Отзывы сотрудников СИА Интернейшнл

Работал менеджером по продажам около года. Руководство адекватное, не давит, решения принимаются коллегиально. Команда хорошая, люди отзывчивые и готовые помочь. Если других вариантов нет, то место вполне рабочее. Но есть серьезные минусы: зарплата только базовая, никаких премий или бонусов не видел за все время. О карьерном росте можно даже не мечтать — структура плоская, новых позиций не создают. Для старта подойдет, но надолго задерживаться не стоит.

Работал менеджером по продажам, в целом довольна. Офис расположен удобно, коллектив приятный, атмосфера рабочая, но без напряга. Продукт действительно интересный, продавать легко когда сам в него веришь. Плюс есть неплохие бонусы и очень гибкий график — можно спокойно договориться с коллегами поменяться сменами или перенести рабочий день. Единственное что реально напрягает — это разница в доходах по сезонам. Летом премии огромные, в 3-4 раза больше оклада, и кажется что все супер. А зимой сидишь только на окладе, который откровенно маленький, и разница в уровне жизни очень чувствуется. Хотелось бы чтобы базу подняли, а то получается как на американских горках финансово.

Офис неплохо обустроен — есть вся нужная техника, чисто, свежий ремонт. Руководство ведет себя корректно и с уважением. На этом плюсы заканчиваются. Зарплата крайне низкая, при этом четкого регламента обязанностей нет — старые сотрудники просто сваливают на новичков задачи трехлетней давности. Особенно тяжело молодым специалистам: некоторые коллеги позволяют себе кричать, обращаются на "ты", ведут себя как надсмотрщики. Деловая этика хромает на обе ноги. Атмосфера в коллективе токсичная, работать комфортно не получается.

Работаю здесь с 2022 года руководителем департамента и очень доволен. Коллектив живой, все заняты делом, скучать точно не придется. Зарплата адекватная нагрузке, что приятно. Мой руководитель довольно энергичный человек, заряжает всех, приходится держать планку. Офис расположен удобно, внутри все нормально обустроено — у каждого есть свое рабочее место и необходимое оборудование. Если честно, придраться особо не к чему. Разве что в перспективе было бы здорово организовать доставку обедов из хороших ресторанов, но это уже совсем мелочи.

Команда подобралась действительно хорошая, много приятных и грамотных людей. Есть зона отдыха и парковка, хоть и крошечная. На этом плюсы заканчиваются. Процесс найма превратили в полный кошмар — готовьтесь к 10-15 собеседованиям, будете измотаны постоянными поездками в офис и звонками. Финальное интервью больше напоминает допрос, а на каждого кандидата выделяют по 2-5 минут максимум — за это время разве что имя узнать можно. Зарплата в итоге оказывается в два раза меньше заявленной в вакансии. Плюс ко всему тотальный гиперконтроль на каждом шагу. Очень разочарован опытом работы.

Не будем отнимать друг у друга время.

Мы хотим заключить с вами трудовой договор, но перед этим вам надо написать заявление об увольнении по собственному желанию. Чего вам боятся - вы ведь высококлассный специалист. Вы ведь не планируете плохо работать. -- давайте рассмотрим другие варианты. -- либо пишите, либо до свидания.

"белые люди" там только менеджеры и руководящий состав. Расчет получить тоже большая проблема. В условиях кризиса с легкостью выкинула на улицу целые отделы, сотрудники которых отдали компании годы жизни, при этом продолжая набирать новых. Результат собеседования: -- вы нам очень подходите.

Вся компания поделена на несколько лагерей, которые ведут между собой постоянные войны, а генеральный, на все это взирает свысока и получает удовольствие. Среди топ менеджеров осуществляются ставки на предмет, за какой период времени они смогут «сожрать» неугодного. Специалистов в компании с образованием работает 0, 5%, хотя в фармацевтическом рынке эта компания на втором месте. Полностью согласна с неодобрительными высказываниями, кроме того спецов там ка не было , так и нет, вечное изобретение велосипеда. Похоже во всех филиалах похожая ситуация. Текучка кадров страшная, потому что фирма практикует рабские условия труда - рабочая смена длится 13-16.

Удивительно, но вместо того чтобы поддерживать достаточно профподготовленное ядро и стимулировать работу ежемесячно придумываются всё новые и новые способы по "честному" отбору денег у работников) это заключается в придумывынии новых изощерённых систем штрафов и вычетов из зарплаты, постоянным колебанием внутреннего курса (зависит от выработки сотрудников - чем больше выробатка тем меньше курс), полным отсутсвием правдивой информации о состоянии кампании и перспективах. Есть еще такой ход - после…>>. Перспективы роста присутствуют, но если только ты активно участвуешь в офисных играх организуемых генеральным и его приспешниками по снятию толкового руководителя отдела. В компании толпа народа, которая не знает чем заняться.

Компания сиа интернейшнл расположена на территории тушинского машиностроительного завода, топ-менеджмент которого мэр сергей собянин обвинил в отмывании и растрате средств. Складывалось впечатление, что руководители тмз и сиа находились в сговоре. Одни завод специально банкротили, а другие его тут же по частям покупали. Так как большинство акций завода во времена правления лужкова принадлежало правительству москвы, то покупка части акций тмз банком москвы как раз и объясняет то, кто был заинтересован…>>.

Заявление было подано компанией «ланафарм» — производителем свечных форм бактерийных препаратов, применяемых в гинекологии и проктологии. Уважаемый ден, внимательно ознакомившись с вашими отзывами и комментариями можно сделать только один вывод, вы пытаетесь «сойти за своего», что является довольно избитым приемом (малоэффективным) специалистов по пиару. Ни один из ваших постов не содержит критики сиа, вы просто озвучиваете те факты, о которых постоянного говорит г-н рудинский и его приближение,…>>. В сообщении "алмазы тут еще водятся" автор четко описал состояние работы в компании:- "стоит всегда расчитывать силы и учитывать возможные риски. Пропустил удар - работай над защитой". Вот все и занимаются оттачиванием ударов и работой над защитой, а рудинскому это и нравится, так как позволяет создавать схемы вывода денег из компании и участвовать в "распиле" государственных денег, как в случае с нпо "молния" (доведена до полного банкротства, сейчас сиа активно участвует в разделе оставшегося…>>.

Мне совсем не интересно уличать тор и окружение, а также уличать в противоправных деяниях или в некорректном отношении к работникам оставшимся в компании, это дело каждого, чем и как жертвовать ради собственного материального благополучия (даже целостью своего зада). Я так как и многие, оставил свое мнение о происходящем в компании с целью, что бы соискатели, имея всю информацию, могли принимать обоснованное решение. Сейчас многие занимаются ремиксами на популярные песни, я вот тоже…>>. Сша) может обанкротить разве что сетевого хомячка». Если принимать во внимание это утверждение и тот факт, что компания «ланафарм» всегда являлась скрытым аффилированным лицом сиа интернейшнл , и всегда терпеливо ждало денег по договорам поставок (гораздо по более длительным срокам и большим суммам). Возникает обоснованное предположение о сговоре сиа и «ланафарм» целью подачи иска «ланафарм» может, является…>>.

) давно и плотно подмял под себя генерального, замкнув на себе ежеминутное управление закупочным, сбытовым и логистическим комплексом. Откровенно глупых людей среди начальников отделов и департаментов не встречал. Сторожева, мотивируя это нежеланием…>>. Компания на грани банкротства. Зарплату за декабрь дали в феврале. Менеджерам отделов продаж уведомили, что в отделах большие долги, накопленные их предшественниками, и гасить их будут за счет менеджеров.

Куда деваются деньги непонятно, а это где-то 120тыс. А одних водителей в отделе 120человек не считая складских. Это уже уголовкой пахнет причём в особо крупных размерах. Отпуск две недели в год, разбил машину заставят платить(причём по таким расценкам будто это бентли а не газель).

Но, как выяснилось, во-первых, в компании существует подобие "клановости" - некоторые сотрудники, включая коммерческого директора, являются одноклассниками/одногруппниками и другим в коллективе не дают развиваться и зарабатывать. Сложно планировать развитие в этой компании с таким руководством.

Жалко бывшего партнера;;; вопрос в другом. Помогите кто может если…>>. Недавно, коллега порекомендовал почитать данный форум. Внимательно прочитав все сообщения своих нынешних и бывших коллег, не был даже удивлен, так как обстоятельства в компании именно так и обстоят, как описывают ее простые работники. Форум не «убили» как это хотелось бы не многим в компании, просто в настоящее время вся компания усилинно делает вид что ищет почти 2 миилиарда, которые «ушли по ветвистым дорожка в темноте», интересно можно ли вывести такие деньги не обладая «крышей» у тор мененеджеров…>>.

После 20 ти лет сотрудничества. Меня посетил менеджер и сказал если я срочно не закрою долг в сумму, не превышающую 2000 доларов ( оборот в лучшие времена 2млн), мою компанию передадут сборчикам долгов, что те меня тра и навсегда занесут в черный список. Обратно в секту не возьмут. До сих пор не верю, что так случилось передали и занесли. Я не стал ждать пока меня трахнут да и 20 лет работы что-то значат.

В которой находился наш редактор и его супруга, сотрудница компании "сиа интернейшнл". Если когда нибудь, кто нибудь, вам посоветует эту компанию. Ни за что не идите туда, не тратьте свое время. Руководство ужасное, зп задерживают на полмесяца, льгот никаких нет, обычно в других компаниях все делается для сотрудников, в этой же , в точности до наоборот. Начальству вообще никакого дела нет до их подчиненных. В общем гиблая, ужасная контора, натравить бы на неё налоговую и еще бы чего похлеще, хуже места, я еще ни где не работала.

Честный и разнообразный отъем денег у работников. Бнется все-таки решил скопировать сюда свой отзыв. Я работал в главном здании. Видел разное - и очень толковых специалистов, которых ценили и которые очень быстро росли (если говорить конкретно, то видел одного такого человека, но и это…>>. Уважаемый gggg, вы думаете, провизор с «высшим» образованием понял о чем вы написали "иметь образование не ниже среднего", таким как он необходима расшифровка. Ну и просто историческая справка: "№4: от редакции : "провизор ру" уходит на каникулы. Дело в том, что наш редактор александр вандышев попал в автомобильную аварию.