АЯКС vs ПЕРМЬТЕХСПЕЦ

Хотелось бы больше городов присутствия и сильнее проработанную программу лояльности для клиентов. Обучение и адаптация качественные, к развитию сотрудников — и даже их детей — подходят внимательно, за...

Тренингов и внутренних правил многовато, порой хочется больше свободы в принятии решений — но, если честно, именно эта система и держит всё в порядке, так что претензия скорее субъективная. Компания п...

Кофемашины в офисе нет — на обеде даже эспрессо не выпить.

Оклад здесь маленький — основная часть держится на премиях, и это ощутимо. Хотелось бы, чтобы фиксированная ставка была повыше, а не перекладывалась на переменную составляющую. Ушёл не по своей воле: ...

Деньги приходят в срок, но сумма ниже рынка. При увольнении премию стараются урезать — находят поводы по мелочам.

Оклад прописан копеечный — около 15% от обещанного на собеседовании, остальное выплачивается «по праву работодателя», а не по обязанности. Буквально процитировали в письме: «выплачивать эти деньги не ...