Отзывы сотрудников · страница 7 из 7Сеть магазинов Фамилия

Управляющая постоянно говорит, что медленно работаем, на примерочную ставит одного человека. Коллектив не дружный, все друг друга сливают. Новеньких нагружают работой и они через месяц убегают. Угрожает штрафами, с графиком бардак.

Это у меня вторая работа, работаю по графику. Особо напрягают только привозы, когда много одежды приходит. Официальное оформление, белые выплаты, сейчас это уже не везде встретишь. Сразу вливаешься в процесс – от простого к сложному. Отношения в коллективе норм, во время дня особо пообщаться нет возможности, но в целом если что – помогут, на вопрос ответят. Зп получала дважды, без задержек.

Советую работодателю при собеседовании говорить реальные условия работы и зарплаты, а не морочить головы. Время - оно не только для вас деньги. Испытательный срок 3 месяца. Самый долгий из всех встречаемых. Ничего нового вы там и не увидите. Все время пытаются сдернуть с обеда, хотя обед никто не оплачивает. Физически кассир не может выполнить все обязанности вовремя, в такие условия его ставит договор.

Если вы находитесь в поиске работы, то не рекомендую данную компанию от слова совсем. S со сменой ген директора компании надеюсь, что хоть что то изменится, проведутся внутренние проверки на соответствие занимаемым должностям, настоящие виновники милионных недостач будут наказаны, а ребята, которые ещё работают, смогут свободно вздохнуть и продолжить работу. Большое количество неадекватных посетителей. Оплата грузчикам через подставные конторы, которые обязательно половину не выплатят и исчезнут. Фамилия делает вид что их это не касается. Cпециалиста hr наверное где то в москве прячут.

Устроилась работать недавно. Работаю месяц и пока нравится, у нас сам магазин только только открылся в городе. Зп официальная и трудовой договор. Немного гардероб свой обновила, выбор вещей просто большой и по ценам не дороже польши. Нравится все, и зп и отношения в коллективе. Работаю сейчас в ривьере, работаю 2 месяца. До этого работала на савеловской, сейчас переехала и перешла в ривьеру работать.

Уволили ее, как выше написано верно из за одной интриганки. Затем нам перевели управляющую с жукова, она за собой перевела половина коллектива, настойчива попросила написать заявление об увольнение, с чем мы были…>>. Я проработала очень много времени в фамилии. Очень хотелось ходить на работу. У нас был очень хороший управляющий татьяна, но ее уволили. Потому что кое кто хотел встать на ее место. Татьяна была ответственная, очень хорошо относилась к коллективу и к работе.

В итоге почти час бесплатной работы. Стажировка тоже неоплачиваемая, четыре часа бесплатной работы в день, три дня стажировки. Постоянные поборы на воду для кулера и дни рождения сотрудников. Вместо положенного часа на обед - минут пятнадцать.

Недавно я стала свидетелем такой картины, как девочки кассирши шептались что они не ходили кушать хотя время было уже было шесть часов вечера, это же во сколько девочкам нужно приходить на работу что они в это время покушать не могут сходить. Еще такой момент поскольку в зале не хватает работников, соответственно покупатели обращаются к работникам кассы, тем самым отвлекают работника от кассы, я тоже как работник кассы задаюсь вопросам в таком напряжении и постоянном дерганье от покупателей, как они справляются с недостачей, потому что в такой обстановке я считаю грех не ошибиться и сдать не правильно. Я просто тоже работаю в магазине и мне очень печально наблюдать такую картину. Обещанная зарплата при собеседовании не соответствует реально выплаченной. При графике 2/2 вы вряд ли дотянете до 25 тысяч в месяц (при невыполнении магазином плана продаж). Притом, что график 2/2 постепенно искореняется, то есть становится нерентабельным для компании.

Часто к таким персонажам-охранникам (они гордо именуют себя администраторами), приходят родственники, братья и друзья, которые целыми днями перемеривают кучу вещей и, о странно, ничего не покупают. На вопрос, почему так происходит, эти добрые молодцы отвечают : не лезь не в свое дело, делай свою работу. При любой возможности эти граждане пытаются "засветить свой пестик", что бы доказать свой авторитет. На любые претензии в их сторону ясно дают знать, что "если не заткнешься, завтра в твоей сумочке случайно найдут какой нибудь товар". В дирекции творится хаос, жаловаться непосредственному руководству бесполезно, ибо они и так в курсе, а вышестоящему руководству запрещено строго настрого под страхом увольнения.

В среднем для уфы была неплохая зарплата. Выскажу свое мнение, работаю в компании 3 года, до этого работала в глории джинс, остин, золла, колинс. Фамилия это лучшая компания в которой приходилось работать. Конкурентные зп, бесплатные тренинги, обучения, налаженная работа, простые и понятные бизнес процессы. Зп белая, всегда вовремя, все оплачивается, достойная мотивация для сотрудников. Возможность быстрого карьерного роста( при условии конечно, если есть задатки) всем рекомендую.

При собеседовании их не наблюдается. Вроде как большая сеть : магазины в вавилоне, горизонте, талере, золотом вавилоне, мега-маге. Их нет и быть в этом бедламе не может. Работала 2 года, уволилась из-за переезда. Жалею, что пришлось уйти так как зарплата устраивала и коллектив был очень хороший. Особо нравилась заведующая в магазине, всегда пробивала какие то премии к любому празднику, дарила скромные подарки.

Большая часть сотрудников увольняются в истериках так как нервы не выдерживают. Есть подозрение на махинации с кассой. В самаре в фамилии работает прохорчик ирина васильевна, которая настолько не компетентна на своем месте, очень агрессивна, туповатая(показываешь ей исполнительный лист с решением суда,она смотрит фоткает, а через час звонит, и спрашивает:"а исполнительный лист у вас есть") не знает законов(хотя должна знать,работая в торговле),задает глупые вопросы, и главное не умеет их сама оперативно решать, тем самым подвергая компанию к выплатам в 4-х кратном размере больше. Когда я ей об этом сказала, она ответила, что деньги она не будет выплачивать. Если я буду это делать через приставов, и у меня будут дополнительные расходы, я опять буду подавать в суд на их возмещение. Я не работник магазина фамилия, я постоянный посетитель. Надоело наблюдать постоянную картину: сотрудников очень мало в зале, невозможно кого-то выловить что бы обратиться за помощью потому что сотрудников для такого огромного зала очень мало, девочки на кассе бедняжки зашиваются их постоянно подгоняют как каких-то кобылок, они носятся с одного конца зала в другой до кассы когда приходит покупатель.

Не дай боже, кому то покажется, что вы сделали что то "противоправное"(например, слишком часто ходите в туалет), вас ожидает допрос с пристрастием. Активно практикуются добровольно-принудительное "подработки" в др магазинах сети, оплаты за которые вы либо не получите вовсе, либо будете очень долго ждать и вымаливать. Отдельно хочется рассказать про охрану в магазинах. В большинстве своём это "гости ближнего зарубежья", которые толком писать и говорить по русски не умеют. Зато у них отлично получается домогаться до молоденьких девочек-сотрудниц и гостей магазина, на что поступали неоднократные жалобы.

Проработала в компании 8 месяцев, но осталось масса негативных впечатлений от данного предприятия. Проработав там неделю узнала, что офис переезжает на тульскую. В описании вакансии тоже не было сказано ни слова про переезд, хотя на мой взгляд территориальное расположение играет большую роль при поиске работы. Так же про з/п сказали, что оклад, а на деле оказалось, что з/п делиться на окладную…>>. Работала с желанием, любила свою работу, относилась к работе ответственно, но перед новым годом у нас уволили управляющую татьяну. Татьяна была хорошим управляющим, относилась к работе ответственно и к сострудникам коллектива, выполняла все свои обязанности.

Попросила поменьше часов и побольше выходных. В ответ на это получила предложение уволиться по собственному желанию, так как ей нужен активный работник. Заявление написала, жду расчет. А так же из недостатков постоянные навяливания купить товар, чтобы выиграть конкурс. Зайти попить воды или выйти в туалет нельзя, некому работать, а ты одна на примерочной, и зал поправлять одновременно. На рабочем месте в форме быть за пятнадцать минут до начала работы.

Работа разная, сотрудники тут все универсалы. Могут в зал отправить работать на весь день, могут на кассу, могут на склад. В любом случае учишься разным вещам и, если без опыта приходишь, то многое потом умеешь. Зарплата для продавцов неплохая. Белая зарплата, устройство по закону, запись в трудовой. Весь день на ногах, много общения - все как везде в торговле. Белая зарплата, дружный коллектив.

Если и отпускают то не раньше шести. Работники зала приходят только к 4 или к 6 часам вечера. Домой уходят не раньше пол 11-го бывает и в 11 вечера. Очень много сотрудников сменилось особенно работников кассы.

Подписанную копию трудового договора вам на руки тоже никто не отдаст. А при увольнении вашу трудовую книжку случайно "потеряют". Нагрузка на каждого сотрудника огромная. За каждым движением следят специально обученные люди, а так же куча камер.

За коллектив горой, потому что ей текучка тоже не нужна. Новый человек – это всегда новое обучение и слабое звено в коллективе. Работа есть всегда, в наше нестабильное время - это очень важно. Платят регулярно и без задержек. Можно спокойно занять денег или рассчитать аренду и понимать, что отдашь эти деньги такого-то числа, в день зарплаты. Могут взять на работу без опыта.

Из достоинств это хороший коллектив. Платят без задержек, все прозрачно. Можно устроиться без опыта работы. И с кассой сможете потом работать, и какие-то стандарты обслуживания узнаете, и стрессоустойчивость прокачаете. Есть возможность расти внутри компании, так как магазинов открывается очень много. Но нужно учиться работать с руководством на точке.