Отзывы сотрудниковАтак супермаркет

Охрана не выполняет свою работу, в результате чего в магазине процветает воровство среди покупателей. Но у охранников есть таблица, куда они записывают промахи кассиров, которые они сами и устраивают. Это повышает их рейтинг перед ихним работодателем для получения премий. Старшие кассиры им в этом помогают.

Вкалываешь без продыху- каждый месяц- только оклад, а потом, через 3 месяца,…>>. В такой, на первый взгляд, благополучной компании атак, происходят необъяснимые события. Как такое может быть, что руководство компании верит кучке людей, уличенных в нечистоплотности, которые что бы отвести от себя подозрение пишут клеветническое письмо в цо или выражает большее доверие взятому с поличным проворовавшемуся бригадиру, который там же в центральном офисе обливает грязью своего территориального директора. После всего этого территориального директора, проработавшего добросовестно…>>. Некомпетентные в своей работе старшие кассиры, которые унижают своих подчиненных. Работают в сговоре с охраной, мальчиками непонятно откуда приехавшими.

Кто сможет реально повлиять на сложившуюся ситуацию. Вообще народ, если вы можете себе позволить работать в компании за небольшой оклад, можете попробовать, по крайней мере наберетесь опыта, чтобы идти дальше:). Покупатели, не кладите селедку в хлебный отдел. Как вы прокомментируете тот факт, что переработанные часы оплачиваются не как положено- в зарплату за месяц, а копятся и выплачиваются 1раз в 3 месяца. Уважаемые господа, вы тк читали.

С наёмными работниками общаются только через мат, очень жаль что офис не контролирует работу директоров: сказали довести…>>. Вопрос к руководству компании или hr, вопрос и крик души всего коллектива магазина. Мы не хотим называть номер магазина и фамилии, так как не считаем нужным выносить проблему на все общее обозрение в сети интернет. У нас нет цели кого-то позорить, нам просто нужна помощь. Уважаемое высшее руководство компании, подскажите куда и кому нам писать о проблемме с кустовым директором.

Ненормированный рабочий…>>. Добрый день уважаемые коллеги. Чудесный замечательный коллектив, с которым мне довелось работать и охранником и приемщиком, но к сожалению желаемое не всегда совпадает с реальностью…>>. Вот очень интерессно, как можно набирать администрацию, без какого либо образования. Если нашли в отделе просрок заставляют его купить плюс весь остаток.

Не хотела писать, но те кто собрался здесь работать должны знать, что карьера и репутация их (в любом случае) будут испорчены. Коллективы магазинов разные. Есть просто супер, а вот с последним мне не повезло. Директор - "самодур" вечно всем не довольный. Работать нужно вечно, но и то всего что ей нужно не сделаешь. Хвалиться какая она супер и поет про себя песни с хвалой.

Тем более без охраны на улицу не выйдешь. В итоге 9 января 2015 года она уволила половину сотрудников, разве…>>. Постоянно орут друг на друга, голова раскалывается к концу дня в такой обстановке. Начальство тоже странное, с 1 дня показывает, что ему наплевать на тебя, никакой помощи. Отдел персонала не договаривает о служебных обязанностях, ты не только должен забивать документы в программу, но и собирать…>>.

Бывают иногда и конфликты в коллективе (женский коллектив, 50 человек, еще бы не было конфликтов. ), бывает, что руководство относится к некоторым сотрудникам предвзято без видимых на то причин. Со всем этим можно ужиться, привыкнуть и работать, хотя я достаточно конфликтный человек, меня всё больше устраивает, чем не устраивает. Работала в компании, все было хорошо, пока не пришла новая директриса анастасия в 513 атак в химках, начали сокращать людей для того , чтобы поднять себе премию, говорила об этом не стесняясь персонала, начала придумывать штрафы о которых в договорах не было ничего сказано, курить начала запрещать в отведенном для нас месте, говорит: мол, на улицу идите курить. Ага, в такой холод и походишь.

Дирректор магазина потоянно машет перед лицом всех менеджеров трудовым договором, заставляя фактически жить на работе. Очень предвзятое отношение к персоналу, то ли зависть, то ли комплексы. Руководство само не соблюдает корпоративную этику. Только один принцип работы - разделяй и властвуй. Повторюсь, что есть и отрицательные моменты, ну а где их не существует.

На собеседовании заставили решать какие-то дурацкие тесты и задания, которые совсем не относятся к работе кассира. Если касса сама все считает. Директор магазина заставляет оставаться после работы и на складе перекладывать просрочку в новую упаковку в новой датой. Нигде не видел такого несоблюдения трудового законодательства.