Отзывы сотрудников · страница 3 из 6Атак супермаркет

Часто можно увидеть просроченные продукты. Беру салат в упаковке (тщательно проверив срок годности). Девушка на кассе сообщает, что стоимость салата не знает. Приносит салат и пробивает на кассе.

Директор денис мне сказал,что охранники следят за кассирами. Что происходит в зале,куда бабушки-пенсионеры прячут товар,как выпившие приходят,украсть бутылку-этого охранники не видят. Кассиры увольняются,отдел кадров не задумался,что происходит,почему люди уходят. Директор охране дал свободно издеваться над кассирами,меня этикетки с дешёвого товара на дорогой. Охрана-приезжие из другого региона,чувствуя,свою безнаказанность,гнобят простых девушек-кассиров,которым надо правильно пробить товар,сдачу. Летом можно с собой и куртку прихватить (продавцы ходят в куртках).

Охрана, в коробку определённого товара,зачастую дешёвого,кладёт дорогой товар,может переклеить ценники ,опять же с дешёвого на дорогой. Кассир,пробивая ,не замечает подмены. К тебе подбегают довольные охранники и говорят "контрольная закупка". Ты ,бешенно вспоминаешь,правильно ли дал сдачу,отдал ли чек,и всё это делается на глазах изумлённых покупателей. Потом пишешь объяснительную,что впредь буду открывать каждую коробку. Стоит очередь ,с полными тележками,а кассир,открывает каждую коробку,думает,а вдруг недоучки-охранники,которые приехали из другого региона,какой образ жизни они ведут по место жительству,что-то ,куда-то положили.

Это повышает их рейтинг перед ихним работодателем для получения премий. Старшие кассиры им в этом помогают. Соответственно и директор в курсе всего этого. Для покупателей этот магазин-рай для воровства,потому что охрана,выполняет приказ директора "терроризировать" кассиров.

Интересно, много ли найдется в компании территориальных директоров, за которых встанет такое количество подчиненных, а по сути простых людей, которых нельзя обмануть – они чувствуют открытую душу, честность и порядочность. В таких ситуациях люди обычно становятся ближе и сплоченнее, только вот уважения к руководству как-то становится меньше. В конце хочется заметить, что «загадочность русской души» просто отдыхает по сравнению с французским менталитетом. Некомпетентные в своей работе старшие кассиры,которые унижают своих подчиненных. Работают в сговоре с охраной,мальчиками непонятно откуда приехавшими. Охрана не выполняет свою работу,в результате чего в магазине процветает воровство среди покупателей. Но у охранников есть таблица,куда они записывают промахи кассиров,которые они сами и устраивают.

До случая, господа, до случая, в трудовую инспекцию на вас жалобу напишут непременно. В такой, на первый взгляд, благополучной компании атак, происходят необъяснимые события. Как такое может быть, что руководство компании верит кучке людей, уличенных в нечистоплотности, которые что бы отвести от себя подозрение пишут клеветническое письмо в цо или выражает большее доверие взятому с поличным проворовавшемуся бригадиру, который там же в центральном офисе обливает грязью своего территориального директора. После всего этого территориального директора, проработавшего добросовестно в компании несколько лет, ставят перед фактом увольнения, а клеветники и наветчики продолжают благополучно безнаказанно работать. Напрашивается вопрос – где справедливость. Коллективы трех магазинов подписали открытое письмо руководству компании в защиту своего территориального директора, причем подписывали все от директоров до линейников. Остается ждать, как отреагирует руководство на письмо….

Берут новых с других магазинов, старых, но главное других, а не своих, которые проработали в этой компании с самого начала и знают весь товар. И еще момент, сплетни распускают, потом оправдываться за то, чего не было или неправда - невозможно больше такое терпеть. Покупатели,не кладите селедку в хлебный отдел. Как вы прокомментируете тот факт, что переработанные часы оплачиваются не как положено- в зарплату за месяц, а копятся и выплачиваются 1раз в 3 месяца. Уважаемые господа, вы тк читали. Вкалываешь без продыху- каждый месяц- только оклад, а потом, через 3 месяца, если повезет, переработка- это где такое видано. Мало того обманут, еще и деньгами твоими 3мес пользуются - ах как хорошо устроились.

Проработав в этой компании. Я получила для себя опыт общения с людьми, ну а с другой стороны - корона превышает полномочия. Корона выше генерального, решает все за директоров, подставляет и много еще неприятных сюрпризов. Покупатели почему ту думают, что кассиры, охрана кладет деньги в свой карман, а не в кассу. Никакого карьерного роста нет, даже если сотрудник работает хорошо.

Мы конечно готовы сообщить и номер магазина и назвать фамилии и изложить нашу проблему. , но нам нужен не просто слушатель, нам нужен человек который адекватно оценит ситуацию и поможет найти решение нашей проблемы. Если нам не смогут помочь внутри компании, мы будем вынуждены писать заявление в трудовую инспекцию. Не cтоит портить cебе карьеру. Вообще народ,если вы можете себе позволить работать в компании за небольшой оклад,можете попробовать,по крайней мере наберетесь опыта,чтобы идти дальше:).

Мы не хотим называть номер магазина и фамилии, так как не считаем нужным выносить проблему на все общее обозрение в сети интернет. У нас нет цели кого-то позорить, нам просто нужна помощь. Уважаемое высшее руководство компании, подскажите куда и кому нам писать о проблемме с кустовым директором. Кто сможет реально повлиять на сложившуюся ситуацию.

Спасибо за уделенное время и внимание. Вот очень интерессно, как можно набирать администрацию, без какого либо образования. Если нашли в отделе просрок заставляют его купить плюс весь остаток. С наёмными работниками общаются только через мат, очень жаль что офис не контролирует работу директоров: сказали довести информацию до всех сотрудников, повесить в столовой. Вопрос к руководству компании или hr, вопрос и крик души всего коллектива магазина.

Попытался выяснить за что меня внесли в этот чудесный список. Оказался я, злостным, неблагонадежным сотрудником, имеющим приводы в органы правопорядка. Да еще и вором стал, что при проверках службой безопасности, к тому же не одной, в супермаркете атак 580, установлено не было ни в качестве охранника, ни в качестве приемщика склада. Уважаемые коллеги, пусть и бывшие, не исключено, что с легкой руки вашего руководителя вы рискуете оказаться кем угодно……. Миляевой пусть не сочтет наглой мою просьбу и найдет возможность извиниться.

Добрый день уважаемые коллеги. Чудесный замечательный коллектив, с которым мне довелось работать и охранником и приемщиком, но к сожалению желаемое не всегда совпадает с реальностью и при взаимном уважении нам пришлось расстаться, сохранив при этом дружеские отношения, вообще я уволился. У меня и в мыслях не было, что мне в спину полетят камни. Мое фио в этом списке фигурирует. Неприятно-, непонятно-, опасно, - не секта ли………….

При устройстве на другую работу про меня такого наговорили, что я сначала не поверила. Уходила спокойно и территориал сказал, что даст хорошие рекомендации. Хорошо, что фирма знакомых (есть записи "рекомендации"). Хотела с записями кое куда обратиться, но бог судья всем этим руководителям. Это намного эффективнее (земля круглая). А потом еще "скажут" какие вы плохие.

Директор - "самодур" вечно всем не довольный. Работать нужно вечно, но и то всего что ей нужно не сделаешь. Хвалиться какая она супер и поет про себя песни с хвалой. Ненормированный рабочий день всегда.

Старшие смены живут с сотрудниками и директора им ничего не говорят. А если за 2 года уйдешь на больничный, то всеми способами будут стараться все косяки сваливать на сотрудников. Не хотела писать, но те кто собрался здесь работать должны знать, что карьера и репутация их (в любом случае) будут испорчены. Коллективы магазинов разные. Есть просто супер, а вот с последним мне не повезло.

И ни слова об этом на собеседовании. Зарплата гроши- 20000 чистыми. В общем не советую идти на эту должность и вообще в эту компанию. Не понимаю, что случилось с нашим директором. Слушает только охрану, убирают хороших рабочих из- за того, что начали бороться за себя и говорить правду. Стали возвращать охрану, которая покрывала кражи с кассы.

Ребят то что там наверху вы пишите про то что ашан 800 магазинов на 5 континентах работает мне и многим по барабану всем интересен свой карман где больше можно заработать по мне хоть милион магазинов мне от этого ни жарко ни холодно. Постоянно орут друг на друга, голова раскалывается к концу дня в такой обстановке. Начальство тоже странное, с 1 дня показывает, что ему наплевать на тебя, никакой помощи. Отдел персонала не договаривает о служебных обязанностях, ты не только должен забивать документы в программу, но и собирать архив в коробки, а коробка одна весит кг 10, и таскают их хрупкие девушки.

Работала в компании,все было хорошо,пока не пришла новая директриса анастасия в 513 атак в химках,начали сокращать людей для того ,чтобы поднять себе премию,говорила об этом не стесняясь персонала,начала придумывать штрафы о которых в договорах не было ничего сказано,курить начала запрещать в отведенном для нас месте,говорит: мол,на улицу идите курить. Ага, в такой холод и походишь. Тем более без охраны на улицу не выйдешь. В итоге 9 января 2015 года она уволила половину сотрудников,разве это справедливо. Вместе с ней это все делает попова оксана и ее любовник богомолов.

Персонал не выполняет должностные обязанности, берет взятки, и бессовестно матерится, припугивая. Но они еще даже не догадываются, что это все было подстроено специально. Отвратительное руководство территориального директора узинского виталия. Наглый, невоспитанный, напыщенный индюк. Отработала одну вахту, сказали что отдадут деньги со второй вахты, сразу осталась на вторую вахту, как я её отработала весь коллектив охранников подставили, всех выкинули с работы на улицу, и не заплатили денег.