
Другие названия: Stillag , Стиллаг
А теперь, самое интересное. Начальник производства - злобствующий карлик, явно обделенный женским вниманием по жизни, по сему ненавидящий весь мир и что бы как-нибудь компенсировать данный комплекс неполноценности, постоянно одаривает окружающих: хамством, грубостью, ненормативной лексикой. Так как данный индивид 1,5 года не мог найти себе работу, то чудом попав на стиллаг, до "зубного скрежета" и "дрожи в коленках" боится здоровой конкуренции. Если вы человек думающий, специалист в своем деле, то устраиваясь на стиллаг, искусственно занизите свой интеллект, дабы (удалено) не увидел в вас конкурента. Так как особь не обучена русскому языку, то отсюда искренность отношений.
Задайте вопрос работодателю — мы отправим на модерацию
Зп выплатят когда выплатят. Когда начнешь узнавать, когда же уже заплатят, ведь обещали 10 дней назад, тогда бухгалтер елена, начинает орать и кричать, чтоб от нее отстали. Начальство отвратительно и с призрением относится ко всем сотрудникам. Несвоевременная выплата (постоянные задержки от 1-й недели). Отсутствие техники безопасности на производстве. Нет столовой, питание "на коленке". Переработки не оплачиваются, заставляют выходит в выходные дни, которые никак не оплачиваются (отказ от выхода, ответ - увольнение).
К людям относятся как к дерьму. Я вообще в шоке, что эта компания работает. И от того, как я лоханулась, пойдя туда работать. Все отзывы написанные ранее, даже с 2013, года это правда. Там реально, ты приходишь утром на работу проходя через несколько бродячих собак. Первые пару встреч начальство говорит сдержано и почти молча.
Руководит местный царёк, вокруг которого прыгают все на цыпочках. Видимо, из-за высокой зарплаты. Считает себя умным во всём и крутым, подчиняется главному чуваку. Находится всё это царство за городом, добираться долго.
Другие компании, будьте бдительны при приеме на работу этих сексотов. Стилаг это один большой недостаток, мастер только и может что чесать свои яйца и орать на всех, когда с ним пытаешься поговорить, он будто тебя не слышит, зп не выплачивают, задержки большие, начальство неадекватное, передохнуть присесть ни в коем случае нельзя, штраф. Не тратьте свое время -компания скоро загнется с таким подходом фирме стоит поучиться у лидеров рынка. Вроде бы мелочь, но подобная практика "я хороший, а вот сотрудники нерадивые" скорее характерна для малоопытных менеджеров среднего звена. Посему я "выдохнул", когда спустя пару дней мне сообщили, что я не подхожу критериям вакансии. Компания состоит из 6 зашуганных чуваков и рабов на производстве. Оборудование для кухонь, например).
Подобные сайты отзывов собирают злопыхательские выдумки клеветников и лжедоносчиков. Почему авторы не пишут о своем вкладе в развитие этих компаний. Конечно, компрометировать - не мешки ворочать. Кто вы, авторы анонимных писем.
Да погуглите сами по этому водлазу директору производства и баскетболитсту главному. Отсутствие порядка, бессистемность. Результат деятельности директора - (удалено) (удалено) слабо тянет на руководителя, скорее надсмотрщик, вместо того что бы принимать меры он увольняет, угрожает штрафами, кричит, оскорбляет людей. Стиль общения соответствует квалификации, как на вокзале один мат и одни и те же заученые фразы. Приезжает поздно сидит по ночам - выслужмвается, заставляет всех сидеть на работе до поздна, кто не остается тот под угрозой увольнения и постоянных нападок с его стороны. Увольняет людей одним днем, внезпно. Сроки поставки постоянно срывают.
Абсолютно не адекватное руководство. Григорьев своим руководством в течении трех лет полностью развалил хорошую компанию. На собеседование не попасть. Жалко потраченного времени на дорогу. Будете сидеть до 9 вечера, начальство нихера не понимает в сроках. Вернее понимает , что срок им светит, один из прежних гд уже сидит. Начальство неадеватно абсолютно.
Очень умный, интеллектуально развитый директор- бацких- у него в кабинете тоже быстро запускаются все мыслительны5е процессы. Люди не думающие там надолго не задерживаются. Доступность от метро без пробок, хороший дружный коллектив.
Грубо говоря, нужно было ходить незаметной, чтобы тебе не попало. Сколько раз слышались крики, когда еще компания находилась в саперном. На деле оказалось все иначе. В себе я не сомневалась, открыто выражала свою точку зрения. Зарплата вовремя, коллектив молодой дружный, территория сейчас благоустраивается, проводится ремонт внутри и снаружи. Люди приходят действительно работать, а не тупо отсиживаться от звонка до звонка. На этом предприятии мозг начинает лучше работать в разы (так как требуют от тебя выше максимума, и это хорошо.
По 6 критериям на основе отзывов сотрудников