НАГ vs МТС

Часть руководителей на местах принимает решения, которые сложно объяснить профессиональными соображениями. Карьерного роста нет — не потому что некуда расти, а потому что система под это не заточена. ...

Платят меньше, чем хотелось бы, опенспейс вместо кабинетов — на мой вкус сомнительное решение. Зато коллектив хороший, есть крупные проекты и работа с интересным оборудованием.

Пять лет в компании — за это время дважды поднимали зарплату и повысили в должности. За последний год заметно прибавилось корпоративных программ и активностей, видно, что условия стараются улучшать. И...

Коллектив сложился хороший, инструмент выдают, служебный автомобиль предоставляют. На Новый год детям дарят подарки — приятная мелочь. Но сверхурочные работы пытаются закрыть ссылкой на ненормированны...

Работал персональным менеджером, в целом опыт положительный. Очень понравилось, что компания предоставляла полный доступ ко всей информации о продуктах и тарифах — это серьёзно облегчало работу с клие...

Работал менеджером по развитию региона. Команда хорошая, коллеги поддерживают, есть разные бонусы и мелкие приятности вроде печенек в офисе. Возможности для роста тоже предоставляют. Но есть серьёзные...