Отзывы сотрудниковВюрт Северо Запад

Ну какое отношение родители имеют к той работе, на которую я устраиваюсь. Затем беседа и заполнение каких-то тестов. В общем такое огромное количество времени потратить приходится. В финале еще и фотографируют тебя, не спросив твоего желания и согласия быть сфотографированным для их базы данных.

Как я понял надо пройти 3 этапа, по мимо идиотской анкеты, тебя отводят к продвинутым кадровикам и они будут решать подходишь ли ты для этой замечательной работы. Потом обучение по продукции. ) ответ нет это достойная зарплата. Дают ваз 2114 после прохождения всего гемароя. Присоединяюсь - мне комментировала подруга, пытаясь устроиться на вакансию personal assistant. Анна громова, именно так она представилась, вела себя также неадекватно: общалась через спину с коллегой, сделала фото, не показав, и при этом сказала, что текст к вакансии не обсуждает, так как задачи поставит директор представительства (хорошо хоть женщина). Мало того, что заставляют заполнять их анкету на четырех листах, где интересуются даже данными родителей и их местом работы(помимо супруга и детей) - это явное нарушение закона.

На сегодняшний день уволен из компании по статье, причем основания для увольнения не предоставили, только домыслы и догадки. Готовим документы в суд, чтобы проучить их раз и навсегда. Если хотите работать в этой компании, то задумайтесь над тем, что через 2-4 года вас выкинут как отработанный материал. Ищут собак гончих чтобы впаривали их дорогущий инструмент.

Условия скотские - крутись за копейку как хош, мы платим вам за связь (что-то в районе 300р в месяц) и бензин (столько же на неделю) - и они считают, что этого хватить должно за глаза, да если работать, как они требуют - этого и на день не…>>. Компания очень-очень жадная. Через 2-4 года человека просто сливают. Им проще найти нового "дурочка" с зарплатой 500 $, чем платить старому работнику.

Первый этап длился 5 часов. Много тестов и длинная беседа. Второй этап длился 4 часа - были деловые игры между потенциальными кандидатами. Вызвали за 1 день, пришлось срочно выехать в город. Показали фильм о компании, а затем пригласили представитлей, руководителей отделов, хз, причем один из hr - абсолютный неадекват и быдло, судя по его замашкам и недовольной морде кирпичем.

Расскажу вам о потрясающем "профессионализме" hr менеджера анны к и руководителя отдела маркетинга натальи. Пригласили в январе на первичное собеседование на должность продакт менеджера. Офис компании находится в жопе мира (7 остановок на троллейбусе от метро октябрьское поле) в старом здании. Пыль, криво уложенные короба, дешевая мебель. Пообщался с руководителем отдела маркетинга, произвел неплохое, по…>>. Пригласили на собеседование.

Большой плюс в том что карьерный рост есть и проработав 5-10 лет тебе могут предложить повышение. Однако к сожалению карьерный рост весьма затруднен, как и в любой компании. Ты не можешь вырасти, если нет должности в твоем городе, где ты работаешь. В другой регион попасть весьма проблематично. Участвовать в отборе в вюрт-петербург и вюрт-урал не приветсвуется. Нет возможности для участия в отборе за границей. Тесты на собеседованиях не самые примитивные, но брать в инструментальную компанию специалиста, не отличающего ушм от "фортуны" - значит добавлять проблем и кандидату, и компании.

Короче, очень неприятная компания, не ходите туда, только убьете время. И еще не известно что будет с вашими анкетами при таком отношении к делу со стороны анны громовой. А еще пишут у себя на сайте: мы являемся честной компанией и дорожим нашей репутацией. Интересно, это немцы учат так работать или она сам придумала. Муромцев мудень не уверенный в себе человек. Как специалист и руководитель полный нуль, врет спбшникам и ворует с заумным лицом. Не высокая зарплата на испытательном сроке много информации в первые 3 месяца работы.

Когда удалось с ней связаться - ответила, что она в отгуле и позвонит в понедельник. В понедельник она опять была в отгуле и пообещала позвонить во вторник. И вообще выразила неудовольствие, что ее беспокоят. Её слова: "у нас в компании вообще решения принимаются неделями, что вы торопитесь. " но ведь это она сама назначила дату , когда сообщит решение.

Общение проходило с менеджером по персоналу анной громовой. Во- первых, этот человек считает возможным задавать некорректные вопросы и делать такие же выводы и суждения. Во-вторых абсолютно не держит обещания. В процессе нахождения в офисе анна и вторая сотрудница в некорректной форме обсуждали соискателей, которые звонили по объявлению. Анна обещала, что позвонит в пятницу и сообщит результаты нашего общения.