АЯКС vs ГК Олимпроект

Хотелось бы больше городов присутствия и сильнее проработанную программу лояльности для клиентов. Обучение и адаптация качественные, к развитию сотрудников — и даже их детей — подходят внимательно, за...

Тренингов и внутренних правил многовато, порой хочется больше свободы в принятии решений — но, если честно, именно эта система и держит всё в порядке, так что претензия скорее субъективная. Компания п...

Кофемашины в офисе нет — на обеде даже эспрессо не выпить.

Офис душный, вентиляция и кондиционирование работают плохо — летом это ощущается постоянно. Связь между руководством и командой выстроена слабо: еженедельных совещаний нет, отчётность хаотичная, обрат...

За год вырос сильнее, чем сам рассчитывал — инициативу замечают, задачи усложняются. Обучение от практиков, живая команда, зарплата хорошая, но в жару без шортов и открытой обуви тяжко, и людей на объ...

Здесь впервые проектировал здание выше ста метров — это другой масштаб и другая ответственность. Зарплата вовремя, ДМС рабочий, корпоративный университет полезный. Сроки бывают очень плотные, особенно...