Отзывы сотрудников Сеть магазинов Фамилия

Работал куратором по лечению — направление само по себе очень интересное. Нравилось помогать пациентам в процессе лечения, сопровождать их, работать со сложными случаями. Продажи здесь действительно человеческие, не давящие, плюс постоянно учишься у врачей с огромным опытом. Но есть серьёзная проблема с организацией процесса — куратор тратит больше 70% времени на отчёты и всякую бумажную волокиту вместо того, чтобы заниматься непосредственно пациентами и врачами. Постоянные собрания тоже отнимают кучу времени. Хотелось бы, чтобы руководство пересмотрело нагрузку и дало больше времени на основную работу — взаимодействие с пациентами и поддержку процесса лечения.

Работаю куратором, график 2/2 очень удобный. Команда классная, руководство адекватное — никого не прессует, все по делу. Офис просто огонь, рабочие места оборудованы на совесть. Отдельно хочу отметить организацию досуга — корпоративы, мероприятия, все продумано до мелочей. Принцип простой: хорошо работаешь — отлично отдыхаешь. Иногда приходится выходить в свой выходной, когда операции так выпадают, но это нормальная практика в нашей сфере, не напрягает. В целом все устраивает, претензий нет.

Работаю ведущим маркетологом и очень довольна! Офис светлый и уютный, рабочее место организовано удобно, а клиника расположена так, что добираюсь без пробок — это кайф. Нагрузка адекватная, не загоняют в стресс. Компания активно растёт, поэтому постоянно появляются новые интересные проекты — скучать не приходится. Руководство реально заботится об атмосфере в команде, организовывает корпоративы и общие мероприятия. Если честно, придраться особо не к чему — всё уже на хорошем уровне. Плюс любую обратную связь от сотрудников быстро обрабатывают и вносят изменения, что очень приятно.

Работаю координатором уже 3 месяца, и каждый день убеждаюсь, что попала в правильное место. Здесь чувствуется настоящий профессионализм во всём — и в подходе к лечению, и в качестве работы, и в отношении к людям. Руководство действительно заинтересовано в развитии сотрудников, даже досуг организуют, что меня приятно удивило. Особенно нравится, что можно влиять на свой доход и постоянно учиться новому в медицинской сфере, попадаются интересные и сложные случаи. Единственное, чего не хватает для полного счастья — штатного психолога, но это скорее пожелание, чем проблема. В остальном всё отлично!

Поначалу привлекло расположение рядом с домом и красивая картинка на собеседовании, но на деле всё оказалось совершенно иначе. Работать приходится на износ, практически круглосуточно, а задачи сыплются одна за другой без остановки. Особенно напрягает постоянная настройка управленческого учёта при таких объёмах работы. Текучка кадров просто чудовищная — такого безобразия я нигде не встречала. Отношение к людям чисто потребительское, руководство совершенно не понимает реальных объёмов работы. На две клиники нужно минимум четыре человека, а работаешь практически один. Никому не советую связываться с этим местом.

Люберцы , не хватило даже на месяц. В целом коллектив не плохой но управляющая это отдельная история. Устроилась штатным продавцом через три дня меня без моего ведома перевели в работника торгового зала разница в з/п продавец 20000, ртз 13000, затем начались вечные придирки , угрозы , рабочий день 12 часов из них оплачивается 11 , час отводится на обеденный перерыв и перекуры, оказалось , что для того чтобы отпросится на обед нужно поунижаться…>>. Этого полно, начальство сделает все возможное, чтобы бедные сотрудники( работающие с графиком 6\1 по 13 часов) не получали месяцами премии за выполнение плана. После сокращения в компании все понизились в должности, соответственно и понизились заработные платы, одного из менеджеров торгового зала принудили написать заявление по собственному, хотя по закону они должны платить неустойку по сокращению, но тут же понимаешь если не уволишься сам тебя уволят по статье и поверьте они найдут причину. А сейчас пытаются найти рабов притом материально ответственных то есть (заставляют подписать бумаги на материальную ответственность), но как их подписывать если…>>.

Кому-то 100, а кому-то 80, на усмотрение управляющей. Летом 2014 года вынудили уйти в отпуск за свой счёт на целый месяц, сославшись…>>. Экономия на сотрудниках полнейшая. Сократили продавцов, кладовщиков , охрану , в примерочной нужно отстоять очередь , чтоб примерить вещи, так как заезжают целыми телегами и после этого швыряют вещи, бедные продавцы(1-2чел на весь универмаг, еле успевают), недостачи громмадные. С главного склада приходят машины , в коробах не хватает товара(счетают по коробам , а не по кол-ву вещей-по указанию рукаводства)работников за людей не счетают. Зато работают якобы по американской технологии, американца…>>. Впечатления остались такие: самая обыкновенная быдло-конторка продающая за дорого драные вещи с разводом на бабки сотрудников и клиентов.

Сразу оговорюсь, я не пишу, чтобы намеренно подставить человека, это не личная месть или личная неприязнь,…>>. Проработал один месяц неполный рабочий день 2 часа работы и 1 час перерыва. Требовали соблюдение пункта о приходе на работу за 20 мин до начала рабочего времени который не был прописан ни в трудовом договоре ни в должностной инструкции сотрудника хотя прихадил всегда вовремя в 19:00 был как штык на рабочем месте опоздав один раз на пять илидесять минут за что получил устный выговор от менеджера ранеты. Управляющяя сказала что персонал мной как сотрудником недоволен но несказала кто есть предположение…>>. Но пару лет назад руководители компании решили перевести сотрудников на американскую систему part-time. По этой системе, будь она неладна, в месяц давалось определённое количество часов, которое нужно было отработать.

В помещении очень душно, далеко не все кондиционеры рабочие, в 2х залах их вообще нет, даже вытяжки нет, а по инструкции…>>. Несколько раз была случайным свидетелем, когда она прятала украденные вещи под одеждой, благо её комплекция позволяет это сделать. Молчала, но всё имеет пределы. Она компанию обокрала уже наверное тысяч на 100, так как вещи ворует самых дорогих брендов.

Алексеевская, был относительно адекватный персонал и сотрудники службы безопасности на редкость вменяемые, адекватные и профессиональные. Совместно с выполнением своих задач, он ещё умудрялся дополнительно чутко оказывать всем…>>. Управляющая просто ужас, поганой метлой гнать надо, ничего не делает, только сидит в кабинете по телефону разговаривает, выесняет свои личные отношения, на людей ей наплевать. Коллектив оказался хорошим и дружелюбным, чего не скажешь о менеджере, человек она очень тяжелый, высокомерная, любит унижать других, часто грубит и ни во что не ставит своего сотрудника. Работа действительно очень тяжелая, весь день на ногах приходится таскать вещи не переставая, как робот.

Мне работнику кадровой службы с 14-летним стажем заявляет, что им бы не хотелось брать 37-летнюю женщину не имеющую детей на работу, так как я наверняка уйду в декрет. Странно, а в 25, 28, 32, 34,…>>. Да уж, сомнительная конторка. Наобещали море всего, а в итоге, решили сделать из соискателя дурака, мол, он дату собеседования перепутал) а соискатель не дурак, и телефонные разговоры в записи имеются. Не советовала бы никому тратить свое время на попытку устроиться в организацию с таким пустословным руководством. Низкая зп, сплошные гасторбайтеры, идиотский порядок который меняется ежелневно и даже там меня умудрились уволить без объяснения причин.

Причина напрашивается очевидная - экономия. После испытательного срока заработок должен ощутимо вырасти, поэтому проще вас уволить "по собственному желанию" и взять следующего кандидата на короткую карьеру. Сложность в том, что вы оказываетесь не подстрахованы и вовлечены в новый поиск работы,…>>. Немного опоздав, ладно с кем не бывает, заходит руководитель отдела кадров девушка лет 27-ми, извините в дачных джинсах, о мама моя родная в угах, и в непринужденном вязаном свитере.

Но вот тут сложилась ситуация. Я был не против, но не каждый день, поскольку есть основная работа. Управляющая предложила, пусть не каждый день, но можно и так, с графиком 2/2 можно. Переписала мои выходные, телефон, сказав буду тебя заказывать…>>. Говоря о работе в офисе, конкретнее, в закупках, фамилия - самый рисковый выбор работодателя в это нестабильное время. Увольнение в течение испытательного срока без объяснения причин вам гарантировано.

Результат - неделю молчали, потом сообщили что взяли более подходящего человека. Вакансия снова на хедхантере. Бесплатный маркетинговые исследования проводите, господа хорошие. Мне жаль свое время(, а почитав что вы еще и людей увольняете…>>. Из плюсов только одно, но и то, это только снаружи. Работал в нескольких магазинах через другую организацию, так как у них нет этой штатной единицы. В тц вешняки вроде все хорошо, и коллектив, и руководители.

Пройден испытательный срок три месяца, в процессе его прохождения. Со стороны руководителя не было критических замечаний по работе. Если имеете уверенность в своих силах и можете ответить…>>. Вакансия младшего байера постоянно висит на хедхантере, третий год точно. Меня это насторожило, но все же решила попробовать. Прошла несколько этапов собеседования, выполнила задание ( посетить несколько магазинов, сделать отчет по ассортименту).

Лучше у нас похожей работы не найти. Управляющая человек настроения. При устройстве оговорила, что нужна подработка. А она ставила мне каждый день по семь часов с одним выходным. И что я успею на основной работе.

Но где я работал - это работа для считай уголовников и быдл от природы. Очень часто нанимают на месяц-полтора. Напарнице сообщили что она уволина в конце смены. Вызывает на стажировку на 3-4 часа, в итоге люди работают с 10-30 до 21-00 часов, два дня и она с ними прощается. Эти два дня не оплачиваются. По разговору персонала, что это нормальное явление.

Заполнила анкету, перезвонили через неделю выйти на обучение, вышла прошла обучение, сказали позвонят на следующей неделе, уже прошло 3 недели. Устроилась в компанию, ждала месяц открытия магазина ближе к себе, с графиком 5/2 по 6 часов. Пригласили на открытие, вышла, ни кто не сказал что работать надо с10 до 22 , вплоть до открытия , это 2 недели, ни воды , ни туалета, ужасно, вещи грязные. Отработавши 1 день, я не согласилась , и меня попросили написать об уходе. Принята была в компанию согласно образованию и опыту работы контролера качества. В итоге проработала 5 месяцев, не дали даже до отпуска доработать.

Да не знаю, все как везде, по крайней мере, где я успела поработать. Написала заявление об уходе, а в последний рабочий день управляющий родимина мв заявила, что я ещё один день должна работать, иначе прогул. Заявление написано 13 декабря, прошу уволить с 27 декабря,отработала две недели, как она считает. С сотрудниками категорически не здоровается, рабочий график не умеет составлять, вызывает на четыре часа, не учитывая, что на дорогу мы тратим деньги. Ей это говорилось, она не придаёт значения.

Как-будто ты в гоп-компании, а не на работе. Стены одной подсобки имеют соответствующие матерные надписи, на полу везде окурки, склад как помойка - все разбросано и убирай за этими хамами и алкашами. И не мудрено: сотрудники меняются как перчатки, постоянные наемники приходят со всяких аутсорсинговых агенств, которые видимо и не могут найти иную работу из-за своей "личности". Зп вообще считай только прожиточный минимум. Конечно по одному магазину всю сеть не сужу, кто знает, может есть где нормальные люди и рабочий процесс.