Другие названия: tom farr , Univerjeans, ООО Маркос, ООО Элвити, Том Фарр
«Том Фарр» — это активно развивающаяся международная компания профессионалов, один из лидеров компаний-производителей стильной одежды на рынке масс-маркет.
«Том Фарр» каждый сезон представляет своим покупателям продукт, обладающий эстетической и практической ценностью.
Широкий ассортимент «Том Фарр» включает в себя мужскую, женскую коллекции и представлен линиями:
Благодаря клиентским отзывам о компании «Том Фарр» качество ассортимента улучшается и расширяется.
В tom farr - сотрудник - никто. На сотрудника можно кричать, сотрудника можно заставить выходить на работу в выходные, во время командировки сотрудник вполне может работать с 7 утра до 2 часов ночи (семья ведь далеко, ничто от работы не отвлекает) в чужой стране сотрудник должен жить на 30 долларов в сутки. На сотрудника можно забыть завести трудовую книжку. И вообще забыть оформить сотрудника. Советую всем подумать несколько раз перед тем, как вступать в ряды этой компании.
Задайте вопрос работодателю — мы отправим на модерацию
В следущий раз в назначенное время вы приходите и тут внимание. Позвонив на следущий день в компанию для того, чтобы прояснить ситуацию, менеджер извинившись скажет, что он обязательно разберется в данной ситуации и с вами свяжется. Только и здесь вы не получите обратной связи. Что ж хочется пожелать больших успехов службе персонала компании tom farr в научении работы с кандидатами. Научитесь правильно строить коммуникации, а только потом идите работать на такие должности. Руководство строго поддерживает принцип - все сотрудники временный раб мотериал, кстати, рук-во часто бывает не в адеквате, так как обкурив. Руководство не ценит своих сотрудников.
Только деньги могут компенсировать отрицательные моменты, и то до определенного предела. Не ценится ничего, что вы сделаете для компании. Уважайте себя, поищите другую работу. Хотелось бы высказать свое мнение по поводу компании tom farr, а именно о службе персонала. Если вас пригласили на собеседование, это еще не значит, что вы на него попадете, видимо очень большая текучка или компания достаточно быстро развивается (что есть положительный момент). Когда вы уже не дожидаетесь встречи и уходите, то вам звонят на следущей неделе и приглашают всё таки встретиться.
Пидарасантоненкопидарасантоненкопидарасантоненкопидарасантоненкопидарасантоненкопидарасантоненкопидарасантоненкопидарасантоненкопидарасантоненкопидарасантоненкопидарасантоненкопидарасантонепидарасантоненконкопидарасантоненкопидарасантоненкопидарасантоненкопидарасантоненкопидарасантоненкопидарасантоненкопидарасантоненкопидарасантоненкопидарасантоненкопидарасантоненкопидарасантоненкопидарасантонепидарасантоненконкопидарасантоненкопидарасантоненкопидарасантоненкопидарасантоненкопидарасантоненкопидарасантоненкопидарасантоненкопидарасантоненкопидарасантоненкопидарасантоненкопидарасантоненкопидарасантонепидарасантоненконкопидарасантоненкопидарасантоненкопидарасантоненкопидарасантоненкопидарасантоненкопидарасантоненкопидарасантоненкопидарасантоненкопидарасантоненкопидарасантоненкопидарасантоненкопидарасантонепидарасантоненконкопидарасантоненкопидарасантоненкопидарасантоненкопидарасантоненкопидарасантоненкопидарасантоненкопидарасантоненкопидарасантоненкопидарасантоненкопидарасантоненкопидарасантоненкопидарасантонепидарасантоненконкопидарасантоненкопидарасантоненкопидарасантоненкопидарасантоненкопидарасантоненкопидарасантоненкопидарасантоненкопидарасантоненкопидарасантоненкопидарасантоненкопидарасантоненкопидарасантонепидарасантоненконко. Нет отрицательных сторон, одни положительные, даже мерзкая %удалено% говнотодорошко прекрасно подходит на свое место, благодаря ей, я множество своих косяков могу спрятать. Вечный наркотический бред антоненко-лукьянова-майданюка, на фоне которых даже прошмандовка тадарошка выглядит суперпрофессионалом. Кругом одна сплошная чернуха, в черную идет все: касса, зарплаты, таможни, оплаты, аренды про налоги и говорить нечего, обязательно сообщу куда следует, раз сказано "где посадки. К сожалению, я потеряла время зря, так как, в вакансии не написано на какой именно ассортимент нужен технолог, я ехала в такую даль, чтобы узнать, что на пуховики, у меня к сожалению нет такого опыта. Если у вас есть опыт и выбор места работы, не тратьте время и силы на работу в этой компании.
Руководство не в адеквате, хамство и мат обычное явление. Никому не пожелаю работать. Работают там неодекватные люди, которые всё время орут просто так,и ругаются матом на всех, даже если ты ничего плохово не делал. Все менеджеры уже сидят на валерьянке. Sos, держитесь дальше от этой компании. Сборище тупых, зажравшихся козлов. Везде кидки, недоплаты и сплошные ревизии.
Мат стоит через каждое слово - работать нереально. И это люди творческой профессии - смешно :) бегите отсюда, если не хотите выноса мозга и зря потраченных времени и здоровья. Никакого вам "вхождения в должность", "знакомства с компанией"- такого нет) то есть надо во все самому въезжать. Ирина (секретарь генерального) - очень неприятная девушка, не знаю, работает там или нет, высокомерная и злобная, по крайней мере, была на тот момент.
Шарипова что по трикотажу полный лимитческий отстой. Толи спит с кем то то ли лижет. Много народа лишнего, ниче не делают. Отдел, в котором я работала полный отстой, руководительтатьяна - истеричка.
Уровень у большинства сотрудников (те, кто что-либо умеют – отсюда валят). Самое глупое, что я сам все это знал и большую часть «звоночков» видел, когда сюда устраивался на работу. Так что – хоть вы научитесь на моих ошибках. Руководство учредители 3 чела не адыкват.
А потом уже и не надо - сотрудник увольняется. На компанию из двух сотен человек – в месяц набирают 20-30. Постоянные переработки, которые, теоретически, оплачивают. Но оплату которых генеральный директор «почему-то» никогда не санкционирует.
Усадить в шестиметровую комнатку трех человек – это «норма». В туалетах реальное убожество, женщинам приходится бегать в мужской туалет. «последний штрих» - большая часть сотрудников использует личную почту. Не потому, что хотят унести с собой историю, не потому, что что-то скрывают. А потому, что почту им не могут завести по несколько месяцев.
По 6 критериям на основе отзывов сотрудников
