Отзывы сотрудниковТБМ

Но он проявляется только в этих условиях работы. Не всем удобно территориально, но жто компенсируется корпоративным транспортом до станции метро медведково и до желедорожной станции мытищи. Подчинялся я в своей работе воронежу, хотя работал в белгороде, приняли меня вести розницу и интернет-магазин tbmmarket. Ru несмотря на положительные финансовые показатели при отсутствии планов так как я был на испытательном, меня все таки склонили написать заявление на увольнение, предварительно продолбив мне мозги самописными отчетами с результатами от балды. Все было очень просто, воронежская "мафия" 3 раза (2 по скайпу и 1 раз лично) разводила дешевый базар-вокзал по поводу моих знаний и представлений работы, били себя в грудь какие они крутые коммерсы, доминанты, не любящие вопросов) но даже не это самое противное, самое противное то что зависть - ужасная вещь и относится она к товарищу ореховой, которая белела, краснела и обрывала телефоны когда узнавала о каких либо продажах в белгородском филиале, вплоть до того что угрожала обзвонить всех клиентов которым я продавал с целью выяснения кто они такие. Ну за постоянные придирки и другие глупости я писать не буду: бросание трубок, срывы, и другой дешевый фальш, одно могу сказать, не нужно свои неудовлетворенности таскать на работу, а если уж ты такая "стахановка" так покажи как ты можешь вести людей за собой и что помимо подоконников еще что то есть в этой жизни. ) ну а закончилось все очень просто, последний цепного пса которого на меня спустили, а это товарищ бадьянов, прибыл в филиал, устроил мне краш-тест, попытался применить свои быдланские приемы общения (через "бля" естественно), блеснуть знаниями в интернет-маркетинге, но увы не ответил на простой вопрос (он не любит когда ему их задают), не учел финансовых показателей, не учел выполненную работу в им - это ничего, главное что в отчете я не написал "цифер" которых не могло существовать, так как планов мне так и не выставил никто.

Недавно проходила собеседование. Престижная компания, отличный офис, квалифицированные сотрудники, возможность развиваться, достойные условия. В марте 2016 проходил собеседование на позицию «product manager» с любовью семенковой. Очень компетентный менеджер по персоналу. Любовь подробно рассказала все о данной вакансии и работе в компании тбм, задавала вопросы исключительно по делу (ничего лишнего про личную жизнь и родителей), прекрасно поддерживала разговор.

Общий вывод такой: если не хочешь преклоняться (именно преклоняться) перед директором - работать на пермском филиале не стоит, несмотря на желание и стремление работать и профессиональные качества. Интенсивность в работе и режим многозадачности, но это уже выбор каждого человека, готов ли он к этому и интересно ли ему свое профессиональное и личностное развитие. Высокий уровень многозадачности. Необходимо вести отдельно статистику по не завершенным планам мероприятий и поставленным задачам для того, чтобы не пропустить что-либо. Иногда случаются "проколы" - одна задача отодвинула на задний план другую и о первой забыл. Возможно, что это мой личный недостаток.

Далее, поговорил с моим будущим начальником. Я рассказал про свой опыт работы и про задачи, которые я выполнял. После того как было принято решение меня взять, мне рассказали про дополнительные бонусы, которые мне понравились, перечислю основные: бесплатный спортзал, сауна со скидкой, 50 % оплачивают купленную еду в столовой. Большая компания, вроде бы громкое имя, белая зарплата.

Считаю, что любовь с этим отлично справилась. После собеседования с любовью пообщался с руководителем данного направления. Компетентная, грамотная, с отличным знанием английского языка и понимаем конъектуры рынка. Итого: о компании осталось положительное впечатление. Но от вакансии был вынужден отказаться, так как не договорились по заработной плате. Дружелюбное отношение отдела кадров, видно сразу, что переживают за человека, которого пригласили. Не было тупых тестов по психологии, по 300 вопросов.

Подготовка к отчетам и сами отчеты занимают время, которое можно было бы потратить на более важные задачи. Все достоинства компании полностью перекрываются руководством (относится только к руководству филиала; руководители дивизиона - очень хорошие люди и специалисты). Постоянный перенос своей ответственности на других сотрудников, задачи типа "пойди туда, не знаю куда", директор переходит на личности очень часто незаслужено оскорбляет сотрудников (как за глаза, так и в глаза). Ни в коем случае нельзя иметь свое мнение, иначе на работе можно ставить крест.

На собеседовании не было формального подхода с избитыми вопросами почему ушли с прежнего места работы. Понравилось, что пытаются понять и оценить пожелания и ожидания касаемо нового места работы, чтобы не только я как кандидат подошел компании по каким то критериям, но и компания и предлагаемая вакансия оказалась мне интересна, сотрудничество было одинаково интересным с обеих сторон. На собеседовании не было никакого напряжения. Не зря говорят, что первое впечатление о компании создает hr- менеджер.

Это приводит к медленным принятиям решений и в некоторых случаях - негибкости. Возможны задержки после работы, особенно первое время, так как не все могут сразу влиться в заданный ритм работы. Но это, опять же, может являться стимулом для дополнительного освоения тайм-менеджмента и самоорганизации. 00, приходится рано просыпаться, но зато полезно для здоровья). Из минусов: присутствует излишняя бюрократия и большой документооборот, жесткая регламентация по графику работы (но по договоренности с руководителем график можно сдвинуть), наличие дресс-кода. Лично меня все устраивает, всегда рекомендую работу в компании тбм своим знакомым. Иногда напрягает отчётность, в которой форма, порой, важнее содержания.