Отзывы сотрудниковВестфалика

Было много переработок, которые никак не оплачивались. «рыба гниет с головы» это точно про эту шарашкину контору. Проработав там не больше месяца, поняла что нужно бежать оттуда. Руководство оп киров настоящие демоны, при проверке магазина, не успев зайти, сразу начинают орать, как ненормальные, а потом в течении дня, обшмонав магазин, ищут повод до чего докататься, чтоб влепить штрафов (и даже если вы за день до этого всем калективом прибрали слад,привели магазин в порядок, то это бессмысленно, они придерутся даже к криво наклееным буквам с вывески работы магазина). Так же необходимо за ними постоянно следить, иначе могут подставить ( допустим спрятать несколько коробок обуви, а потом при ревизии окажется недостача и спишут с вас всех). Никакого понимания и уважения к сотрудникам.

Кассир быстро повысилась до старшей по смене, сдружившись с данной мадамой. По характеру – хамло и быдло, материлась и орала при клиентах, решала личные вопросы по телефону во время обслуживания покупателей, пускала своего мч на склад и в подсобку. Управляюшая – завистливая и двуличная %удалено%, унижающая некоторых девочек чисто из зависти к тому, что у них есть молодой человек или муж, сама является матерью-одиночкой. Могла прикарманить часть зарплаты, когда она выдавалась наличными. Обвиняла всех в подставных кражах, оскорбляла абсолютно всех без разбору за спиной, а в лицо улыбалась.

Получаешь максимум 27000, премию и даже оклад могут срезать, а человеческую премию хотя бы в 10000 никто на этой должности (консультант) не получал, поскольку индивидуальный план на одну человекоединицу равен минимум 1000000 рублей (при средней стоимости товара в 3000). Тем, кто нализал – планы снижали до 100000 и менее. Соцпакет, конечно, имеется, но отпуск фиг выбьешь, ибо: "недоштат, работать некому, какой отпуск. ", болеть тоже категорически запрещено: посмей только сесть на больничный, даже если у тебя температура 42°с, перелом позвоночника, рак в последней стадии – руководство тут же начнет грозить увольнением, обзыаать прямо ленивой скотиной и обвинять во всех грехах. Меня, как раз, из-за болезни и уволили, поскольку больничный продлили с 5 дней до 7, по выходу получила вопли от управляющей и требование писать заявление по собственному, иначе уволят по статье за несуществующую кражу. С коллективом не повезло более чем: директор магазина – некомпетентная истеричка, вылетевшая даже из фикспрайса. На малейшее слово в ее адрес – либо убегала реветь на склад, либо угрожала побоями.

Коллектив, как правило, крысы – нормальные люди, не лижущие зад начальству, тут не задерживаются. ), а на знакомую коллегу повесила недостачу по инвертаризации, поудаляв предварительно записи с камер видеонаблюдения. Данный постурок – следствие личной неприязни. В общем, те, кто как-то повышается и долго держится – подружки и родственники, третьего не дано, даже жополизок прогоняют, как надоест. Теперь о зарплате: не соответствует заявленной от слова совсем. Оклад левый, складывается из двух равных ччстей, выплачиваемых двумя разными организациями, рвботаюшипи под одним юрлицом, которое постоянно меняется.

Жалуется только тот кто не хочет работать) если хочешь зарабатывать то нужно работать и не жаловаться на саму компанию. При мне много кто не проходил, хотя очень хотел. Я даже пробовать не стала, так как мало проработала. Неадекватное, не грамотное руководство оп киров. Никому не советую туда идти, а кто уже успел попасть в этот ад-бегите оттуда. Рассмотрим данную сеть в качестве работодателя.

Ладно, если бы ещё разбиралась в рабочих процессах компании, касаемых то и тд, но и здесь она полный "профан". Поверьте, нам есть с чем сравнить. А это и была мотивация для сотрудников. Понятно, что елену сейчас не вернуть, но с татьяной евгеньевной даже у опытного персонала руки опускаются.

До смешного доходят её посещения по магазинам, она иногда может не выходя с машины позвонить на магазин, попросить какого-нибудь сотрудника вынести ей до машины почту на отправку и журнал посещений, в котором она расписывается о своём визите, сидя в машине. Это небольшая часть того, что можно описать. Человек не является руководителем, лидером и образцом. Отношение к сотрудникам, как к холопам.

И она это уже воплотила в жизнь. Которые уже давно доказали свои компетенции и эффективность компании. Не умеет сотрудничать, а только указывает пальцем. Управляющая до сих пор не знает своих сотрудников даже линейных по именам. Она путает их имена, или может обратиться :эй, кассир.