Отзывы сотрудниковСупермаркет метро

Скажу прямо не кривя душой: не нравится. Звоните сразу лично мне, всю прыть и понты нашим горе-сотрудникам из азии поубавлю - лично. Днутых хватает, так еще и в магазинах оказывается. Данная компания позиционирует себя как "прозрачная» (кто работал тот знает).

О карьерном и профессиональном росте говорить и думать не стоит. Руководителя отдела могут посадить за кассу. Но в данной сети очень много просрочки. В магазины везут заведомо просроченный товар, в надежде на то, что покупатель не заметит. И они еще празднуют день качества. Вот тут нашел ссылку что кто то борется с метро (есть даже профсоюз ) https://ok.

Всем, кто подумывает над тем чтобы работать в одном из питерских метро, дам пару советов. Скажу кратко ключвые особенности каждого тц и его минусы плюсы. Тц20 (что на пулковке), стор - идиот. Постоянно заняты какими то не нудными отчетами, (от которых ничего не меняется, служат эти отчеты в качестве красивых псевдо едставлений о том куда тц движеться, но на самом деле тц20 движеться в полную…>>. Ребята кто грезит стать менеджером по продажам в одном из тц нашей сетки, скажу сразу не тратьте время зря, у нас на этих должностях работают родственники и друзья специалистов по работе с персоналом hr, максимум что может быть, пригласят на 1 этап собеседования. Здесь даже свои понимают что на эту должность без связей с отделом кадров бесполезно. Юлия попова (marketing director metro c&c)+ 7(495) 645-46-60 youlya.

Собеседование увы не впечатлило. Теперь вместо трех слушателей…>>. Менять нужно насиженный состав работников. Устраивают на работу "своих знакомых". Отделами ходят кушать и курить.

Когда поступала на работу обещался карьерный рост, которого за 4года работы так и не произошло. Ушла в декрет, а денег еще так и не получила, хотя прошло уже 2месяца, все только и делают что отбрыкиваются от нас, руководству наплевать на своих сотрудников, только и делают что греют свои задницу около обогревателей и кофе бегают по кабинетам пьют, за весь рабочий день;когда ты в это время вкалываешь. А рабочие отношения строятся на доверии, а не на проверках. К счастью отрицательных сторон не выявлено( мое сложившиеся мнение на личном опыте).

Это конечно же гонор и спесь сотрудников проводящих собеседование. Расскрыться и рассказать все как есть крайне сложно. Менеджер по персоналу как для мебели. Никак не может подстроиться под соискателя и просто сидит и моргает.

Она говорит, что этого она не могла сказать и тем более, не могла это предъявить как руководство к действию. Согласна с предыдущими сообщениями, что на вышестоящие должности берут по "определенным заслугам",…>>. К людям относятся по скотски. Отдел кадров в лице юлии григорьевой не умеет общаться слюдьми и считаетс себя королевой в метро. Еще одна есть особа на кассовом контроле шкарапута елена , которая сидит там и диктует свои правила.

Рыбный запах, но это естественно. Руководителей нужно с позором уволить. Москва, вакансия экономист годами висит. Ну что хочется сразу отметить.