Отзывы сотрудниковЯмми Ко

Часто снятие со смен при малом количестве народа, хотя и так в неделю проставлено мало часов. Хамское отношение и не уменее следить за языком со стороны начальства. К примеру некоторые кассиры могут просто при толпе народу свалить куда подальше с кассы чисто по своим делам. Коллектив всегда, повторюсь, всегда, расколот на лагеря, всегда будут люди которым ты не нравишься.

Заболеешь - одна большая проблема будет, менеджер может заистерить "ок, ты на больничном, а кто работать будет. Д и какие мы плохие, а они - хорошие. И всем надо быть и слушать это, и пофиг, что у тебя это должен был быть первый выходной за долгое время. Могли бы нанять уборщиц или клининговую…>>. Психованые люди на должностях тренеров, неадекват со стороны гостей, неумение начальства разбираться в спорных вопросах. Магия с исчезновением почти половины часов за месяц.

Бывало вызывали на работу не в свою смену или же когда ты был на больничном. Оплата от этого не увеличивалась. Изначально я устроился в одну организацию, было несусветное желание расти и развиваться, обещали горы золотые, изначально так оно и было, за 7 месяцев работы я стал тренером. Дальше началась какая то дичь менеджера стали дичайшие, вечно придирки за средний чек, в часы пик в основном только дети или студенты приходили, нищебродские, которые покупали ай- твистер чиз или патибаскет. Проработав в должности тренер 8 месяцев, организацию продали в супер организацию "чикен юг",…>>.

Обед для сотрудника - скудобищный. Если раньше число работников работающих на смене составлялось по отношению колличества гостей, то теперь как хочешь успевай…>>. Графики ставили как хотят, пожелания учитывались крайне редко. Переработка вообще не учитывалась. От директора и зама слишком дерзкое отношение к сотрудникам, бывало доводили до слёз девчонок и угражали увольнением (чего они собственно не делали).

Хотелось бы улучшить отношение зам директора. Относиться к сотрудникам с уважением и не орать, объяснить нормальным языком. В этой компании не хватает адекватных сотрудников которые могут нормально направлять и уважать свой коллектив вместо этого по хамски себя ведут. После того как сменилось начальство, все изменилось в худшую сторону. Условия новой компании были очень даже заманчивы. Но вскоре условия работы стали невыносимыми.

Питание сотрудников просто унижает. Прежний директор на первомайской позволял и крылышки и картошку фри на перекус давать. Пусть сэкономленные на питании сотрудников деньги поднимут компанию на немыслимый уровень. При открытии ресторана не набирают клининговые службы, вы работаете до 3 ночи, типо что-то там убираете. Зарплату и начальство поменять.

Нужно иметь стальные нервы чтобы вежливо разговаривать с ними и улыбаться…>>. Сократить руководство до минимума. Менять устаревшее оборудование а не чинить без конца. Проводить косметические ремонты раз в год за 3-4 дня закрывая.

Научить управляющий персонал относиться к чк как к людям, а не рабам. Перестать экономить на персонале и всем остальном. 1) нужно очень очень много всего учить, проходить очень много тестов в свое свободное неоплачиваемое время. 2) часто приходится работать без выходных по 8-16 часов в день, так как больше кроме тебя некому.