Отзывы сотрудников Вестфалика

Ну прям так всё хорошо, а работников набирают. Очень всё наиграно со стороны рукаводства. Персанал тоже не понятно, уговаривают остаться и не чего не говорят, не про зарплату, не про график, не про то, почему содрудников не хватает. Может, что бы потом все недостачи разделить на новеньких. На ваши вопросы не одного конкретного ответа.

При написании заявления об увольнении, раздался звонок от администратора и посыпались притензии (оказывается вы не имеете право прийти в магазин и написать заявление в отсутствие администратора); трудовой договор на руки выдали только в последний рабочий день, а не как положено. Бегите оттуда, нераздумывая. Был хороший коллектив, мы сделали план, один магазин из одного города,получила нормальную зарплату, не было не штрафов не косяков. И за выполнение плана получила,но попросили уйти,так как продаж у меня меньше было (чем у маши ивановой) когда я посмотрела по компу, о боже мы шли с ней в ровно. А вообще работа нравилась, хочешь денег,так бегай ,скачи и зарабатывай. И какое-то странное ощущение сложилось.

Было много переработок, которые никак не оплачивались. «рыба гниет с головы» это точно про эту шарашкину контору. Проработав там не больше месяца, поняла что нужно бежать оттуда. Руководство оп киров настоящие демоны, при проверке магазина, не успев зайти, сразу начинают орать, как ненормальные, а потом в течении дня, обшмонав магазин, ищут повод до чего докататься, чтоб влепить штрафов (и даже если вы за день до этого всем калективом прибрали слад,привели магазин в порядок, то это бессмысленно, они придерутся даже к криво наклееным буквам с вывески работы магазина). Так же необходимо за ними постоянно следить, иначе могут подставить ( допустим спрятать несколько коробок обуви, а потом при ревизии окажется недостача и спишут с вас всех). Никакого понимания и уважения к сотрудникам.

Кассир быстро повысилась до старшей по смене, сдружившись с данной мадамой. По характеру – х**** и быдло, материлась и орала при клиентах, решала личные вопросы по телефону во время обслуживания покупателей, пускала своего мч на склад и в подсобку. Управляюшая – завистливая и двуличная (удалено), унижающая некоторых девочек чисто из зависти к тому, что у них есть молодой человек или муж, сама является матерью-одиночкой. Могла прикарманить часть зарплаты, когда она выдавалась наличными. Обвиняла всех в подставных кражах, оскорбляла абсолютно всех без разбору за спиной, а в лицо улыбалась.

Получаешь максимум 27000, премию и даже оклад могут срезать, а человеческую премию хотя бы в 10000 никто на этой должности (консультант) не получал, поскольку индивидуальный план на одну человекоединицу равен минимум 1000000 рублей (при средней стоимости товара в 3000). Тем, кто нализал – планы снижали до 100000 и менее. Соцпакет, конечно, имеется, но отпуск фиг выбьешь, ибо: "недоштат, работать некому, какой отпуск. ", болеть тоже категорически запрещено: посмей только сесть на больничный, даже если у тебя температура 42°с, перелом позвоночника, рак в последней стадии – руководство тут же начнет грозить увольнением, обзыаать прямо ленивой скотиной и обвинять во всех грехах. Меня, как раз, из-за болезни и уволили, поскольку больничный продлили с 5 дней до 7, по выходу получила вопли от управляющей и требование писать заявление по собственному, иначе уволят по статье за несуществующую кражу. С коллективом не повезло более чем: директор магазина – некомпетентная истеричка, вылетевшая даже из фикспрайса. На малейшее слово в ее адрес – либо убегала реветь на склад, либо угрожала побоями.

Коллектив, как правило, крысы – нормальные люди, не лижущие зад начальству, тут не задерживаются. ), а на знакомую коллегу повесила недостачу по инвертаризации, поудаляв предварительно записи с камер видеонаблюдения. Данный постурок – следствие личной неприязни. В общем, те, кто как-то повышается и долго держится – подружки и родственники, третьего не дано, даже жополизок прогоняют, как надоест. Теперь о зарплате: не соответствует заявленной от слова совсем. Оклад левый, складывается из двух равных ччстей, выплачиваемых двумя разными организациями, рвботаюшипи под одним юрлицом, которое постоянно меняется.

Жалуется только тот кто не хочет работать) если хочешь зарабатывать то нужно работать и не жаловаться на саму компанию. При мне много кто не проходил, хотя очень хотел. Я даже пробовать не стала, так как мало проработала. Неадекватное, не грамотное руководство оп киров. Никому не советую туда идти, а кто уже успел попасть в этот ад-бегите оттуда. Рассмотрим данную сеть в качестве работодателя.

Ладно, если бы ещё разбиралась в рабочих процессах компании, касаемых то и тд, но и здесь она полный "профан". Поверьте, нам есть с чем сравнить. А это и была мотивация для сотрудников. Понятно, что елену сейчас не вернуть, но с татьяной евгеньевной даже у опытного персонала руки опускаются.

До смешного доходят её посещения по магазинам, она иногда может не выходя с машины позвонить на магазин, попросить какого-нибудь сотрудника вынести ей до машины почту на отправку и журнал посещений, в котором она расписывается о своём визите, сидя в машине. Это небольшая часть того, что можно описать. Человек не является руководителем, лидером и образцом. Отношение к сотрудникам, как к холопам.

И она это уже воплотила в жизнь. Которые уже давно доказали свои компетенции и эффективность компании. Не умеет сотрудничать, а только указывает пальцем. Управляющая до сих пор не знает своих сотрудников даже линейных по именам. Она путает их имена, или может обратиться :эй, кассир.

Человек не углубляется в рабочие процессы, отчётность и цели компании. Поэтому и не разбирается в важных показателях и терминах. Вот такой человек, который является руководителем и лидером проводит собрания, совершенно не понимая о чем она говорит. Зато ей в радость кого - нибудь уволить и стращает этим всех, у неё позиция - я вас всех уволю, если надо будет.

Что происходит в комсомольске - на - амуре. Уже больше года всем заправляет управляющая, которая до сих пор не владеет элементарным деловым внутрикорпоративным языком. Долго не могла понять, что такое ип (индивидуальное предложение) и как только она его не называла. Очень много таких примеров.

А продавцов заставляют навязывать этот хлам покупателям. Хочется, чтобы на эту информацию обратил внимание руководство компании. Речь пойдёт об управляющей комсомольска - на - амуре-татьяне евгеньевне. Компания в приоритете ставит эффективных сотрудников, как в звене руководство, так и в звене линейного персонала.

Хотела бы рассказать о магазинах вестфалика города екатеринбурга. Начальство офиса обманывает сотрудников. Топоркову выгнали из одного места ,заблокировали и добавили в чёрный список за мошенничество,она пришла в вестфалику руководить и снова наживается на работниках. Очень скользкий и нечестный человек. У неё только своя выгода(деньги),а галимова ей во всём помогает. Не советую устраиваться в магазины вестфалика. Обувь привозят в магазины в коробках с плесенью,жуткий запах,обувь лежит на складах годами,каждый сезон выставляют как новую коллекцию.

Товар заставляют навязывать покупателям. Обувь привозят с плесенью и жутким запахом. Обувь лежит на складах годами. Каждый год выставляют как новую коллекцию. Постоянная текучка,люди бегут с этой работы.

Очень скользкий и не честный человек. Которая обманывает сотрудников не выплачивает полностью зарплату,а деньги складывает себе в карман. В офисе ведётся черная бухгалтерия. Вместе с топорковой они и проводят все махинации. Топоркову из одной сети выгнали и занесли в чёрный список. Столько обязанностей ,а платить не хотят.

Вы уж определись что вам важнее выдавать посылки или делать себе выручку , за все время которое проработала так и не дождалась выплаты к зп с этого озона , целый день просто впахиваешь на них, приходилось таскать огромные тяжелые коробки. Зп обещают одну выходит совершенно другая. Рабочий день с 10 до 8 , не понятно для чего просят приходить на час раньше и уходишь позже , естественно никто не оплачивает. Их совершено не волнует здоровье и жизнь своих сотрудников, ради своей выгоды готовы пойти на все и плевать они хотели , что производит. Не удивлюсь , если в ближайшее время им придётся прикрыть много магазинов из-за своей жадности и отвратительному отношению.

Постоянные раздачи листовок на улице , по подъездам для отчёта и не важно какая погода. По факту обувной магазин в итоге приходится впихивать людям всё, кроме обуви , потому что в магазине ее тупо нет, зато кастрюли , сковородки, никому не нужные игрушки и прочей всякой лабуды навалом в тридорого. Вопрос «кто пойдёт в обувной магазин за таким товаром. У людей и мыслей таких нет , что у вас можно купить половник. И самое «любимое» выдача посылок озон , их настолько много , что ты забываешь где работаешь , то ли пункт выдачи озон , то ли продавцом консультантом. Их настолько много , что даже нет времени подойти к покупателям. Сделали это для привлечения клиентов, в итоге они даже не обращают внимание на товар , а ты упускаешь своих постоянных клиентов.

Ревизия каждый месяц, это приходится считать весь товар, что есть каждый месяц. Вечное перемещение с одного магазина в другой по десять раз ужасный график , даже в выходные дни сидишь до 8 часов , неужели им не видно , что по выходным дня бессмысленно сидеть там, как собаки охраняли магазин эта та компания, которая работает только в свою выходу , их не волнует ничего кроме денег можно писать бесконечно о минусах , но самый большой минус это руководство. , постоянно не довольное и критикующее. Не дай бог будет маленькая выручка столько наговорит , что вообще желание выходить на работу отпадает.

Никогда и никому не советую там работать. Самая ужасная компания, что я видела. Приходишь устраиваться в обувной магазин продавцом-консультантом, в итоге кем ты становишься - кассиром, грузчиком, сотрудником озона, грузчик озона , финансовым консультантом, охраником. Просто космические планы , хотя основного товара нет , есть все , кроме обуви, вплоть до туалетной бумаги заставляют впихивать людям микро займы , по ним очень сильно требуют, больше чем продаж раздача листов для не понятного отчета, постоянное однотипное обучение. Вечно все не работает , постоянно дергают то это сделайте то еще что-то. Бедные директора вообще сидят не поднимая головы от компьютера 24/7 их дергают, не важно выходной не выходной.