СпецДорПроект vs АЯКС

Главная проблема — взаимодействие между подразделениями. Когда нужно решить что-то на стыке отделов, это превращается в долгую переписку и поиск крайнего. Процессы внутри одного отдела могут быть выст...

Рабочее место обустроено: есть комната отдыха, столовая, всё необходимое для работы выдают. Коллектив спокойный, зарплата приходит стабильно. Но вот дальше начинаются вопросы. Повышения по деньгам пра...

Офис расположен неудобно — добираться то ещё удовольствие. Зарплату не индексируют, и это ощутимо со временем. Питание и фитнес не компенсируют, хотя во многих компаниях это уже стандарт.

Хотелось бы больше городов присутствия и сильнее проработанную программу лояльности для клиентов. Обучение и адаптация качественные, к развитию сотрудников — и даже их детей — подходят внимательно, за...

Тренингов и внутренних правил многовато, порой хочется больше свободы в принятии решений — но, если честно, именно эта система и держит всё в порядке, так что претензия скорее субъективная. Компания п...

Кофемашины в офисе нет — на обеде даже эспрессо не выпить.