Отзывы сотрудников Глория Джинс

Есть обучающая платформа и наставник на старте, платят вовремя, график гибкий. Минус — ценники клеишь вручную, и оборудование со склада в зал таскаешь на руках.

Работал продавцом-консультантом, впечатления смешанные. Коллектив действительно хороший, люди отзывчивые и дружелюбные. Новичков нормально обучают, не бросают сразу в омут. Зарплату платят стабильно два раза в месяц, задержек не было. Но есть серьёзные минусы — условия труда оставляют желать лучшего, а зарплата для консультантов откровенно низкая. Плюс при трудоустройстве не всегда честно рассказывают обо всех задачах, которые потом приходится выполнять, некоторые моменты выясняются уже в процессе работы. В целом место неплохое для старта, но для долгосрочных планов нужны изменения.

График удобный, с учёбой совмещать получается, зарплата достойная.

Работала администратором, остались очень теплые воспоминания! График удобный, коллектив просто замечательный — молодые, дружные ребята, с которыми было легко и приятно работать каждый день. Атмосфера в команде действительно располагающая. Единственное, что немного расстраивает — зарплата могла бы быть чуть повыше, хотя если честно сравнивать с другими магазинами, то уровень примерно тот же, а где-то Глория даже лучше платит. В общем, несмотря на этот момент с деньгами, опыт работы оцениваю очень положительно.

Работал региональным специалистом, оценка 2 из 5. Зарплата белая, приходит в срок, иногда даже повышают, но нестабильно. В региональном офисе атмосфера хорошая, коллеги отзывчивые и дружелюбные. Но вот руководство просто убивает всю мотивацию — решения меняются по три раза за неделю, никто не знает, что будет завтра. Складывается ощущение, что для компании существует только Москва, все бонусы и льготы только там, про регионы забывают. Зарплаты неадекватные, задачи ставят размыто, никакой долгосрочной стратегии. Создается впечатление, что сотрудников вообще не ценят, особенно тех, кто работает за пределами столицы.

Работаю визуальным мерчандайзером, оценка максимальная — очень довольна! Главный плюс для меня это расположение — буквально рядом с домом, что экономит кучу времени и сил на дорогу. График тоже устраивает полностью, есть возможность планировать личные дела. Единственное, что хотелось бы улучшить — увеличить количество продавцов в смене, иногда нагрузка распределяется неравномерно. И было бы здорово, если бы появился охранник в магазине — для безопасности и спокойствия всех сотрудников.

Условия труда достойные, зарплата высокая и выплачивается вовремя, график гибкий — зависит от должности. Коллектив сложился хороший, руководство грамотное. Есть корпоративные скидки, проводятся мероприятия и конкурсы между магазинами, есть возможность расти и развиваться профессионально.

Работал продавцом-консультантом, и это был полный кошмар. Да, можно было выбрать филиал поближе к дому и договориться об индивидуальном графике, работа не требует особых навыков - на этом плюсы заканчиваются. С зарплатой откровенно обманывают, график приходится составлять сразу на целый месяц вперед. Коллектив ужасный - к покупателям относятся как к скоту, постоянно нужно следить за внешним видом и поправлять одежду. Работа невероятно скучная и однообразная, с клиентами почти не общаешься. Не рекомендую никому.

Восемь лет в одном месте — это о чём-то говорит. Коллеги понимают друг друга, руководители разбираются в процессах и видят каждого сотрудника, а не только цифры. Зарплата приходит вовремя, возможность вырасти по карьере есть — и это не просто слова, я сам через это прошёл. Из того, чего не хватает: тринадцатая зарплата была бы приятным бонусом, ДМС тоже не помешал бы, и скидка для сотрудников могла бы быть выше, хотя бы до 50%. Тем не менее место рекомендую — своим знакомым уже советовал.

А как же честь и репутация глории джинс. Просим вас разобраться в данной ситуации, чтобы она не повторялась и прием на работу в магазины глория джинс не превращался в банальный обман. Пришла на стажировку, поставили в отдел с детскими товарами. Всё было сначала нормально. Ближе к концу дня нас заставили прибираться, я так как была только 1 день, я конкретно ещё плохо знала где всё весит, но более менее убрала. Уборка наша закончилась в 11 часу и этот час доплачивать не собирались. Пришла на 2 день, отработала час и ко мне подходит управляющая и говорит, что учить она меня не собирается.

Никакого чувства такта, интилект - на уровне асфальта. Стажировка 3 дня неоплачиваемая. Маленький оклад,магазин требует косметического ремонта,работа в ночь,большой объем работы,вечная нехватка персонала. Там он отработал два дня по девять часов бесплатно в качестве стажировки. 9 июля ему предложили остаться еще на три часа, но сын отказался, так как он и так работает бесплатно. На третий день, когда он пришел на работу, ему объяснили, что в его услугах не нуждаются. Я так понимаю, что такая практика обманывать людей, бесплатно пользоваться их трудом, вселять в них призрачную надежду на заработок, распространена в сети магазинов.

Начиная с управляющей, неизвестно откуда берутся такие хамки. Это касается и всего руководства. Полное нарушение трудового кодекса. Сотрудники- рабы, которые вкалывают как лошади. Каждая шавка, чем выше должность.

С 26 июля по 1 августа 2017 года,работала весь день на ногах,за один отработанный час как полагалось 60 рублей. Оплата должна была пройти на карту. Но по словам администратора зп должна была упасть 30 августа 2017 года,но на сегодняшний день заработанных денег я не получила. Прошу разобраться в данной ситуации. Если вы не предпримете дальнейших мер,то я буду вынуждена жаловаться в прокуратуру.

Ну конечно никто не перезвонил. Не тратьте своё время девочки и даже неё злите на собеседование. Тяжелый график работы 3 (рабочий) через 1 (выходной). Заставляли приходить за 1 час до открытия (час не оплачивался) и мыть полы во всём магазине и посуду грязную за всех (труд не оплачивался). Избыток товара, завалы в подтоварке.

Руководство - неадекват: покурить можно выходить сколько угодно раз, а вот поесть только один раз за смену. Кладавщиков нет, все короба тягать самостоятельно. Я не буду писать очень подробно , но персонал как в магазине так и из hr отдела не компетентен. Зовут специалиста по подбору персонала цигендер екатерина. 000 минус налог и процентов от продаж магазина. Четверной я позвонила ей и спросила почему так расходятся данные и она обещала ественнно перезвонить уточнив информацию в регионального менеджера.

Стояла на примерке разбирала и поправляла зал, вообщем делала что говорят. Сутра за час до открытия подметали и мыли полы , зал большой однако. В итоге пришла 3 день сказали бред о том что они берут в основном "стажеров из других городов. Если что мы вас выберем перезвоним". Самара вивалэнд , а может, и вся система такая- набирают девочек-студенток, заставляют гребашить по три дня по 9-10 часов , а потом говорят, что перезвонят.

Приходили люди,заполняли анкеты,следом на складе он от анкет избавлялся. Поэтому присылали на помощь из других магазинов. Уважаемый офис,обратите,пожалуйста свое внимание на текучку персонала. Работать раньше было в радость. И задерживаться на работе,но до смены управляющего. Искала работу продавца-кассира. Взяли на стажировку неоплачиваемую.

На ваш протест где вы скажете, что не станете перерабатыва бесплатно, вам скажут, что это ваша вина в том что вы ни чего не успели. Отрабатываешь стажировку три дня потом выбирают подходишь ты им или нет отработала два дня с 10-19 один день попросили до 22-00 остаться приходишь домой без ног работают одни узкоглазые кругом начальники позор такой компании. Сменили адекватного управляющего, на нервного неуравновешенного человека. Новый управляющий сразу же стал всех подбивать на увольнение,что незаконно. Цепляться к мелочам,которые не мешают процессу работы. Депремировать, и угрожать,что уволит по статье. Разогнал всех сотрудников, после чего была нехватка персонала.

От руководителя нашего отдела сложно добиться понимания. Она то и дело предъявляет какие-то требования, но абсолютно не хочет ничего не делать для улучшения рабочего процесса. Но вероятно, что порой просто не может. Приходишь на работу устраиваться все милые такие тебе все рассказывают делают все, что бы ты остался. После подписания трудового договора они отправляют его в томск якобы его подпишут и он придёт тебе по почте. Вы будете приходить к 8 утра и уходить к 22(если повезёт), хотя изначально обговаривается, что до 21 не дольше.

А ещё компания любит грозить пальчиком за опоздания или выходы из офиса, тыкая в то, что время работы с 9:00, а обед — 1 час в период с 12:00 до 14:00, но абсолютно забывает также ткнуть саму себя носом в официальное окончание рабочего дня в 18:00. Как вы могли догадаться, читая про плюс о сэндвичах, задерживаются там многие и часто. Мой отдел в этом смысле был более «забытый», что приятно, но остальным повезло меньше. Больничный проще даже не брать, а сразу уходить за свой счет: выплачивают какие-то смешные копейки.