Отзывы сотрудниковСтрадивариус

Постоянно недовольное лицо менеджера, оскорбления. Считаю, что нынешние менеджеры не компетентны ни к работникам , ни к покупателям. Могут и покупателям нахамить, не только сотрудникам. С нынешним менеджером стала фишкой - собираться в выходные в 8:00 на собрания. Там вас пооскорбляют и отпустят домой. Перерывы 30 минут либо 15, остальное время вы на ногах.

Приходи на работу в не рабочее и познавай , если же ты обучаешься на кассе , то тебе один день что бы все понять , далее берёшь обучающие материалы и учишь ) кстати при устройстве на работу, первое что я получила это направление на медецинское осмотр и обучающие материалы , месяц не работала , далее сдав аттестацию мне стали ставить пару часов. Мое любимое : в период sale , ты работаешь по 6/7 часов просто так , просто потому что они возомнили себя командой , мы команда девочки. И мы обязаны работать бесплатно. Часы никто проставлять не собирается ) еб**ш бесплатно , мы бренд. Сменился менеджерский коллектив. На работу стало невозможно ходить.

В итоге отработав там полгода , я получила наш прожиточный минимум. Компания видимо вообще не знает , и ей не интересно какой в стране прожиточный минимум и всё остальное. Составление графиков , просто безобразное. Отношение менеджеров к новым сотрудникам высокомерное и надменное , как будто они вообще не люди и пусть скажут спасибо , что работают на такой замечательный бренд за 2 тысячи в месяц. :) далее , компания ущемляет сотрудников в плане часов. То есть даётся определённый стандарт , допустим поставка ( вот тебе поставка из 30 коробок , ты одна и по стандарту 120ед час , и 4 часа на разбор поставки , открытие коробок , распределение товара новое /поступление и тд и на складе , далее , делаем ценники , клеим , прощелкиваем алармы , и далее распределяем в зале или на складе ) или касса ( не знаешь кассу.

Что касается коллектива, то менеджерам (в особенности) и старым сотрудникам можно все: опаздывать, выходить покурить, задерживаться на обеденном перерыве (но это касается только менеджеров). Если хотите за маленькие деньги получать порцию унижений, добро пожаловать в "страдивариус". День-народу в магазине тьма,кассиры заняты,консультанты со стопками бегают туда сюда,кое как нашёл админа(или менеджера),мальчик лет 18 от роду,представился кто я и за чем пришёл. Все банально:-беглые вопросы по очереди от вьюноши и девахи,приходилось от гама переспрашивать и перекрикивать, в итоге этот п@здец надоел и пришлось попрощаться самому. Работаю в рознице несколько лет в разных должностях и в разных компаниях. Но такой по*ботины не встречал. Итак , начнём с того что при устройте , на собеседовании устраивалась на 1/2 ставку.

Я устроилась на полную ставку, но меня выводили в самые жаркие часы, а после, когда покупателей становилось меньше, уменьшали количество часов в смене и отпускали домой. Хотя старые сотрудники оставались, спокойненько пребывали в магазине и , как итог, получали больше денег за смену. В конце концов, отработав неделю я получила всего 1700 рублей. Расчетный лист не предоставили. Судя по моим расчетам, заработная плата должна была быть больше (с учетом того, что я отминусовала часы, которые мне урезали). И мне кажется, что менеджер магазина, решила сделать гадость на прощание и выслала в офис график, не соответствующий действительности.

Сложно работать по вахте, весь срок сплошной день сурка. Зарплата высокая, да, но вахта точно не для меня, постараюсь найти что-то у себя в городе. Зп конечно маловата для такого труда многозадачность - будете и кассиром, и консультантом, и уборщицей, и менеджером, мерчандайзером(может это и плюс, но всего порой не успеть) задержки после закрытия магазина - и они не оплачивается, успели убрать магазин - молодцы, не успели(учитывая многозадачность и поток покупателей чаще всего так и бывает) - оставайтесь до утра работа выматывает, хоть к этому и привыкаешь. Менеджеры совершенно не занимаются адаптацией новых сотрудников, позволяют себе общение в хамском тоне, постоянно "тыкают носом" как провинившегося ребенка вместо того, чтобы нормально объяснить, в чем заключается ошибка. График работы отвратительный.

Если его в самое ближайшее не турнут и будете работать с ним, остерегайтесь. В общаге есть комнаты по 8 человек. Просите другую, могут конечно отказать из за заполненности но попытаться стоит. Стоит мастеру заподозрить что накануне пил, сразу тащит на освидетельствование, как бешеный гаишник. Холодный климат, после теплого воронежа чуть ли не половина срока ушла на аклиматизацию.

Повысить компенсацию питания. Кормежка столовская, нормы такие что не каждый потянет. Тяжелая работа, через месяц устаешь очень сильно. Есть один кадр, из сварщиков редкостный.