Отзывы сотрудниковТБМ

Санкт-петербурге все решает госпожа еремеева зоя совдеповским методом. Отдельная история с графиком-работать некому и расписание начальство ставит так,что бы заткнуть дыры в графике-но работают в компании сотрудники на подработке и студенты,соответственно расписание не зависит от пожеланий работника. Сама по себе компания «стокманн» неплохая, стабильная, но когда берут руководить наших- это кошмар. К примеру, директор тц ростокино сокова оксана, которую в свое убрали испанцы с зары, когда она была там управляющей. А финны взяли, потому что предложила свой бизнес- эконом план, брать студентов, сокращать часы, оплата труда нищенская, прожила бы на такую зарплату хотя бы месяц.

Единственный магазин в котором есть и отдел закупок и отдел продаж. Отдел закупок под руководством еремеевой зои — это кошмар. Руководству следует обратить внимание на это безобразие. Никаких новых наименований,все как в «пятерочке». Такому руководителю надо работать продавцом в «пятерочке». Один отдел должен закупать и продавать товар.

«стулья» отдала не во время. Не видела ни в перекрестке, ни в магните, ни в других наших сетях бытовых условий равных по уровню стокмановским. Такая же светлая уютная столовая, где кормят как в хорошем кафе, но за копейки. До меня, говорят, кормили бесплатно.

Большинство относится к рабочим моментам, которые сложно искоренить в любой организации. Последняя ложка была при увольнении. Опять же к организации она отношения не имеет. Это непорядочность конкретного человека. Мне не отдали подарки, которые я заработала в конкурсе. Компаниям-поставщикам запрещали стимулировать продавцов напрямую. Только через менеджера от стокманн.

Причем, в других сетях девочки ходили на тренинги в выходные, а нам оплачивали это время. Работа так нравилась, что поисками работы по специальность занималась без усердия. Через пол года появилась подходящая вакансия и в стокманн. Нужно уметь взаимодействовать с людьми для пользы дела и собственного здоровья. Кстати, в стокманн следили за совместимостью и расставляли несовместимых по разным отделам и даже магазинам. К тому же, если ты занят работой, то на ссоры времени не будет.

Менеджеры, которые должными быть мотивированы предприятием работать на повышение отдачи от продавцов, чаще являются препятствием. Я тоже стараюсь обойти их, придумываю как выйти непосредственно на продавцов. А так, они подарки забирают себе и акции становятся бессмысленными. Устраивалась на время поиска работы по специальности. Попала сначала на парфюм, потом в отдел элитной косметики. Это тренинги каждые 2 недели, подарки от марок.

На автоматически составляемый график не попала, в мое время составляли сами, всегда могли договориться/поменяться. Вспомнила еще смешное — сотрудникам запрещалось пить воду из кулера около клиентского отдела. В целом было очень интересно, узнала много нового, но зарплаты действительно были очень маленькие. Отношение руководства, если ты рядовой сотрудник, плохое. Остались те, кто начинал еще в калинке и ничего другого просто не умеет. Сейчас работаю маркетологом на производстве и сталкиваюсь с той же проблемой.

Из-за этого скапливались очереди (на то, чтобы рассказать о карте, нужно порядка 10 минут. Если человек согласен, еще минут 15-20 на заполнение анкеты). Как-то очереди не очень вязались со стандартами обслуживания, о которых нам рассказывали. Касательно остального: обеды в столовой (стекляшке, которую все так ругают), стоили порядка 150 рублей (но очень давно, года 4 назад); шкафчики такие узкие, что поставить пару обуви возможности нет, только одну туфлю на другую. Главное было допереть их до лифта, дальше легче.

Зарплата среднестатистическая, не маленькая и не большая, но раз в полгода мы позволяли себе уехать в отпуск и нормально отдохнуть, без помощи от родителей. Работала в питере около 10 месяцев, открывали стокманн на восстания. Без выходных проработали 13 дней по 12 часов. Вначале было интересно, много нового, но очень достали менеджеры ситибанка. Буквально клевали всех в затылок, требовали продавать кредитные карты стокманн-сити.

Не прочитав резюме а пробежав его глазами по галкам начала задавать вопросы не имеющие ни какого отношения к вакансии и вообще к работе как таковой. Было ощущение что человеку просто не чего делать и он развлекается. Было потрачено кучу времени впустую только для того что бы при тебе прочитали по диагонали резюме и сказали - ой вы оказывается женщина. А нам на должность менеджер продукта нужен мужчина. Начала меня сватать на другую должность не имея ни малейшего представления о моем опыте и стаже работы.