Объективное сравнение по 6 критериям на основе реальных отзывов сотрудников


Не квалифицированное для it-компании начальство. Хочешь потерять, а не приобрести. Расскажу историю, как я ходил на собеседование. Ну ладно, не будем придираться к такой мелочи. Проставил что знал и ...
На собеседовании применяется широко известная практика публичного опускания - в переговорную комнату пришли аж 4 разработчика во главе с руководителем отдела. Задавали вопросы по разным…>>. Прибавили ...
Начинать работать с нуля в отделе очень тяжело, врядли кто тобой…>>. Менеджер по персоналу сразу отказалась называть вилку зарплаты. Сказала, что всё зависит от собеседования. По "итогам" собеседовани...
Работал персональным менеджером, в целом опыт положительный. Очень понравилось, что компания предоставляла полный доступ ко всей информации о продуктах и тарифах — это серьёзно облегчало работу с клие...
Работал менеджером по развитию региона. Команда хорошая, коллеги поддерживают, есть разные бонусы и мелкие приятности вроде печенек в офисе. Возможности для роста тоже предоставляют. Но есть серьёзные...
Отличная компания для старта карьеры! Пришёл супервайзером в отдел продаж вообще без опыта — меня всему обучили с нуля, показали все процессы. Зарплата действительно высокая, если работаешь добросовес...
Изучите профили компаний или оставьте свой отзыв