Отзывы сотрудников Роснефть

Так же была крайне неудовлетворительна работой бухгалтера. Во-первых, она хамски разговаривает с сотрудниками, по моему мнению она считает сотрудников(продавцов-консультантов) низшим сортом. Когда в день оформления я спросила про мой экземпляр, то мне ответили, что передадут в магазин, на протяжении всего рабочего периода, я интересовалась у администраторов и управляющей о своем трудовом договоре, мне отвечали, что им ничего не присылали и не передавали, и сказали уточнять у бухгалтера, что собственно я и сделала. И даже если у сотрудника выходной, то обязательно надо было выходить пересчитывать товар утром. Штат маленький, не справляется с большим объемом работы. Дополнительные часы работы не оплачиваются.

Можно бесконечно перечислять. Если хотите жить на работе, выслушивать как тебя унижают за глаза, то тогда работайте. Для начала, нужно научить директора филиала знакомиться, или хотя бы представляться новым сотрудникам. Про сотрудников магазина плохого нечего сказать.

То прекрасно было когда своровали, были свидетели, но компания же не связывается с полицией, зачем. Пусть заплатят потом сотрудники со своего кармана. Директора меняются каждый раз, и начинают гнуть пальцы, и обсуждать за глаза какие плохие администраторы и управляющие. Так же и тебе в глаза говорят, какой был плохой директор. Это был плохой, а хороший, это любимчик который ничего тебе не поможет сделать, потому что, это не входит в его обязанности. Сравнив эту компанию с другой, поняла окончательно, zolla застряла в каком то веке, которая типо модная и крутая, а на самом деле ничего подобного.

Проработала в компании 2 года, я очень сильно любила свою работу и магазин в котором работала. Перерабатывала вечно, старалась улучшить все процессы в магазине, а в ответ только не уважение. Экономят на штате, вечные инвентаризации, снимают с зп по 8-10 тысяч и это нормально. Прежде чем требовать, научите сотрудников, увеличьте штат, чтобы сотрудники не работали по 230 часов в месяц. Поставьте камеры в магазин.

В компании каждый месяц меняются сотрудники потому что каждый месяц вычитают. Много работы,но работа интересная. Выработка часовая,хочешь,выходишь на подработки,вообщем,заработать можно. Видно что руководителям не все равно. Удивило то что директор филиала вникает во все что происходит, помогает своим сотрудникам лично. Хотите работать и получать белую зп-то работать можно.

Очень сложно работать так как все распоряжения выполняет старший продавец,он и на примерочной и на кассе,и на складе,и отвечает на письма,и фотоотчет, переоформление, порядок в зале,. А управляющая сидя в административном помещении целый день выходя только,,покурить,,занимается личными делами,( ногти делает уходя с рабочего места в рабочее время, орет матом на своих детей которые постоянно находятся на территории магазина играя в мяч и катаясь на велосипедах в зале магазина) которая орет на персонал при работе с покупателями в зале магазина,в общем вообще не компетентна,без образования и воспитания, разговаривая матом с персоналом. Хороших понимающих управляющих вот что нужно улудшать. Устроилась на работу простажировалась два дня взяли на работу,оформили позже так как бухгалтер была в отпуске. Проработала пару дней была инвентаризация,хотя месяц назад уже была и у работников вычли из зарплаты сказали что сейчас просто так не будут вычитать. Директора управляющие которые за счёт бесплатной силы работников свою зарплату и получают.

А таких вопросов возникало очень много, так как магазин новый и работа до конца была не налажена. Самым неприятным был момент увольнения. Я выслушала столько грязи, на весь зал администратор кричала о том, что я больше нигде не найду работу и кому я такой "отвратительный"работник нужна. В общем вот так один человек может испортить работу целому коллективу. На замечания директора никак не реагировала и просто с наглым образом отстаивала свою правоту. Не выдержав такого отношения,я просто решила уйти,так каксчитаю недопустимым такое отношение к своему персоналу со стороны администратора. Спустя месяц решила уйти еще одна сотрудница, по той же причине.

Самых старательных выжигают первыми. Чтобы выбить с боем отпуск надо написать заявление на увольнение. Но эти работает не всегда и не у всех лучше не приходите. Работа коллектива в основном зависит от руководителя,в данном случае от администратора. Человек настолько по хамски обращался с сотрудниками, грубил уборщицам и посетителям, что было просто неприятно идти на работу в её смены. Постоянные недостачи на кассе, после её присутствия на кассовом узле, вечный бардак на столах, потому что товар выдавался просто кучами, не зависимо от того нужен он или нет, по распоряжению опять таки администратора. Сама администратор в зале появлялась крайне редко,следовательно о наполняемости зала даже понятия не имела.

Вор будет смотреть тебе в глаза и на них же, класть себе в баулы шмотки, а ты ничего не можешь с этим поделать. Сотрудники озлоблены, подстраивают гадости, клевещут друг на друга и не от хорошей жизни. Если ты стараешься изо всех своих сил, знай, у тебя ничего не получится. Не один человек сломался у меня на глазах. Вот вы тихо смеётесь, ты затрагивает мимолетно какую-то тему, и сотрудник меняется на глазах.

Если будешь звонить и отказываться, то завтра на тебя будет натравлен весь коллектив. Менеджмент общается в основном угрозами ещё больше усугубить работу. Персонал худеет и дистрофеет на глазах, вечные нервы, слезы, срывы. Из этой компании даже уволиться нормально нельзя - заявление 7-8 раз теряется, не подписывается до последнего момента, а последний момент - и бухгалтерия ушла на 3 выходных. Нет камер, нельзя позвать охрану, вызвать полицию, нельзя "покупателю" вообще мешать передвигаться.

На всех работников, что он порой забывает как тебя зовут, и это не профессиональная дистанция - это наплевательское отношение. У тебя не будет отсыпных после ночей, и, стоя на примерке, кассе, клея переоценку и смотря за залом надо умудряться выполнять план по продажам. Спасибо хоть прекратили, но ещё не вечер. Свой график ты знаешь только на завтра.

Пришла устраиваться на работу в тц север, мне сказали, что да, вакансии есть,завтра приходишь на стажировку. Пришла, убрала им там пол-магазина за "спасибо", а вечером мне сказали, что вакансий нет, езжай в другое тц, там скажут, что делать. Силу, так же и с другими девченками поступили(нас трое было). Так что, не советую туда устраиваться.

Работники которые работают на постоянной основе 2/2 и являются чьими то родственниками стоят тупо не на что не способные,а им каждые три дня дают подмогу в лице нового стажера с 13:00 до 22:00 который будет всех останавливать и скручивать чтобы тот дрищ вместо него премию получал и не был покалечин покупателями которые выносят товар. Так же стажёр будет грузалить,тоскать коробки,пересчитывать товар и все это бесплатно и нет гарантии что тебя возьмут на работу. Кстати в трц гулливер на новой 4 такая же фигня поток стажеров по три дня дня 30 дней в месяце и 10 человек им достаточно. П в размере 23000 они просто делят с администратором и премируют себе в карман. Не советую туда вообще идти трудоустраиваться.

Руководство магазина используют бесплатных работников. П от 23000 и говорит что надо пройти стажировку 3 дня бесплатно с 13:00 до 22:00. Если вас примут на работу то якобы вам оплатят,а по факту у них поток. Человек стажируется 3 дня и ему говорят что он их не устраивает и досвидос. Почему не устраивает они говорят что не обязаны объяснять причину. Вызывают другого на три дня стажировки и таким же образом.

Не согласованные подработки. Не надо этих «не нравится увольняйся», так все будут увольняться и другие люди,будут работать без выходных. Перед тем как придти в компанию золла континент прочитал отзывы. Подумал может повезет, здесь не так как пишут. Управляющая и администратор сказали 3 дня стажировки. Руководство магазина использует контроллеров, как грузчика.

Ничего хорошего вы не увидите и не услышите. Привозят огромные поставки, переоценка каждый день, приходишь к 8ми утра, уходишь в 11 или 12 ночи, то пересчет, то уборка к фотоотчету, соответственно переработки. Не успеваете за два дня принять 5000 единиц товара значит на ночь оставайтесь, конечно же бесплатно,плюс "к штрафам" оплачиваешь недостачи, а воруют очень много и все это ложится на плечи сотрудников, работаешь во благо zolla вообщем. Тогда может быть их отношение поменялось. В отпуска вовремя не отпускают.

В субботу выпускают работать по 3 человека. Посчитаю все свои часы, что бы точно знать, сколько я должна получить денег. Если не придал, то пойду в трудовую комиссию. Это ад не ходите туда работать.

Далее, у меня возникли вопросы по оплате. Мне сказали, что все остальное, это примиальная часть. Хочу уточнить, что когда я разговаривала , то услышала тоже самое, что и в отделе кадров. Ещё пару новеньких, которые задавали такие же вопросы, недовольны. Ужасное отношение к персоналу, хамство и неуважение. Устраивалась на график 2 / 2 , график меняют не предупреждая, ставят больше смен, ставят в ночные смены, тоже не предупреждая. Не помогают сотрудникам, когда очень много народа.

Коллектив там меняется почти каждый месяц. Либо ты не имеешь право, либо в свои выходные ты не можешь ничего писать. Заявление рвет и выбрасывает, чтоб сотрудника задержать дольше на работе. Работаю в " zolla " в тк " румба. Была довольна работой и начальством, пока была на стажировке. Начнем с того, что когда ездила устраиваться в отдел кадров и читала трудовой договор, увидела, что оклад пять с лишним тысяч.

З/п копейки за такой график. График 2/2 -забудьте о нем и о личной жизни так как будет 3/1, 4/1 (5/2). Строго по расписанию минутка в минуту. Ставит такие графики, что на два этажа в один день и на весь магазин работает 2 человека. Еще она удивляется ,что так много воруют.