
Другие названия: Винлаб , winelab
В хорошем сговоре по воровству в компании прошу тчательней следить за работой сотрудников. Не успел даже на собеседование попасть. Пришел по адресу адмирала ушакова11 на собеседование, спросил кто главный. Сказали вон там мужчина стоит в ходе по телефону разговаривает.
Задайте вопрос работодателю — мы отправим на модерацию
Камеры висят не для краж, а для слежки за персоналом. Ну и бонус отвратная ту которая не хотела решать проблемы сотрудников и поэтому премии мы не увидели. Меня сильно удивило что считается хорошим магазином, когда пришла просто офигела, никакой охраны(если вор лови, следи за камерами ,хотя вас всего два сотрудника в смену. Контингент сотрудников вообще промолчу,сразу видно куда пришёл работать. Плохое руководство, удержание з/п каждый месяц по инвенту и неважно что ты ещё не работал ( хоть копейку да удержат)работаешь за всех , ты охранник,кассир, приёмщик, грузчик. Если вы себя уважаете и вы адекватный человек , то вы здесь работать не будете.
Ты и грузчик и уборщик и знаток вина и психолог для алкашей и мразь для покупателей. Перед ревизией удержали премию и так и не выплатили. Отпуск будь добр дели по 7 дней, постоянная текучка. Если сменщик уволился, можно в магазин раскладушку нести. Пришёл дебошир/вор- борись сам иначе спишут с зп, полиция не приезжает, дай бог есть гбр которую надо ждать 20 минут.
Великая и могущественная сеть, где я очень рад работать. Никто не трогает главное исполнять свои обязанности. А те кто пишет плохое ,просто не умеет работать и не знает ,что и как делать. Коллектив и хороший ассортимент.
По мнению "эксперт ра", переход компании к более консервативной стратегии (планируется рост всего на 25 магазинов в 2020 году) приведет к улучшению долговой нагрузки в дальнейшем, а на прогнозную ликвидность больше не будут оказывать давление крупные затраты на открытие новых магазинов. Кроме того, прогнозная ликвидность компании улучшилась за прошедший год благодаря более сдержанному открытию новых магазинов и улучшению показателей в недавно открытых локациях (правильно админов надо заставлять работать -торговать). При оценке агентство рассчитывает, что компания будет финансировать программу капитальных затрат за счет операционного денежного потока. Нормальная компания, начальники не напрягают у них забот выше крыши. Проверок тоже нет ни каких - нет ресурсов вообще никаких) с ревизорами почти всегда можно договориться - нормальные ребята. Продавец в магазине начальник и хозяин) может в компании и бардак, так он творческий.
Ранее у компании действовал рейтинг "rubbb+". Повышение рейтинга обусловлено планомерным снижением долговой нагрузки после окончания ускоренного развития сети "винлаб" и улучшением денежных потоков (после того как "закрутили гайки" и начали работать). При этом в будущем, по мнению агентства, ожидается (будем надеяться) дальнейшее снижение долговой нагрузки на фоне роста маржинальности подразделения ритейла и небольшого роста выручки (будем надеяться). В 2018 году компания (белуга) осуществила консолидацию контроля над специализированной алкогольной сетью ритейла "винлаб". Это потребовало роста капитальных затрат и некоторого роста оборотного капитала в 2018-2019 годах, а также увеличения долга для их финансирования, что привело к снижению рейтинга в 2018 году (понятно теперь почему экономия на всем).
Директор просто золото, обучение персонала, о продукции компании и как нужно общаться с клиентами. Хуже работы у тебя точно не будет, это нужно пережить. Их нет,торгуют частенько леваком,травят народ. Рейтинговое агентство "эксперт ра" повысило рейтинг кредитоспособности пао "белуга групп", а также всех выпусков ее облигаций до уровня "ruа-" со стабильным прогнозом (на будущее), сообщается в пресс-релизе агентства.
Возможность купить алкоголь хорошего качества. Официальные выплаты и трудоустройство. Можно работать при вменяемом руководстве ,но увы все нормальные квалифицированные сотрудники давно ушли с винлаба. Осталось еще пару ту которые реально адекватные. Работаю уже пол года в магазине винлаб.
Компания выдает неплохую форму. Есть ставка + премиальные, которые зависят от объема продаж. Здорово, что нет планов продаж, но при этом все равно работает мотивация, так работать гораздо проще. Не смотрят трудовую, принимают без вопросов. Расположение офиса в центре. Оплата состоит из оклада и бонуса. При собеседовании его называли обязательной ежемесячной премией.
Мне кстати вообще 5 минут до дома, так что супер) условия неплохие, в магазине есть место где переодеться или пообедать, нормальный туалет. Всем сотрудникам выдают форму, есть летний и зимний вариант, одежда удобная и качественная. Работа нравится, я много общаюсь с людьми. Работа интересная, ничего сверхсложного, достаточно быстро удалось всему научиться. Занимаюсь наполнением полок и обслуживанием посетителей.
По 6 критериям на основе отзывов сотрудников