Другие названия: Ямми Ко
Еду задерживает в себя и убедить в туалет, так как в рабочее время в туалет могут не отпустить. 4) пить нельзя, директор выливала воду,…>>. Отношения руководящего процесса. В последнее время стало очень неприятно и тяжело работать.
Задайте вопрос работодателю — мы отправим на модерацию
Когда яработал, аэто было летом, накухне было душно, жарко, потно илипко (нокак никак, натоона икухня). Вкафе полная дедовщина, новеньких съедают за месяц-два. Сотрудники-тренера, которым платят заобучение новеньких, сами делают грубейшие ошибки иполучают постоянные жалобы отпокупателей, норуководство ихприкрывают идаже поощряет премией. Вкафе постоянная текучка персонала, похоже они наэтом зарабатывают, ткзанового сотрудника вкоманде тренер идиректор получают доплату втечении 2 месяцев. Работа не для слабонервных: покупатели очень злые бывают, работа тяжёлая особенно на кухне. 1) идёшь работать поваром, в итоге каждый день моего им полы, стены, пыль стираешь в кабинете у директора, складываешь чужую обувь в пакеты. И это ты делаешь каждый раз, когда мало гостей.
Пусть кассиры датренеры доставку делают так непридется платить задоставщиков классноже. ; аесли вдруг сним случится подороге что-нибудь, каким образом будут объяснять. Стою накассе ивзале работаю полгода, насаладет инапанеру пока необучали, это расстраивает иногда, когда много гостей могут не отпускать поесть (1 раз 8 часов без отдыха работала), работа вкоманде. Очень выматывает такая работа, для стрессоустойчивых людей. Сказали, значит нужно сделать, если будешь спорить тебя хуже будет. (мне прям, так одна девушка сказала, когда ятолько что пришел туда работать). Скажу честно, работа подходит для тех, кто делает все ультра быстро.
Специфика работы воднообразности, аукассиров вчеловеческом факторе покупателей. Нервы можно потерять очень быстро, многие начинают курить именно здесь. Каждый старался научить чему-то, хотя был тренер. Даже, если тыбедняга студент, просто остановись. Каждый месяц списывают деньги заинвентаризацию. Вообще интересная политика- чем больше нарабатываешь часов, тем больше…>>. Сотрудники невыполняют конкретно назначенные имработы, потому что взале безпорядок.
Собрания проводились в7 утра, премии выписывали стукачам. Менеджеры слабоваты всвоих обязанностях, директор изам пытаются выжать тебя по-максимуму. Частое нарушение стандартов ипренебрежение менеджеров. Стафф наполовину, а где-то ибольше, состоит излкн икиргизов, нолично вмоем ресторане это хорошие ребята, ноесли выпопадёте вресторан, где русским будете только вы, товам придётся очень тяжко.
Проработав вкомпании достаточно долго можно сказать, что работа несамая плохая, новсеже неочень. Заэти годы яуспел поработать согромным кол-вом директоров, все друга подсиживают исливают. Тытолько привыкаешь кправилам одного управляющего, как онуходит иприходит новый. Тебя все время дрочат застандарты все кто могут (директора, мс, замы) носами этого они никогда несоблюдают. Если высебя неуважаете как человека, то, добро пожаловать. Зачем набирают новых сотрудников, если вграфике тебе внеделю ставят по1520 часов, когда просишь ещё часов отвечают мол народа нет отдыхай. Вмесяц если повезёт выходило 10к включая аванс.
Удругого чсв настолько завышено, что меня выгнали сосмены, заточто незнаю его фио (работаю неделю). Изменили расписание задень досмены иникак несообщили. Атычто позвонить испросить неможешь. Персонал хватает продукты, время ожидания заказа 1525 минут, хотят жрать, значит подождут, мясо готовится доставай,…>>.
Плохие условия, малая зпкоторая нестоит потраченных нервов, приходишь туда наодну должность, асовременем становишься разнорабочим, амелких сопляков без жизненного опыта которых иногда повышают доменеджеров такоеже начальство, ноневезде, таких лучше сразу увольнять, чтоб непортили другим людям жизнь. Работал там неделю, такое ощущение как будто нашахте. Устроился панировщиком, заставляли мыть всё подряд помимо основной работы. Яимсразу сказал что янеуборщиком пришёл, после этого они поставили мне ультиматум, моешь полы или уходишь. Тем кто себя уважает несоветую там работать.
Новсе это ширма, когда дело доходит доденег. Ассистенты экономят наперсонале как могут, переработки ихперебьют вночные или праздничные смены, чтобы вывлезли внорму инеполучили никопейкой больше базового оклада, словно выине перерабатывали ничего. Ячислился много вкаких ресторанах,…>>. Приходя устраиваться наработу вданное место, например кассиром, готовьтесь ктому, что выбудете икухонником, иуборщиком (обязательно) и, если выпарень, тоипанировщиком иногда. Вданной компании огромная текучка кадров (что неудивительно для фастфуда конечно) инедостающих сотрудников надо кем-то замещать. Зарплата втом ресторане где яработала максимальная ставка 120р вчас минус налог естественно. Премии хоть ирасписаны вколичестве чутьли не10 штук, наделе выбудете получать +1500 раз в3 месяца…>>.
Помню как открывал наш ресторан, поначалу работы было трудно, новтянулся быстро идумал дальше так пойдет, нонет. Работаю настанции панировки изнайте это самое сложная итупая станция. Мы принимаем поставки иногда слопат или хуже вручную, апотом сам это раскидываешь вмороз, сухой склад или холодильник. 2) напанировке дают тока форму это бандана, штаны (вкоторых летом жарка просто *дец, азимой холодно иони реально…>>.
По 6 критериям на основе отзывов сотрудников