АЯКС vs Гипротрубопровод

Хотелось бы больше городов присутствия и сильнее проработанную программу лояльности для клиентов. Обучение и адаптация качественные, к развитию сотрудников — и даже их детей — подходят внимательно, за...

Тренингов и внутренних правил многовато, порой хочется больше свободы в принятии решений — но, если честно, именно эта система и держит всё в порядке, так что претензия скорее субъективная. Компания п...

Кофемашины в офисе нет — на обеде даже эспрессо не выпить.

График жёсткий: начало и конец рабочего дня фиксированные вне зависимости от реальной загрузки — в дни, когда работы немного, всё равно сидишь до конца. Зарплата приходит стабильно и в срок, соцпакет ...

Всё по ТК, ДМС и путёвки за счёт предприятия — это приятно. Но удалёнку не дают, даже если сам просишь, — решает только руководитель.

Рабочий день де-факто двенадцать часов, плюс выходы в выходные и праздники — и даже этого не хватает, чтобы закрыть весь объём. Собственные задачи получается делать только за пределами официального ра...