Объективное сравнение по 6 критериям на основе реальных отзывов сотрудников


Оплата труда настолько низкая, что ДМС и скромный официальный оклад выглядят чуть ли не единственными аргументами остаться. Координаторы и территориальные руководители относятся к полевым сотрудникам ...
Выжимают по максимуму, требуют много, а платят мало — вот и вся суть. Руководители такие, что уважать их не за что: экономят на сотрудниках, о развитии персонала никто даже не думает. Мотивации ноль, ...
Бонусы существуют только на бумаге — по факту платят один оклад. Работа с покупателями и продукция интересные, но смысл, если заработанное не доходит до рук.
Работал близко к дому, коллеги попались хорошие, клиенты в основном спокойные, за результат платили премии. Жаль, что компания обанкротилась — в целом всё устраивало.
Коллектив сработанный, заработок достойный, отпуск оплачивается — плюсов хватало. Главный минус — график: выходных мало, и это со временем начинает давить.
График гибкий, условия труда приемлемые, зарплата не разочаровала. Связь между сотрудниками налажена плохо, вайфая на рабочем месте нет.
Изучите профили компаний или оставьте свой отзыв