Отзывы сотрудниковТройка Сталь

Ну в принципе не жалею о проведенном времени в тройке было весело,если бы зарплата была бы больше можно было бы еще посидеть. Начальник отдела гнутого швеллера ломакин виталик - адекватный, понимающий парень. Больше не припомню красивых девушек. Тем кто не верит в то, что компания полный отстой настоятельно рекомендую проверить это на собственной шкуре. У вас всё ещё воняет в коридоре. Положительные стороны-пожалуй есть,окна выходили на юг, и рядом метро).

Ближе к сути, компания как работала развиваясь, так и будет работать. Люди как возмущались, так и будут возмущаются. На первый взгляд нет ни чего положительного. Наверное только отдел кадров , девушки которые мило тебе улыбаются и ведут задушевный разговор. На этом все и заканчивается. Походу и меня скоро уволят меня филипов тоже просил выпустить его машину без доков и краем глаза я заглянул в нее и оказалось что она далеко не пустая а с арматурой. Но хороших людей хватает,которых мне очень жаль что они задерживаются в этой компании.

Всего то 25 тысяч, ну + проезд, телефонная связь. А таких стажеров проходит сами понимаете прилично. Тонн в месяц, если бы не склад, если бы ни текучка кадров. Вы думаете руководство такие дураки и они этого не понимают. Да это и надо ему как вы не поймете.

В остальном как и все мужики, которые проводят собеседование: смотрел на грудь и проецировал мои ответы, умножая на коэффициент ее размера. Вывод один: максим, спасибо за собеседование и за оценку моих знаний. Кто бы, что ни говорил, но буть у вас своя компания, возможно, вы бы так и строили политику. Сколько стоит сейчас реклама. Дорого, очень дорого наверное.

Очень внимательный отдел персонала: предоставляют полную информацию о вакансии, высылают подтверждающие письма - работают четко. Есть система обучения для новичков (информации много, но благодаря отличному тренеру заниматься легко и увлекательно). В отделах коллектив дружелюбный, хоть и все очень заняты. Постоянно приглашают на обучение для повышения по должности, но не все соглашаются идти на это обучение - видимо проще когда не напрягаешься и не стремишься. Мой начальник в компании уже более 3 лет работает и его очень ценят. Собеседование проводил руководитель отдела закупок максим. Это было единственное собеседование, где мне задавали вопросы о технологии и производстве стали, и хотя бы, прослеживалась тематика металлургии (проходила я собеседование в 5 металлург.

Офис на территории производства, кругом плодовые деревья. В шаговой доступности 2 кафе, где вкусно и не дорого кормят (даже есть скидки 10% после 15 часов). От метро - рукой подать, 3 минуты и ты в офисе. В офисе чисто, рабочие места оборудованы пк и необходимой канцелярией (правда у некоторых в отделах бумажный завал, но это дело каждого как организовать рабочее место).

А такой работы в тройке очень много=) зарабатывать достойно можно, но это как повезет, вовремя успеешь выхватить из развития несколько "жирных" клиентосов - все в шоколаде, продавай и получай бонусы. Тем, кто пишет про низкую зп, тупо не повезло или они не старались,не искали. Как и в любом коллективе, в тройке есть достойные люди и есть не очень. Что касается руководства - мне было действительно прикольно общаться с николаем =) всем, кто хочет научиться продавать металл,советую тройку. Отличная реклама компании при приглашении на работу.

А сотрудники (люди, быдло, профессионалы, хмыри или лимита, кому как угодно называть) всего лишь механизмы этой системы. Их можно сломать, выкинуть, поменять или оставить хоть частями, хоть всех сразу, но она, система, все рано будет работать. Метро рядом, но по первой офис найти сложно. Близко к метро, хорошо и адекватно провели со мной собеседование (ответили на все мои вопросы-при чем ответили доступным понятным языком, что не встретишь в других компаниях, в которых говорят и говорят , а что говрят и обещают сами не понимают). Первое впечатление очень хорошие. Четко к 8 30 надо приходить на работу. Близко к метро, хороший и адекватный коллектив, особенно отдел учета - девчонки со мной намучились =) отличная школа для начинающего менеджера, обучение продукту, техники продаж и работы с возражениями.

В качестве начала карьеры, если выдержите прессинг. Уважаемые соискатели, бывшие, настоящие и будущие сотрудники. Всем давно пора понять, что тройка-это система. Хорошая, плохая ли но - система, и работает она идеально.