расти, если самому хочется развиваться. Но вот внутри команды слаженности не хватает: на проектах каждый ...